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- 2007-11-13 22:16:19 - 채용 직무 만족도 - 디딜방아 떨어져 - 귀하의 쥐 경주 종료!
- Treadmill 내리게 해 - 출구 귀하의 쥐 경주! 우리 모두 틀에 박힌 생활에서 수시로받을 수있습니다. 누가 자신의 삶에서 스스로 질문을했을 뿐이네 순간이 있었을 안하고있다 : "내가 왜 이러는 거지?" 어찌 됐건 그건 누가 당신에있는 사업, 직업, 인간 관계, 어디에 사는 일부 또는 전부를 위의 - 가끔은 당신이 그냥 안 어디되고 싶어 깨닫게 될거야? 그리고 확실하지 않다면 어떻게 거기있어! 확실히 느낌이 쥐 경주 though.If 당신의 자신의 버전이 어디에 당신 인생에서 가장 싶어 네가 어디 있는지, 그리고 아마도 시간에 대한 당신만의 쥐 경주의 포기는하지 않습니다. 우리는 믿음으로 단련해야합니다 에,에서 더를 가지고 노력하고 더 많은 일을 계속하기 위해서는 "해야한다&...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 수락 모든 문제에 대한 답변입니다
- 오늘날 많은 사람들이 서비스의 일자리를 잃었 수십년 후에; 많은 다른 작업 시간 나갈 수있는 방법은 그들의 고통을 볼 수있습니다. 일자리 손실이 살아남기 위해서는 고통스러운가? 참으로 고통스러운 손실의 어떤 종류 일까? 우리는 몇 가지로 와야합니다 동의합니다. 어떻게 수용 가운데 하나를 호출할 수 치욕, 수치심, 절망, 공포, 슬픔과 불확실성 실직 찾았나요? 우리가 어떻게 우리의 삶과 우리 가족을 위협하는 금융 불안이 가능 한지요? 드물게, 수 우리는 고통스러운 감정, 파도와 짧은 순서로 새로운 고용 만든 지팡이를 건너 뛰십시오. 종종, 우리는 어려운 생활 상황을 몇 가지 다른 방법이되고 싶어요. 그러나, 만약 우리가 우리의 혼합 가방의 상황을 받아들이고 저항 우리는 필연적으로 우리 자신과 세계 최대의 감정...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 직장 일이 아니에요
- 겨우 월요일에 일어난. 가끔 역겨운 의식을 탈출했다. 하지만,보다 더 자주는 아니지만, 지금 난 기차 역 여자 화장실에 탑승하기 전에 던졌다. 내가 싫어하는 통근 아니 었어. 그 일을했다. 이유는 일을 내가하지 않았어 직장으로 설정되어 한번 즐길 중요하지 않습니다. 그것은 발생합니다. 상사 변화, 기업 변화, 우선순위 변경, 예산 변경, 책임을 변경할 수있습니다. 일부 변경 사항을 개인적인 성장을 가져 기회. 일부는하지 않습니다. 무슨 상관 교훈은 나와 함께 내 인생의 나머지 있었 : 직장 일이 아니 그냥 알게됐다. 난 그게 싫었어 직장 내 당좌 예금 계좌를 도움. 하지만 내 자신감, 창의력, 건강, 삶과 세계의보기에 대한 에너지로 운이 아니 었어. 때, 알람 시계, 내 이전 흥분 새로운 하루가 고치 된 얼...
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- 2007-11-13 22:16:19 - musketeer 접근
- 음모, 배반, 정치, 사기의 이야기, 훨씬 배반, 권력 투쟁은 역사 책을 채우고, 오늘 표제를 채운다. 17 세기 musketeer의 세계에서는, 생활은 당신이 누구를에 수 있던지 신뢰할 달려있었다. 21세기 직원의 세계에서는, one 생계는 일지모른다. 나는 법인 정치에 naÃÆ'à † ’Âà ‚¯ve, 작업환경에 있는 경쟁, 또는 사보타주가 아니다. 기업에서 나의 자신이 나에 의하여 사일로, 영역 다툼과 막후 인물 전달한 소화 불량, 불면증 밤 및 의심하는 문화 보전된. 그러나 나는 지금도 그것을 얻지 않는다. 있는 무슨 일이에 법인 목표 달성...
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- 2007-11-13 22:16:19 - , 부분을 완벽하게 Resurrecting 이력서 2
- 이력서 lifelessness에 대한 거부에 있습니까? 만약 당신이 합리적으로 당신이 아직 귀하의 이력서를 찾는 작업의 유형에 대한 자격을 지속적으로 당신이 인터뷰를 승리, 그럼 현실을 직시해야 실패 당신의 사랑하는 문서가 죽었어요. 이러한 오늘 이력서와 구직 기술을 쓰고 부활 이력서 : 문제 해결 # 3 전문가 : 당신의 열망에 검색 기능이 작동하여 작업 부하 삭감 맹인 재개 시도 뭔가 장대한 및 애매합니다, 당신이 희망을 뭔가 객관적인 진술이 매년 감소 고용주에게 말하고 있지만 이는 사실, 아무에게도 전달? 안돼에 초점을 맞추고 이력서 장님이다;하지 않고 취소 초점을 맞출 수 없어 그들을 무엇을 제공하고있어 알아채지 못한다면 고용주가 이력서;에 간결하게 명시된 바와 같이 비전없이는 어떻게 자신의 조직에 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - , 부분을 하나의 이력서를 완벽하게 Resurrecting
- 죽은 이력서인가요? 이렇게 말하고, "말도 안돼, 빨리하지 마!" 모든 배경과 교육 수준, 쉽게 95 %의 구직자에 의해 자격이 작성한 본 이력서의 수백으로 라벨이 부착되고 죽었지만 - 아직 - 묻혀없습니다. 죽은 이력서를 제시하지 않거나 성과를 계량, 분명히이나 구조 연대기, 부족하면 고용주에게 무엇을 가져다가 "큰 그림"을 제공하는 데 실패하고있다 표현보다는 오히려 냉담 하구요. 나쁜 아직 죽은 이력서 니가 고용주로부터 응답을 바라고있어 우승 : 초대장 면접에 실패합니다. 극적으로 더 많은 일을 인터뷰에서이기려면 증가 당신의 이력서 당신을 유치할 수있는 기회의 품질, 당신 맨손으로 뼈로 내려 이력서 이력서 작가가 전문 직업을 가진 구직자 자신의 위치를 조정하는 데 사용...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 경력 변경 및 직업 찾기, 두 번째 부분 중에 감정 관리
- 성공적으로 직장을 검색 또는 경력 변경 프로세스 동안 귀하의 감정을 관리하는 50 전투 인식하고 당신이 어떻게 느끼는 명명. 우리의 대부분의 수 간신히 브레인 스토밍 12 또는 너무 감정, 아직은 많은 사람 더 많은 사람들이 존재한다. 마찬가지로 당신이 어떤 기분이 명명 시작, 감정의 각 유사하지만 서로 다른 감정을 클러스터 내에 짓고있는이 목록에, 당신은 깊이와 폭이 모두의 당신의 인식을 확장 데 도움이됩니다 당신이 어떤 주어진 하루의 과정에서 느끼는 : 생일 : 부력 축제에 활발하게 움직여서 관대 기쁘게 기쁘게 편안하게 진정 평온한 감사 평안한 기분이 재미 만족하고 편안하게 영감을 곤히 자만 발랄 놀랄 만족하면서도 반짝 이는 혈안 기뻐하는 씩씩한 의기 양양한 쾌락 흥분 열정 목마 발랄한 기분을 들뜨게하는...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 경력 변경 및 직업 검색 부분 중에 하나 감정 관리
- 어떻게 당신이 경력을 바꾸거나 직장을 검색하는 동안 귀하의 감정을 관리할 수 있습니까? 이것 현명한 질문을 실천, 먼저 감정이 무엇인지 정의하고 보자 대답하십시오. 감정도 일반적으로 감정, 추천 에너지입니다 당신의 신체 인식 이벤트에 대한 응답에서, 즉 데이터 오감을 통해받은 것입니다 발표했다. 당신의 감정을 관리하는 동안 귀하의 기술을 빌드하려면 다음 경력을 전환하거나 현재 : 1.) 연습 명명 너의 감정. 거기에 엄청난 힘을 당신이 그들이 경험을 간단하게 감정을 이름에. 와 함께 자신을 여러 번 확인하고 하루 일기 또는 로그에서 귀하의 감정을 이름. 학습의 미묘한 차이를 식별할 수 감정 사이의 차이와 비슷합니다. 신중하게 선택하는 방법 당신이 어떤 기분이 름 : 선택의 여지가 현실로 단어를 만듭니다! 2...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 화려한 경력에 대한 요약 공예 이력서
- 당신은 경력을 교환기 있습니까? 아니면, 당신은 안정적인 경력을하지만 귀하의 이력서를 업데이 트에 관심을 만족 시키나요? 당신은 사람이 여러 가지를 시도했지만 여전히 전문적인 작업의 종류를 검색하는 가장 적합한 당신은? 무슨 직업 상황, 무엇을 가장 필요로 이력서 화려한 경력을 요약한 것입니다. 경력 요약 당신을 위해 무슨 차이가 할 수 있습니까? 여기 왜 당신의 이력서 : 1 필요한 4 가지 이유가있습니다.) 경력 요약 더 많은 통신에 대해 당신과 않는다 그래서 더 강력하게 객관적인 진술보다는. 2.) 고용주 경력 요약 사랑과 미리 이력서를 사용할 수있습니다. 귀하의 요약 만약 그들처럼, 그들은 더있어 귀하의 전체 이력서를 읽을 가능성이. 3.) 요약 (너무 많은 경험이 너무 작고, 일자리도 여러 가지 종...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 완벽한 이력서
- 완벽한 이력서는 당신이 누구이고 무슨을의 테이블에 가져오는지 네 겹 시각을 가진 고용 매니저를 선물한다: 완벽한 이력서는 논리 증거를 제안한다: 사실 가늠할 수 있는 자료 논리적 결론 공적과 성공 계산서 관련된 직업적인 목표 또는 성취 특수 용어의 사용을 제한한다 직업 업계 고유 핵심어의 사용을 확대한다 당신의 기능 및 기술 명확하고, 특정하고, 잴 수 있고는, 가늠할 수 있는 낱말 및 어구 당신이 당신의 공적에 현재까지 기초를 둔 인기 상품 완벽한 이력서는 당신의 시각 & 독창성을 제안한다: 공정한 백색 공...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 우리와 어떻게 영향의 변화 값 프리 중년기 직업 검색, 파트 2
- 우리 민족의 값을 풍경, 그리고 변화이며 귀하의 개인적인 가치뿐 아니라 풍경이 변하고있다. 이게 무슨 뜻 이죠 그리고 그것은 무엇 중년기와 무슨 상관이 있죠? 연구원 폴 레이 박사에 의하면 지배적인 가치를 미국의 한 그는 현대 용어왔다 르네상스에서 개최 뿌리를 설정합니다. 현재 Modernists하지만, 88000000 미국 성인, 또는 전체 인구의 47 %를 대표 Modernists의 숫자 사람은 이러한 가치를 점점이 subculture 떠나 있고 다른 하나 대신에 2 개의 하위 레이의 발견 값을 선택, Heartlanders (전통을 대표하는 보류로 줄어들고있습니다 값)과 문화 문안 (새로 핵심 가치를 신흥 전에 인류의 역사)에 본적을 나타내는. 반면 광고문의 문화를 대표 Heartlanders, 전체 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 우리와 어떻게 영향의 변화 값 프리 중년기 직업 검색
- 세기 동안 흘러왔다 거대 강 : 그 강이 광대한 은행과 이끼의 양쪽 가장자리에 어른이 두꺼운 돌 덤불 자사의 얕은 가장자리가 쓰레기가 늘어선보기 상상해보십시오. 기분 전원 물이 너무 깊이와 너무 강해 때문에 르네상스부터 프리를 통해 아직은 지금이 센 강을 pulsing왔다 "등의 나누기 전에도 본 적이있다"위대한 인간 접근 역사. 저기 진짜 같은 강물과 같은 위대한 나누기 귀하의 일생에서 목격자가 될 것이다 그들의 피할 수없는 충돌이있습니다. 왜이 문제가 되나요? 왜냐하면 당신 나누기 좋은 관찰된다 그것은 시간이다 결과 가능성이 경험을 개인적이고 전문적인 혼란, 특히 만일 당신이 지금이 아니면 삶이 곧 우리 중년의 호출 장의 얼굴. 고객님의 중년의 전환을 원활하게하기 위해, 미리 혼란 앞에...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 취업알선 회사를 선정할 경우 고려할 것이다 5개의 중요한 요소
- 오늘 경제로, 점점 회사는 경쟁적 남아 있기 위하여 머릿수를 감소시키는 것을 하기의 상황에 직면되어 찾아내고 있다. 당신의 회사가 노동 인구 감소로 이제까지 직면되는 경우에 취업알선 회사를 선정한 고려하는 5개의 언제 여기 있다. 1. 제공되는 서비스의 유형. 당신이 재취업 알선에 대하여 할 필요가 있을 1개의 결정은 당신의 강제 퇴직자가 그룹 또는 개인적인 일대일 재취업 알선에서 최대량을 유익할 것이라는 점을 이다. outplaced 직원의 대다수를 위해, 당신의 예산이 허용하는 경우에, 개인적인 재취업 알선은 빨리 전진하기 위하여 그(것)들을 도울 일대일 지...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 빛나는 이력서 작성하기위한 15 팁
- 이력서 작성의 생각은 거의 아무도 겁을 먹으. 그것은 어디서부터 시작해야 할 지 또는 무엇을 포함해야할지 어렵다. 그것을 극복할 수있는 작업처럼 보인다. 여기에 태클을 안에만 작업을 돕기 위해 15 팁,하지만 또한 빛나는 이력서를 써주세요. 1. 이력서를 작성하기 전에 당신의 직업을 찾기의 목표를 결정합니다. 당신의 목표가 결정되면, 당신은 그 목표를 주위에 당신의 이력서의 내용을 구성하실 수있습니다. 생각해보 the 황소으로 객관적 - 눈을 타격에 초점을 재개했다. 만약 당신이 마음에 분명한 목표가없이는 당신의 이력서를 쓴다면, 그것으로 그 가능성이 그것을 읽고 unfocused 건너 올 것이다. 전에 시간을 가져봐 당신은 분명 객관적인 양식으로 이력서를 시작합니다. 2. 당신의 이력서의 마케팅 도구로 생...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 지금은 부모가 개봉된 귀하의 매화 직업 업데이트
- 얼마나 애를 당신이 세상을 보는 방식으로 변경 사항을 발견하고 깜짝 놀랄거야. 그냥 비교하여 "앞에 애들이"대 "무슨 수로 계산에 애들이"플레이 후 : 살기 좋은 곳이있습니다. 바람직한 차. 좋은 식당입니다. 멋진 저녁. 귀하의 이상 또는 "매화"직업. "직장을 가까 이서는"매화주세요. 위로 가기 대학 또는 대학원에서, 당신은 직장의 꿈을 가지고있습니다 제안을 지적 도전, 여행, 또는 기회를 이용하여 재능을 세상에서 차이를 확인합니다. 일단 시작 가족, "매화"일을 더 레몬처럼 보이게 수있습니다! 인생은 끝도없이 지금 더 복잡합니다. 가족 생활 하찮은이 사용되는 단점이 확대 수있습니다. 지금은 결코 쉽지 수있습니다 네 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 심각하게 당신의 단어를받는
- 언제 우리 집에 대한 억양 조각으로 스테인드 글라스 창문 명령, 예술가 - 주인 그는 조금 뒤에 중이랍니다. "그래,"그는, "안전 측면에서, 6 개월에 계획되어있다." 그게 벌써 2 년 전이었다. 우리 아직 창문이 없어. 우리가 전화를하거나 멈출 때마다, 그는 또 하나의 그럴듯한 이유는 우리의 프로젝트는, 적절한 사과와 배달 날짜의 새로운 약속을 완전히 포기한 것은 아니다. 그가 무엇을해야하지 않는다는 것입니다 신뢰성. 희망찬 약속 - 마을 기업이나 중소 기업에 큰 - 도시 깎지 않아. 그것은 만약 당신이 뭔가를 할거야 말해 당신은 어떤 역할을 들여은 상관 없어요, 당신이있어 그것을 할 것으로 기대 여부 기업, 직원, 공동 - 작업자 또는 내 보스. 당신은 내 기대를 설...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 닭 또는 계란?
- 나가 월요일 아침에 나의 달력을 검사할 전에, 약속이 거기서 있을텐데 것 을 나는 있어있었다. 나가 위치를 위해 그를 선택하지 않았었던 까 왜 다시 승진을 위해에 통과해,Ralph은 특성을 위에 원했다. 이것은 새로운 대화가 아니었다. 나는 나의 닭과 계란 진퇴양난으로Ralph의 생각했다. Ralph은 닭 이었다. 얼마나 잘 그가 지도할 수 있은 까 그가 세우고 나에게 보인 위하여 그리고 나가 그를 증진할 때 그가 중대할 팀 지도자를 만들l텐데 것 을 그는 믿었다. 나의 위치는 계란의 저것 이었다. 너는 너가 지금 있는 일안에 지도력을 시범해서 지도력 특기가 있는 나에게 입증하십시요, 나는 너에게 다음 위치를 준 사려하고. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 정상 10는 경력 전진을 위해 기울인다
- 당신이 당신의 경력을 전진하는 것을 이용할 수 있는 최고 10의 끝의 명부는 여기 있다: 1. "나가." 모른ㄴ다는 것을 말하게 두려워하지 말라 당신이 무언가를 모르는 경우에, 이렇게 말하십시오; 그것을 날조하는 것을 시도하지 말라. 2. 당신의 활동을 위한 책임을 지십시오. 당신이 당황한 경우에, 그것을 승인하고 비난을 받으십시오. 당신이 틀린 경우에, 사과하십시오. 3. 결코 수군거리지 말라. 험담은 2명의 사람들의 경력을 아플 수 있다: 에 대해서 이야기되어 사람, 및 말하기 해 사람. 4. 나의 일이." 이지 않는다 "결코 말하지 말라 당신이 무엇이든의 위 다는 것을 생각하지 말라. 특히 일이 하고 아무도가 싶은 것인 경우에, 거들고 좋은 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 어떻게 극복하는 화려하고
- 적 인터뷰 과정을 통해, 간 당신이 매우 잘 수행 거라고 확신하고 무서운 느낌 다음 단어를 들었 : "미안 해요,하지만 우리가이 자리에 지나치게 생각한다." Arrggh!! 언제 그 인터뷰 이후, 여러 가지 생각이 내 좌절감을 통해 - fogged 마음은 ... 갔었다고 했어 어떤 미친 것은 변명의 날 고용하지? 만약 전 '지나치게'-하지 않습니다 그래서 고용주들은 항상 고용하고 싶어 최고의 자격을 가진 사람인가? 만약 내가, 화려하거나,이 직업을 취할 용의가 있어요 그게 왜 문제가 되나? 이건 불공 평해! 왜 그들이 나를 고용하고 싶지 않아 진짜 이유가 뭐야? 인터뷰 할 때 당신이하는 말 "화려,"여기에 무엇에 대해 : (1) 당신이 위치에 따분해 우려; ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 배경 수표에 대한 배경
- 한 전 남북 서비스 직원 공군에서 근무로 일급 비밀 내 과거의 삶의 허가를 개최합니다. 그래서 배경 수표 익숙합니다. 하지만 많은 구직자없습니다. 여기에 약간의 배경에의 배경 수표를 ... 많은 기업이 잠재적인 직원에 비해 요즘 적 배경을 점검하고있다. 왜? 단지 여기는 이유 중 몇 가지 : 1. 연구 결과에 의하면 모든 입사 지원자의 30~40%을 보여 거짓 자신의 이력이나 애플 리케이션에 대한 정보, 그리고 ""인터뷰를하는 동안 자신의 자격을 과장했다. 당신이 주장을 확인하고 싶은 절박한 구직자가 만든 고용주 비난할 수 있습니까? 2. 에 대한 재판은 "과실 "고용도가 증가하고있다. 직원의 행위가 사람을 다치게하는 경우, 사업주가 책임이있을 수있습니다. 그래서 신청자 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 당신의 참고는 준비되어 있는가?
- 새로운 직원을 고용해 회사가 실행한 배경 조사의 일반적인 모양의 한개는 참고 체크이다. 그들은 전형적으로 후보자가 이전 두목의 3개의 이름을 그(것)들에게 제공한ㄴ다는 것을 요구한다. 당신은 3개의 이전 두목이 없는 경우에, 특성 참고로 협력자, 교사, 대학 교수 및 또는 직업적인 동료에게 제공하십시오. 당신이 해야 하는 첫번째 일은 잠재적인 참고의 당신의 명부를 개발하고 그 후에 각자를 접촉하기 위한 것이다. 일과 회사의 유형을 기술하고, 그들이 안락했던 느끼는지 질문하십시오 당신 신청하고 있다는 것을 일에 설명해 당신에게 좋은 권고를 준. 그들에는 어떠한 주저라도 있는 경우에, 참고로 그(것)들을 포함하지 말라. 당신은 목표 당신이 일을 얻을 것을 도울 수 있는 3개의 강한 참고가 있을 것...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 당신의 탐방기자를 요구하는 4개의 중요한 질문; 당신은 진짜로 이 사람을 위해 일하고 싶은가?
- 많은 구직자는 질문이 있는지 경우에는 면접시험의 끝으로 질문할 때 절호의 기회를 놓친다. 그들이 느끼는 경우에 탐방기자는 충분하게 위치를 설명했다, 이 질문에 "아니" 응답의 실수하지 않는다. 그러나 이것은 당신이 진짜로 이 사람을 위해 일하고 싶은지 알아내는 완벽한 시간 이다! 어쨌든 당신이 당신이를 위해 일하는 사람을 사이좋게 지내지 않는 경우에 경이로운 일 조차 비참한 경험으로 돌 수 있다. 여기 두목이 일 처럼 중대한지 알아내는 방법 있다 -- 면접시험 도중 이 질문을 질문하십시오: 같이 당신의 이상적인 직원이?" 인 무엇 1. " 이 질문을 질문하는 것은 이 두목이 당신에게 기대할 무슨을의 당신에게 아이디어를 줄 것이다. 응답을 주의깊게 듣고 당신을 위해 의미할 무슨...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 인턴에 대한 강력한 팁 5
- 인턴에 대해 여름 방학 동안에 돈도 벌어 이상입니다. 그것은 직장 경험을 얻기 위해 귀하의 미래 경력을 위해 기초를 다질 좋은 방법. 하지만 대부분 그것을, 당신보다 더 많은 일을 할 단지 토지 직업, 직장에 게재 자네 월급을 수집합니다. 여기 당신이 쉽의 완전한 혜택을 얻을 : 1 도움이 될 몇 가지 팁을 소개한다. 주목. 이것은 직장보다 더 많은, 그것의 학습 경험을합니다. 그리고 달리 학교는,이 현실 세계 - 넌 어디 졸업 후 삶의 안식을 보내고있을거야! 귀하의 동료들은 당신이 새로운 있고 알아 도움을 원할 것입니다,하지만 그들은 하루 종일 일을 설명할 보낼 수없습니다 당신. 그래서 그들은 귀하의 질문에 대한 답변이나 방법에 주목 뭔가 보여줍니다. 또 무슨 일이야주의 주위에. 어떻게 동료를 서로 얘기를...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 경험? 문제될 것 없습니다!
- 너는 거의 비슷하게 일 경험에 새로운가 졸업생 이는가? 너가 일을 얻을 경험없이 일을 얻는가 위하여, 너는 라고 얻는가 경험을 더 때때로 그것? 너가 생각한다 더 낫다 잘, 너의 기회는. 너의 일 경험이 조금 약하면 비록, 너는 가능하게 너를 돕l 것이다 생활 경험을 얻었다. 어쨌든 진짜로 너의 직업 역사가 아니다 고 고용주 흥미있는다 안으로 -- 너의 재능, 능력, 지견, 일 윤리학 및 태도 이다. 너가 발전하고 이 특색이라고 너의 학교를 통해서fine-tuned, 자발적인 활동 및 상호 작용 일하십시요 고 너의 전체 생활내내 사람과 할 것 같은 이다. 열쇠는 너의 생활 경험에서 너의 제일 속성을 확인하, 우측 방법안에 잠재적인 고용주에게 이들을 승진시킨것을...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5개의 간단한 단계에 있는 당신의 경력을 개혁하십시오
- " 개혁하는 어구는 "최근에 완전히 갑자기 나타나고 있는 것을 보인다. 다만 며칠 전에 친구는 그가 완전하게 넘어서지 시작 없이 그것을 어떻게 할 수 있던지 저에게 질문했다. 그의 관심사는 나가 새로운 경력 방향에서 나가 달성하기 위하여?" 이렇게 열심히 일한 경험 및 모든 기술지 희생 없이 움직이는 방법, "이었다 근본적인 질문은 이다, "이다 가능한 조차 이것?" 그렇습니다, 넘어서 시작 없이 신선한 시작하는 것이 가능하다! 여기 방법 있다: 1.) 당신이 당신의 경력으로 현재까지 건설한 기술의 포획 재고목록, 경험, 신임장 및 공적. 당신의 강약점, 당신의 자산 및 당신의 책임 아십시오. 당신의 이동 가능한 기술을 그(것)들을 시장에 내놓는 방법 인식하거든. 당신의 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 무엇이 당신의 상사에게 멍청이가 할
- 내가 좋아하는되지 않았거나 존중 상사 일한 적이 없는데. 물론, 일부 다른 사람보다 나은,하지만 난 나쁜 상사 때문에 직장을 그만둘 생각하지. 불행히도 그렇게 행복하지, 많은 직원들이있습니다. 만약 당신의 상사입니다 총 멍청이, 누군가가 당신과 함께, 존경하거나 아무리 열심히해도 존경을, 당신이 할 수있는 몇 가지를 함께하지 못할거야. 기다리다. 여러분의 상사를 닫습니다 퇴직이나 승진 - 또는 더 나은 - 종료? 만약 그래서, 당신의 시간을 기다리는하려고하기 전까지는 행복 이벤트가 발생 기다려주십시오. 다했냐. 유지 분노와 좌절을 안으로 꾹꾹 건강하지 않다,하지만 둘 다 직장에서 당신의 상사에 대해 불평하고있다. 따라서 귀하의 가족, 그 참을 수있는 통풍구 집에 대신했다. 그것은 당신이 더 나은 경우에도 귀...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 175 전원 동사와 이력서에 대한 구문, 자기 소개서 및 면접
- 이력서 동안이나 문자 또는 증거를 건설 -에 의해 - 예를 들어, 인터뷰 기사를 커버 revamping있어, 당신은 당신의 단어 선택 봐야 찾을 수있습니다. 왜? 만약 우리가 단어를 사용하여 강력한 커뮤니케이션 고용주 '양말 좀 벗어 주, 이러한 제안을 고려 : 동사의 시제를 사용하여 활성, 긴장 수동없습니다. 동사를 사용하는 전력과 행동을 전달합니다. 그 능력이나 업적 당신이 최고 수준의 주장 동사를 사용하는 수 합법적으로 주장하고있다. 를 사용하여 정확하게 당신이 직장에서 무엇을했는지 설명하는 동사. 형용사와 부사를 사용하여 가급적,하지만 당신이 그들을 사용하여, 잘 사용할 수있습니다. 명사를 사용하여 그것과 마찬가지로 구체적인 설명입니다 가능. 숫자를 사용하여 언제든지 가능. 를 사용하여 대부분...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 성공적인 경력을 변경하려면 7 단계
- 내 첫 직장을 모세에게 비서했다. 속기를 맡는 만드는 십계명 나를 설득 내가 잘못 경력 경로에 있던 2,430 복사본! 좋아, 그렇게 오래되지 어쩌면 난. 하지만 난 비서로 밖으로 시작 했어요. 그러나 내가 일을 생각하지 않았다 결국 매우 만족하지 않기로 결정. 나는 종종 다른 사람들이 조직의 성공에 기여 도움 "도구"와 같은 느낌. 난 내 자신의 공헌을 발견하고 싶었 차이를 만드는 독창적인 방법. 약 12 년 그런 결론에 와서 나를 데려 그것에 대해 뭔가를 결정하고, 내 인생을 변경할 수있습니다. 만약 당신이 현재의 직장에서, 어쩌면 그것에 대해 생각하는 시간이 행복하지 않습니다 직접 변경. 여기에 당신이 무엇을해야 : 1. 왜 행복하지 않지 확인합니다. 정말,, 아니면 그냥 월급, 상사...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 왜 당신이 떠난지 두려워하는 취급? 질문
- 당신이 보다 적게 보다는 이상적인 상황의 밑에 당신의 마지막 일을 그만둔 경우에, 당신은 아마 왜 당신이?" 떠난지 "두려워한다 심문하십시오 취직 면접에 거의 반드시 오르는. 여기 그것을 취급하는 방법 있다. 첫째로 그리고 가장 중요한, 결코 속이지 말라. 당신이 해고된 경우에, 당신이 종료한ㄴ다는 것을 말하지 말라. 회사가 이 사기를 계시할 배경 조사를 하는 것은 아주 쉽다; 그것은 아마 당신을 붙어 따라다니기 위하여 돌아올 것이다. 게다가, 당신은 사기를 가진 당신의 다음 고용주와 가진 당신 관계를 시작하고 싶지 않다, 그렇지? 키스. 아니오, 나는 고대 록밴드를 참조하지 않거나 탐방기자까지 키스하고 있지 않다. 그것을 짧고 그리고 간단하다 유지하십시오. 무슨 일이 일어났...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 당신의 경력이나 직업을 찾기에 성공을 타겟팅하려면 12 단계
- 직업 검색 처지인가? 아직도 그 옆에있는 이상적인 직업을 찾는거야? 아니면 당신의 새로운 일자리를 찾는 가장 좋은 방법에 대해 가지 확실하지 않다부터 시작 할까? 당신은 무엇이 필요 귀하의 작업을 평가하는 방법입니다 검색 전략이 있는지 여부 그들은 효과적으로 당신을 위해 노력하고있습니다 볼 수있습니다. 준비 시작할까요? 여기에 성공적인 직업을 검색하고 당신이 어디에 당신이 정말로 원하는 것을 얻을 수 있도록 목표 12 빌딩 블록입니다 작품의 세계에서 : 1.) 네트워킹 전화 통화를 만들기 : 효과적인 검색 작업을 시작 및 네트워킹 끝. 시작을 당신이 아는 사람의 목록 : 가족, 친척, 친구, 현재 및 과거함으로써 직장 동료의 믿음 공동체의 동료, 이발소 / 미용실, 개 groomer, 이웃 사촌. 심지어 목...
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