개인 코치를 고용하는 상위 10 가지 이유
당신의 개인 코치를 고용 생각 해 봤나? 잭 Canfield, 성공 원칙 "개인 코치를 고용했습니다 최고의 성공의 비밀이 유지됩니다."1. 감독은 여러분의 비전을 명확하게 도울 수 목표. 만약 당신이 무슨 일을하는 당신이 진짜로 당신의 인생 싶지만 당신이 원하는 일을하는지 명확한 비전을 가지고하지 않는 것은 아니다 감각이있다면 코치 clear.2 얻을 수있습니다. 코치가 당신을 지원할 수 귀하의 어려운 시간을 통해. 가끔은, 우리는 그저, 너무이나 정신도 그냥 객관적으로 힘든 때에도 우리가 지원되지 않습니다 참여 바빠서 얘기할 사람이 필요합니다. 만약 당신이 기분이 그냥 얘기하는 사람이 필요해 누구 이해하고 판단하지 않으면, 감독 help.3 수있습니다. 감독은 추진력을 개발하도록 도울 수있습니다. 얼마나 많은 시간을 당신이 뭔가를 시작,이 그것에 대해서도 흥미를 잃었 그럼, 그걸로 돌아가려면 결코 좋은 생각 또? 감독은 그 기세를 유지 및 수상에 초점을 보호할 수있습니다. 이렇게하면 뭔가 일을 기분이 운동의 모멘텀을 유지하는 데 개인 트레이너를 고용과 유사합니다 else.4. 코치 추적에 집중되도록 도울 수있습니다. 혹시 작은, 중요하지 않은 것들을 여러분의 컨트롤을 타고 하루가 끝나는 시간에 의해 해 봤나, 당신은 당신이 아무것도 성취하지 않은 걸 수행하길 원하고? 코치 중요한 것들을 잠시 위임 또는 중요 things.5 덤프 학습에 집중 지원할 수있습니다. 코치가 당신을 객관적보세요 도움이 정확히 무슨되었습니다 뭐. 좋은 코치를 감고, 그리고 가끔은, 당신은 당신이 실제로 일을하는 것에 비해 원하는 무슨 말을 보면 고통을 물어볼 것입니다. 당신은 경기 볼 수 있나요? 만약 당신이이 일을 할 방법은 계속됩니다 당신은 당신을 얻을 수 있었으면하는 곳으로받을 수 있습니까? 코치 하드 questions.6 부탁드립니다. 감독은 당신이 볼 수없는 행동 패턴을 모두 파괴 효과 파악하는데 도움이됩니다. 이후 감독은 서있는되지 않습니다 숲에서, 그는 일반적으로 존재하지 않는 나무를 볼 수있습니다. 얼마나 자주 우리는 이상과 같은 파괴적인 패턴을 계속해서 다시 단지 우리가 그들을 식별할 수없습니다합니까? 감독은 당신이 더 많은 도움이 될 clearly.7. 감독은 당신이 설정한 목표에 대한 책임을 개최한다. 감독 보모되지 않습니다. 언제 당신이 가야하고 당신의 인생에서 뭔가를 성취하려는 결정, 감독은 귀하의 변명을 허용하지 않습니다 왜 일을 안했다. 당신의 의도가 또한 필요한 인센티브 제공 의지를 공개적으로 선언하는 제작하여 commitments.8 유지합니다. 감독이 얼마나 적은 노력으로 더 많은 성취를 보여줄 수있습니다. 코치 주특기입니다 강의 시간에 테스트 시스템에 대한 더 많은 생산되고. 알고 계셨습니까 그 연구에 의하면 평균 8 시간에만 1-2 시간 하루 생산성 하루 일꾼입니까? 감독이 좀 더 적은에서 생산성 것을 도울 수있다 time.9. 감독은 당신이 당신의 진정한 열정을 발견할 수있습니다. 혹시 당신의 특별한 능력에 대해 궁금해 당신의 인생 목적은 무엇인가 있습니까? 이러한 질문에 대해서도 그 다음, 당신이 정말로 필요 해요 생각하지 않습니다 감독! 우리 모두가 독특한 능력과 목적을하지만, 우리 중 일부는 우리 중 누구 그들과 나머지는 발견할 수 없었을 너무 그냥 갈 것을 두려워합니다! 감독은 당신이 열정을 밝히기 도울 수 --- 만들 것이다 건 당신 침대 morning.10 나갈 것을 기쁘게 생각. 코치가 당신의 핵심 가치를 식별하는 방법을 그들과 함께 시너지 효과에 살고있는 당신을 보여줄 수있습니다. 가치는 우리에게 우리의 삶이 매우 각 회사의 중요 살고있다. 많은 배, 우리가 서로 충돌이있을 수있습니다 잡고 특정 값. 가끔은, 우리가 의식적으로 우리에게 중요한 가치를 인식하지 못합니다. 감독에 따라 우리의 가치와 함께 우리의 삶을 우리가 도울 수있다. 비록 그 가능성을 의논 해보고 싶은 것이이 평생 동안의 당신 proud.This 수있는 종류를 제공할 것입니다 당신이 날 고용 항변, 반드시하지 않습니다. 내가 뭘 제안 오전 작업을 수행할 수있을 것입니다 알아 너보다 one.I없는 것보다 감독이 상상하는 그 이상 않습니다. 후 내 코칭 경력을 시작하려면 내 9-5 일을 왼쪽으로, 6 개월 동안 주위 floundered. 내가 코치를 고용하길 원한다 는걸 알았지만, 내 생각엔 정말 하나 그냥 사람을 고용하고 싶지 않았어 감당할 수없습니다. 난 지금은 두 감독 us.I 채용시 사이 좋은 일치해야한다고 생각 --- 나와 작성 도와 다른 내 사업을 구축할 수 있도록 내 책. 내가 가서 그들을 고용한 이후, 내가 경로를보다 기세를 만드는 일 오전. 돌이켜보면, 난 내가 좋아 경기 coach.Regarding, 나는 이것은 그래서 난이 중요하다고 생각 할 여유를 고용하지 않는다는 걸 이게 당신이 날 고용 항소하지 고 말했다. 만약 당신이 다음 수준에 당신의 생명을 뺏는에 대해 심각 누가 다음 바로 당신을위한 감독 찾으십시오. 하지만, 지체하지 마십시오. 일단이 언젠가는 없어질 경우, 당신은 그것을 얻을 수없습니다 back.If 당신이 방문 www.CoachingforExcellence.biz 코칭에 대한 자세한 정보를 드리고자합니다 (708) 957-6047. 김 Olver 학사 학위를 곧 teleclasses, 채팅 및 워크샵이나 나한테 전화를위한 일정을 확인 상담 심리학 석사 학위, 국가 공인의 카운셀러 및 라이선스 전문 상담원입니다. 1987 년부터 김 광범위하게, 닥터 윌리암 글래셔입니다의 선택 이론의 작업을 공부하고있다 현실 치료 및 리드 관리. 1992 년 그녀는 현실 치료에서 인증되었고 윌리엄 글래셔입니다 연구소에 대한 인증 강사가 될 그녀를 공부했다. 그녀는 사람들에게 힘을 실어에서 전문가 삶의 때로는 어려운 과정을 탐색하는 방법 --- 대부분 삶의 상황을 그들에게 제공하고 그들을 교육. 이러한 엄청난 일을 한 개인에게 동등한 응용 프로그램과 함께 강력한 아이디어 살고있다. 김 당신과 함께 귀하의 직원 및 고객에게 권한을 부여하고 다음 단계로 귀하의 조직을 보낼 사용할 수있습니다.
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