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- 2007-11-13 22:16:19 - 그렇게 할 수하거나 휴식 7 힘든 면접 질문 - 어떻게 그들이 대답
- 어떤 인터뷰 질문은 너무 자주 그들은 고전이 된. 당신 questions.Why이 가장 자주 사용되는 하나 또는 이들 7 인터뷰에서 더 이상 응답있을거야 어서 거의 모든 인터뷰 면접 질문 질문이 있습니까? 아마 그들은 고용주가 당신이 누구인지를의 좋은 아이디어를주고 그들의 회사에 가장 적합 YourselfThis에 대해 말해 .**있어 오픈 엔드 뻔한 질문을 여기서 면접관 당신 자신에 대한 몇 가지 배경을 초대합니다. 하지만 기다려. 당신은 자신에 대한 개인 정보를 공개를 시작할까요? 아니, 이것은 미인 대회에 답변 게임 show.How되지 않습니다 :이되지 않습니다 당신은 날개에 머리 위로를 시도해야 질문입니다. 당신이 질문을하고 연습을 큰 소리로 다시 밖으로 말을하고 또 조심 답을 적어가있습니다 Scri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 일에 성공: 기술: 컴퓨터 사용 능력
- 컴퓨터를 사용하는 방법을 모르는 오늘 노동 인구에 있는 사람들이 다고 믿는 것은 단단하다. 오늘 사회에서는, 컴퓨터 illiterate인 것은 기능상 문맹 인과 동등하다. 분명히 이 기사를 읽어 아무도는 컴퓨터 illiterate이다, 그러나 누군가 생각하는 컴퓨터를 피하고 아직도 일에 성공해서 좋다는 것을 어쩌면 당신은 알고 있다.나가 Motorola에 일할 때 저가 당신에게 나의 좋은 친구에 관하여 이야기를 후에 이야기하게 하십시오. 회사는 나의 부에 그의 이동의 결과로 자동차 발전기의 제조를, 앞바다로 이동했다. 그가 회사와 가진 대략 20 년을 보냈더라도, 이것은 문이라고 그의 마지막 정지 밖으로 구두를 신기기 전에인이었다.그는 전자공학 기술공으로 저 지정되고, 나가 그에게 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 위대한 전자 이력서를 작성하는 방법
- 완벽한 이력서를 만든 후에는 다음 배포해야합니다. 당신은 가능성이 목록은 "기업이나 조직에서 귀하의 명소 설정한 특히"일부 직업 인쇄된 하드 카피를 보내겠다. 하지만 단지 로 보인다, 다른 사본을 당신과 함께 시작하는 멋진 이력서, 여기에 서면으로 작성했습니다 electronically.Presuming 배포있을거야 당신의 전자 버전에 대해 알고 : 1 무엇을 필요 없잖 아요. 그것은 searchable.2되어야합니다. 이건 분명 아스키 format.Searchable에있을 : 누군가가 완벽한 후보에 대한 은행의 이력서는 인터넷 검색 (당신)가 필요 대마초를 모두 부적격 후보 수천만 수있는 잠재적 번호 요즘. 이들은 일반적으로 검색어의 대다수를 제거하려는 의도를 입력하면 이력서를 게시하고 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7 치명적인 죄악 표지 작성
- )에 대해 다음과 같은 일반적인 표지 실수를 저지르고으로 파업의 하나 (또는 그 이상의 직장을 찾기 시작하지 마십시오. 각 피하기 쉽습니다,하지만 그들은 한 인터뷰의 기회를 싱크대 수있는 이들을 포함하는 경우 귀하의 letter.1. 잘못된 사람, 장소, 또는 당신이 당신의 편지를 보내기 department.Do 정말로 당신에게 그것을 보내고있어이 회사에 취직 토지에 네 편지를 원해? 그럼 자네가 설치되어 있는지 확인하려면 시간이 걸릴 올바른 이름, 제목과 주소를 채용 관리자 또는 누가 절대적으로 당신은 이미 가장 - - 최신 연락 정보를, 전화를하는 데 몇 분 정도 걸릴 it.Unless받을 확신하고 다른 제조 업체에 대한 결정 그리고 부탁드립니다. 그렇지 않으면 당신도 당신의 편지를 보내 귀찮게하지 않을...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 과감하게 더 적은의 10 분에 있는 당신의 이력서를 개량하는 5가지의 방법
- 이 10 분 이하 더 나은 이력서 납작하게 안으로 건축하게 빠르고 쉬운 끝을 따르십시오.* 강한 의 특정한 기술 또는 성취를 기술하는 활동에 의하여 동쪽으로 향하게 한 언어 사용하십시오.당신의 이력서를 통해서 처음부터 끝까지 가고 약한 언어를 삭제하십시오. "이었다 당신이 "3백만 이상 수익을 작년에 곁에." 증가시킨 중요한 창조적인 프로젝트에 있는 12명의 그래픽 아티스트를 처리했다는 것을 말할 수 있을 때 회사 수익"를 증가시킨 큰 그래픽 디자인 부에게 맡겨져 있는 쓰지 말라가능한," 이기 위하여 동사의 모든 형식을 "(, AM etc로 이고, 이고, 이었다) 삭제하십시오 언제든지, 이전 예에서 설명된대로. 대신, 강제적인 그림을 그리는 강한 활동 낱말로 그(것)들을...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 단? t 할인 임시 위치 면접시험
- 당신이 생각하는 경우에, "임시 일자리를 위한 다만 면접시험이다 -- 당신이 틀리는 곳 인 중대 사건 없음,". 몇몇 경이로운 기회, 네트워킹 연결 및 경력은 임시 위치에서 유래했다.임시 지정은에게 오늘 그리고 저쪽에 접객원에게서 CEO 온갖 것을 다한다. 그리고 기관이 보통 회사와의 첫번째 접촉이기 때문에, 매매의 다량 그리고 교섭 당신을 위해 행해졌다.그러나 면접시험이 믿는 경우에 나가 해야 하는 모두를 위로 보여주는 것은 설치되고 그리고 당신이 "이면," 당신은 다시 틀리다. 당신이 그 면접시험에 가져오는 사고 방식은 또는 당신이 아닙니다 일을 얻는는다는 것을 여부 큰 효과를 낼 것이다.대부분의 고용주는 비록 또는 서비스의 달 단지 몇주 동안 예정되더라도, 임시 위...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 숨겨지은 일을 위한 네트워크에 어떻게 배우십시오
- 나는 빨리 뒤에 올 것이다 것 덮을 것이다:A) 왜 사람들과 가진 네트워크? B) 시작할 것이다 5개의 네트워킹 끝. C) 빠른 네트워킹은 암시한다. D) 당신의 네트워크를 시작하는 근원.****** 사실 ******고용주는 소개와 첫번째 개방 장소를 채울 수 있는 알고 있는 사람들을 위한 그들의 자신 노동자를 두드리기 위하여 보기를 사랑한다. 그것의 더 싼 질 직원 더를 제공한다.네트워킹에 의하여, 당신은 개인적으로 참조의 당신의 기회를 증가하고 문에 있는 이렇게 당신의 발이 있다.=========================================== 왜 사람들과 가진 네트워크? ==...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 막판 면접시험
- 당신의 흡입은 - 마지막, 면접시험에 - 당신의 인후에서 붙잡는다! 의기양양한, 당신은 적는다 묻기 위하여, 감사를 말하십시오, 면접시험의 시간과 장소는 끊는다!그러나, 기대, 그런 단기 통고이고, 당신은 나이를 위해 회견되지 않았다. 너무, 당신은 실행에 결코 돌아다니지 않았다. 당신은 어떻게 잘 실행하는 때 맞추어 가능하게 준비할 수 있는가? 당신은 재조정하 세력 좋은 보기 아닙니다 그(것)들을 등을 맞댄 부르는 것을 망설인다. 당신은 불안 건물, 조금 공황 조차 느낀다. 당신은 무엇을 해야 하는가?많게 도울 3개의 쉽게 기억한 끝은 여기 있다.이완하십시오. 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 몇몇 유용한 feng shui 경력 끝을 배우십시오
- 그것이 각 주요 생활 양상으로 한 대로, feng shui는 또한 끝과 당신의 경력을 개량해 당신을 돕기 위하여 지침서를 제공한다. 당신의 경력이 당신이 바라는 방법으로 새출발하지 않는 경우에, 그것은 균형의 부족 및 그것에 영향을 미치는 성분 및 당신의 환경 내의 하모니 때문이. Feng shui 경력 끝은 이 특성 끝을 따르기의외에 그 하모니를 당신이 돕는 것을 예정한다, 그러나 도달할 것을, 당신은 당신의 생활이 또한 전체로서 균형을 잡아야 하기 때문에, 당신의 생활 지역 전부를 위한 feng shui 지침을 따르는 것을 시도해야 한다.1개의 첫번째 그리고 아주 중요한 feng shui 경력 끝은 당신의 책상 위치에 대해서 이야기한다. 책상은 또는 당신을 탁상에 놓는다 일을 위한 사용은 당...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 당신의 가장 중대한 약점은 무엇인가?
- 좋은 면접시험을 나빠진 빠른 방법은 고용 매니저가 제기한 문제를 피하기 위한 것이다. 1개의 질문 후보자는 당신의 가장 중대한 약점은?"인 무엇 이다, "피하는 것을 사랑한다 대부분의 후보자는 "나와 같은 표면 응답으로 반응하게 빠르다 이다 일벌레" 또는 "나는이다 완벽주의자." 뿐만 아니라 그 응답은 지루하게 하고 있는가, 그러나 또한 탐방기자가 청각 사용되는 예상할 수 있는 응답이다. 약점 같이 소리가 나지 않는 탐방기자의 복귀 선이 수시로 이다 그래야 순전히, ". 왜 당신이 진짜 약점에 관하여 저가?" 말하지 않는지 지금Ouch. 의사 결정자가 면접시험 도중 당신에 도전할 에서 때 일 얼마나 불편한 위치. 다만 당신 같이, 탐방기자는 과정을 되도록 이음새가 없 가는 원하고, 대립 위치에서...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 어떻게 비즈니스에서 충분히 이길 살아남기 위해
- 전 인적 자원으로서 항상 사람들이 왜 '성공'을 다른 사람 들보다 더 있었을만큼 내게 흥미가 전문. '성공'우리가 어떤 사람의 타고난 능력을 설정하고 달성함으로써 가치를 언급하는 우리 themselves.Here "도전"이라는 단어를 사용하는 경우가 아니라 목표에 대한 도전한다. 도전 목표가 될 수 있지만 모든 목표는 도전이다. 우리가 어디이며, 일반적으로 우리가 필요로 넘어 우리 스트레칭 도전 뭔가 배우고 학습하는 과정입니다 new.Very 포옹 자주 - 또는 학습 과정의 이해의 부족 - usto 도전 정신과에서 발생합니다. 언제 우리 아이들이 쉽게 배울 수있습니다. 불행히 어딘가에 우리의 새로운 것들을 배우고 우리의 발전이 중 일부에 대해 부정적인 생각과 감...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 일은 좌절한 구직자를 위해 기울인다
- 당신이 일에서 일과 일 및 당신의 일 수색을 찾아낼 것을 시도가 갈 곳에일 때 더 초조하고 울적한 아무것도. 악을 느끼지 말라, 당신은 혼자서 이지 않으며 왜 새로운 일을 찾는 것이 아주 어려울 수 있는지 좋은 이유가 있다. 인력 시장이 바꾼 아무 의혹도 없다. 나가 나의 첫번째 일에 나를 신청할 때 30 년 전에 서류에 있는 광고에 응답하고, 면접시험을 진짜 사람에게 제안되, 들어가, 신청을 요구하고 말하는 기억하고, 면접시험이 있고 $3.75 및 시간 선박 일을 기입한. 것은 간단한 오늘 그것이 아니다. 그 당시에는 거기 음성 메일, 전자 우편, 당신은 팩시밀리가 집에서 있던 타자가 쳐진 이력서에는에서 우송되지 않았는가? 당신은 진짜 사람에게 부르고 말했다. 당신은 기입하는의 당신이 오늘 필요로 하는 다...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 왜 전문적으로 쓰여진 이력서를 선택하는가?
- 현재에는 당신이 당신의 자신의 이력서를 쓰것이라고 것을 돕도록다고 당신이 많은 유용한 자원을 찾아낼 다고 고려하는 좋은 질문 (http://www.impressive-resumes.com)에 있는 를 포함하여 많은 것.전문적으로 쓰여진 이력서는 모르다 다만일지도 당신이 필요로 하는지 무슨. 다른 손에서, 아마 당신은 이력서 템플렛 또는 상업적으로 이용 가능한 이력서 쓰기 소프트웨어를 사용하여 쉽게 당신의 자신의 이력서를 쓸 수 있다. 당신은 어떻게 당신을 위해 맞은 지 어느 것이 결정하는가?당신이 당신이 결정할 것을 돕기 위하여 요구할 수 있는 약간 질문은 여기 있다.* "나는 있다 일 권리를 하는 시간을?"당신이 작동하는 이력서를 창조하고 싶은 경우에, 1...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 협상 기술: 당신이 원하는 급료를 얻는 방법
- 협상하는 급료는 장래 고용주와 가진 당신의 처음 면접시험 이전에 제시되어야 하는 중요한 화제이다. 당신의 밑바닥 비율을 알고 있, 그것으로 살 수 있 [또는 그것에?] 폭로할 것이다 후보자를 위한 중요한 것은 전에 첫번째 면접시험 이다. 왜 그 후에 저희의 많은 것은 전술상 실수하고 준비가 안되는 면접시험에 가는가?첫번째 과오의 한? 진짜 살인자? 기울이는 것은 당신이 급료를 위해 받아들일 무슨을에 면접시험 과정에서 당신의 손을 너무 일찌기 이다. 많은 탐방기자는 당신의 야구장 숫자가인 무슨 알아내서 당신을 가려내는 것을 시도할 것이다. 당신을 면접시험 과정에서 총계가 너무 일찌기 숫자에 안으로 할 수 있고 당신을 잠글 언급하는 것은 나중에에 행복할 것이 지도 모르지 않았다. 제안 후에 당신의 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 성공적인 네트워킹을위한 3 개의 팁
- 내가 일반적으로 할 때 멀리 우리 비즈니스에 나오는 단어를 "네트워크"를 사용하여 부끄러워. 전문가 "헤드 헌터는"우리는 지속적인 연습과 네트워킹의 예술 공연은 우리의 일상 작업. 많은 유일한 네트워킹의 주제 중 하나가 그들이 새로운 일자리를 찾고있습니다 고려 또는 새로운 사업 기회를 모색. 우리의 관점에서 보면, 네트워킹, 네 인생에서 일일 행사되어야합니다. 네트워킹 자기 자신에 대한 혜택을 만들어 관계 구축의 예술이다. 여기에 "Networker".1 가기 노치가되기위한 3 가지 도움말입니다. "엘리베이터 스피치": 이론에갑니다 개발면했다 엘리베이터에 키를 결정 권자와 함께 가서 그들이 무엇을, 당신 간결한에 응답하기 전에 바닥에 바...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 당신의 참고를 현명하게 선택하십시오!
- 따라서, 당신은 고용 참고를 복종시킬 필요가 있다. 간단한 업무, 권리? 확실히, 당신은 당신의 절친한 친구의 3를 접촉하고 당신의 참고이기 위하여 요구할 수 있었다. 당신이 일에 얼마나 잘 실행할 것입니다지 당신의 특성에 증언할 수, 그러나 그들은 아는가 있을는가지도 좋은가? 아마 아닙니다. 복종되어야 한다 참조 사항를 붙인다 누구가 당신이 찾아야 하는 참고, 당신이 포함해야 하는 사람 수의 유형을, 그리고에 탐구하자.선정할 것이다 누구참고를 선정할 때, 항상 얼마나 잘 당신을 일 알고 있는 그 사람들을 찾아내는 좋은 아이디어 이다. 당신이 직접 보고한 관리자 또는 협력자는 몇몇의 제일 선택이다. 그러나, 몇몇 회사는 참고인에서 관리자에 눈살을 찌푸리고, 대신, 접촉점...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 사실 고용 심사 2 부
- 사실 취업 상영의 고용 상영 OutlinePolicy DevelopmentA 정책; 인격 평가 / 테스트 및 / 또는 약물을 개발해야하며 핵심적인 정책보다는 수동으로 임베디드 보완 또는 공지 정책으로 존재한다. 이 사실은 "어떤 파급 효과", 후에 정책을 차별 정책 아래 theories.The 효과적인 데이트를해야한다, 그리고 도전해야 피할 경우 기업 철학은 기존 직원의 정화 ""에 대한 다음의 정책 구현과 함께 직원의 소급 정화에 대한 추론과 분명해야합니다. 이것은 일반적인 관행입니다 최근 해결의 내부 문제는, 어디로 직원의 특정 숫자 또는 다른 하나의 문제에 대한 다음과 같은 종료되었습니다. 아니 칭의 경우 정화 라인에 새로운 프로그램을 실행이 필요하다 company....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 사실 고용 검열 부 1
- 우리는 모두 지휘 전 그리고 포스트 고용 배경 조사의 명사 정책을 위한 필요가 더 많은 것 보다는 다만 방위 청부업자와 피신탁인 근거한 기업에서 존재한ㄴ다는 것을 최근에는 들렸다. 오늘날, 고용주 책임 소송의 압도적으로 우세 그리고 태만한 고용으로 몇몇의 원고의 상사에 대한 원탁 회의의 초점이어서, 철저한 배경 조사를 위한 필요는 입증되었다. 이것은 일을 위한 가장 좋은 가능성 사람들을 얻기의 입장에서 상식 원근법, 뿐만 아니라, 또한 회사 모양을 보호하기 위하여 소송의 이 유형이다.1979년에, 우리의 회사는 뿐만 아니라 가장 좋은 가능성 배경 조사를 제공하고, 또한 배우기 위하여 착수했다 다만 결정하는 방법 "사실 고용 검열"가 전체적인 규모로 떨어지는지 어디에. 왜 "가리는 것이" 오늘 있...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 채용 전형 오늘도? 온라인 데이터베이스를 검색하는 정도?
- 오른쪽 people.Not하는 유일한 장래 고용주에 해당하는 2 차 세계 대전 이후 최대 규모의 잠재적인 인력과 직면하지만, 같은 일을 더 세련되고있다, 그래서 이들의 속임수 기법이 당신과 당신의 회사는 샤프트 것이다. 과실 채용, 성희롱, 그리고 최근 몇 년 동안 급격히 경박한 직원 소송으로 노동자 보상과 직원의 사기 사건이 늘고있다 theft.What 그렇게 할 수 있겠니?이 일을 위해 가장 자질있는 후보는 고용의 영역에서, 거기 참조 검사, 고용 및 교육 검증 및 배경 조사가없습니다. 좋은 배경을 확인한다 법원의 모든 수준에서 철저하게 후보로 신분 확인, 금융 및 운전 이력 및 형사 유죄 판결을 포함합니다. 간단하게 들리는데, 그렇지 않은가? 불행하게도, 그 easy.Today 있지 않은 경우로 실시합...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 자기 소개서 샘플 - 승무원 기업에 대한
- 두 혼동하여 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA 보내 커버 편지를 쓰고,  © 될 수있습니다 좌절. 정확히 무슨 말을해야합니까? 너무 말씀이세요 얼마나요? 경우에만 회사의 요구에 대 요구 사항에 대해 말할 수 있습니까? 아, 어떻게해야할지! 이 "짧은"부분에서, 내가 어떻게 커버 편지를 우주선에 관한 몇 가지 아이디어를 나열됩니다. 또한 몇 가지 중요한 링크를 제공합니다 -에 대한 추가 지원 - 특히 만일 당신이 아직 확인이 필요 밖 help.Basics * 찾아 정확하게 사용하는 종이와 같은 형식을 사용하는지 확인하십시오 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 산업 보건 및 안전 - 스트레스와 직장에서 workaholism
- 최근 문제 및 이후의 압력이 그 배후에 스트레스를 주장에서 workplace.The 발생률의 나머지에 배치 인재 유지에 오스트 레일 리아에 직면에 대한 와글와글 많이왔다 얘기하고 증가 increasing.We입니다 매일 경제에서 일하는 '외출'은 여러 가지 옷장 중독자가 누군지 사람 general.The incidences에서 기업에 영향을 미치고있다는 5 호주인 1 정신 질환의 일종에서 고통은 1 년 7 대 높이의 학교 우울증에 시달리고 있소. 본 연구에서 입증된 근데 내 생각엔 아마도,이 모든 과목 후에 더 높아입니다 아직도 꽤에서 금기시 우리 society.Why 묘지에서 가장 부유한 사람과 unhappiest 수 있습니까? 지역 묘지 주변에 가끔 산책과 비문 읽어 봤어요? 사실은 꽤 흥...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 직원을 종결하고 이야기를 이야기하기 위하여 사는 방법
- 1. 호주에 있는 직원 배경막고용주 사이 산업 관계의 전체적인 경기장은 그리고 상호 작용과 직원 각종 법령의 복잡한 기구 안에, 국가 및 연방, 규칙 및 지배 및 보통법 지휘된다. "불법 행위" 법률 (태만과 같은 시민 부정 소기업 개업자는 원조 없이 적용한)와는 다른 산업 관계의 연습에는 어려운 하는 필요조건 및 많은 맞물리는 교훈 이 있다.2. 직원 종결당신의 활동은 법률 안에 다는 것을 직원의 종료를 고려하면 당신이 가능한 미래 결과에 주의깊은 고려하고 보증해야 할 때. I는 순간의 열 당신에 영향을 미칠 수 있던 결정 또는 당신의 사업 장기를 만들지 않는다. 포획 통보.산업 관계 위원회와 가진 날짜는 비싸고, 시간이 걸릴 스트레스가 많을 수 있다....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 기업의 세계 : 정글이나 낙원?
- 맨 위로 도로가 쉽지 않다, 그것을 울퉁불퉁하고 더러운. 가는 도중에, 우리는 흥미로운 동물들을 만나보십시오. 인생에서 우리가 교차로에있을 것입니다 그리고 경로를 어떻게 우리 삶의 중요한 기반으로 계절을 선택합니다. 우리의 목표는 우리를 이끌 수있다 어느 쪽이든,하지만 거기에 다른을 의미합니다. 그러나 우리가 선택할 수 있도록 제어할 수, 우리는 결과를 제어할 필요가없습니다. 우리의 행동의 비용으로 지배하는 자연 그 자리에서 오랜 시간 ago.The 기업의 세계를 우리의 목표를 달성하기 위해 노력 경기장 설정되었고 영적 법칙. 그것은 사람들이 자신의 생활과 개인을 적립 장소에 대한 이름을 만들어 스스로. 그것은 또한 경쟁 기업이나 사업에있어 협력 분야입니다. 변화하는 세계화가 가져온 동향, 기업 전략과 함께...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 간단한 직무 내용 설명서를 쓰기 위하여 어떻게
- 1.0 적시 신호뉴 사우스 웨일스 법원안에 최근 결정안에 직원이 심리학으로 손상되었다와 고 공헌해서 직무 내용 설명서를 있고지 않음 및 관리 행동을 통제하지 않기같은 요인이 책임있었다 고 발견되었다. 직원은 연속적으로 심리학 상해를 위해$500,000.00을 수여되었다.명확한 직무 내용 설명서를 있지 않음것은 뜻깊은 경비, 떨어지는 사기 및 불확실에 지도할 수 있는다. 이것안에 케이스는 있는다, 너는 고용주penalised당 이다 법원은 무지 바쁨을 위해 관용을 보이고지 않.2.0 직무 내용 설명서직원이 지휘하기 위하여 책임있는다 고 일은 업무와 책임의 수집 이다. 직무 내용 설명서는 위치의 일반적인 업무 그리고 책임의 명부 이다....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 사장님과 충돌을 피할 수 있지만, 건강한 수있습니다
- 만약 당신이 프로 액티브, 옷 가지 유형을 완료, 조만간 당신은 당신의 상사와 충돌에서 올 것이다. 자기 주장이 강함과 자신감을의 당신이 자신의 마음을 가지고하는 단서와 같은 일종의 그를 적립하는 데 도움이 그의 position.Another 현실은 만약 당신이 아마 독단적 당신이 당신의 경력 이동에 ahead.These 충돌을 증명할 수 있어야되지 않을 경우 귀하의 상사와 함께 정기적으로 불화가 없다는 거지 당신의 경력의 건강에 위험한 경우 상식을 처리하지 않습니다, 라몬 그린우드, 노인 직업 상담사, www.CommonSenseAtWork.com했다 "아무도, 특히 상사와 충돌을 즐깁니다. 하지만 당신 , 그 불편함의 가격을 지불하는 것이 좋습니다 의견의 차이가 정직하고 좌절과 번민은 양심의 가...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 그레이트 연봉 협상 팁
- 스마트 Negotiating1 들어 11 계명 - 준비되어야합니다. 당신의 시장 가치와 미래의 고용주에 대한 더 많은 정보는 성공의 가능성이 커집니다. 이것은 첫 번째 계명이다 왜냐하면 그것이 가장 중요합니다. 도착 정보를 인터넷에서 구할 수의 재산, 공공 도서관에의 및 전문 단체와 네트워킹 그룹을 통해. 시간과 준비하는 방법을 학습하면서 살았 협상 협상을위한 최고의 투자하면 절대 make.2 - 고용 협상이있을 수있습니다 들한테서 다르다. 협상 때, 당신은 사람이 누구를 협상하는 게와 함께 작업을해야 할거야. 더욱이 그 사람이 당신의 미래의 성공에 달려있습니다. 그래서, 당신이 최상의 거래를하면서 협상을하고 싶어, 당신은 그래서 당신의 이미지를 훼손하지 않는 방식으로 할 필요가있다. 동시에, 사업주의 기본...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 연봉 인상, & 특전 : 무슨 가치가 당신의 돈을 받고 협상!
- 연봉 협상을 준비하고 좋은 타이밍이 필요합니다. 그것은 당신 월급을 요구와 연구를 원하는 직업에 대한 시장의 가치를 결정하는 것이 중요합니다. 타이밍 협상을 위해 필수적입니다. 연봉 토론 인터뷰 과정에서 요구 사항이 너무 일찍 당신이 바라는 월급 받고 당신의 기회를 위태롭게 만들 수있습니다. 협상 실패를 초래할 수 money.Market ValueThe 협상 과정을 잃고 결정함으로써 시작 당신 월급이 무엇을해야합니다. 귀하의 비용의 구체적인 윤곽을 준비합니다. 다음은 당신이 적용하고있는 작업의 시장 가치를 결정한다. 다른 기업과 일자리를 필요로 비슷한 입장을 비교 연구 경험. 정보를 분류 광고, 경쟁사, 정보 면접, 및 웹 sites.Win - WinBe 예의와 전문적인 협상이 진행되는 동안 다음에서 얻을 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 얼마나 빠른 적은 하수구에, 바리 케이트를 사용하여 다음 작업 도달
- 자만 피해를 자신의 경력 이상의 자격이 부족합니다. 당신은 인종에 다음 직업을 찾을 수있는 가장 분명한 장애물을 만나는거야 이내입니다 기술, 교육에 대한, 그리고 전문 지식을 후회하고있어. 그러나 그 과거의 성공에 달려있다는 자신의 내적 smugness 조심을 가지고 있지 않습니다. 당신은 당신의 부분에 만족 고용주들을 찾기 위해 어떤 노력도없이 당신을 발견할 것이다 믿고 트릭 것이다. 넌 꼭 그렇게 될 것이다 구직 긴급 보안의 감각에 의해이 허위 anesthetized. 잭 다니엘의 경우와 전화가 울릴 때까지 시간을 빈둥거리며 보내다 함께 앉아서 결정을 과신 돈을과 기회 비용이 든다. 그것 반면 "적당한 기회가있다. 리치 Connell, RL 스티븐스 & 어소 시에이츠, 선도적인 국제적 경...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 그래서, 무슨 일을해야합니까?
- 난 내 직업에 불만족이 때 많은 질문을 받고 기억 해요. 내 평소 전략과 격려를 즉시 대답을 회피 it.My 사람의 부탁하는 사람에 대한 질문을 차례 것이 질문을 회피하지 흥분하게하길 갈망 그다지 내가 내 일을 실패하거나 창피하다고 생각했다, 그것은 사실 제가 개인적으로 성공하고있는 느낌도 들지 않았 내가 뭘 doing.I 대한 자세한했다 이 질문을 할 때 물었다. 내가 돌아가기 전에 inquisitor.What에 질문을 할 때이 문제는 어떻게 하나요 설정되어 2 초 이상을 말할 수 있기를 원한 느낌? 만약 당신이 자기 자신을 찾지 그리고 피하 다가 기분이 안 좋은에 대한 답변을, 그것의 시간과 여기에 간단한 방법은 당신의 대답을 변경하려면 시작 해볼까? 자신이 질문 : "내가 누군가,"라...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 살인자가 어떻게 커버 편지로 변환하는 데 지루한 메모 - 부 II
- 부품 내가, 우리가 어떻게 여는 문장은 독자의 관심에 덮여있다. 이제 우리는 그들이,, 욕망을 불러 일으키기에 관심과 조치를 취할들을 얻는거야. 그건 당신이 moving.InterestNow하자 독자의 전적인 관심이있다. 다음 단계는 당신이 판매하는 상품에 관심을 갖다. 이 경우에, 당신은 직업을 적용, 목표, 바로 독자가 당신에 흥미를 갖도록하는 것입니다? 그럼 어떻게 하죠? 피드 그들 흥미로운 사실. 얼마나 많은 돈을 당신이 당신의 이전 고용주가 구원처럼. 그들이 말하는 당신이 클래스의 방법을 위로했다. 아니면 당신과 당신이 활성화된 하나의 최고 영업 사원의 자질을 보유했다 당신이 과거에 가기 performer.Look되고있다. 거기에 대해 얘기를 수있는 몇 가지 업적을해야합니다. 그리고 당신은 당신은 ...
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