경력 모양에서 얻으십시오
연구는 10 중에서 8이 고용했는 정도 성인은 틀린 일 또는 경력에서 다는 것을 건의한다! 그들에는 빈약한 경력 모양에 있고 또는 거의 비슷하게 경력 stamina가 있다.
당신이 8의 한살이거나 당신의 목표가 위로 형성하기 위한 것인 경우에, 건강한 경력 운동을 위한 몇몇 기본적인 경력 관리 원리의 좋은 이해가 있고는 것은 그리고 당신이 날마다 기초에 당신의 경력에 관하여 제일 결정을 내릴 것을 돕는 것이 중요하다.
경력 적당은 기울인다
당신의 경력 운동을 확대하는 10의 입증된 끝은 여기 있다:
당신은 도달할 다는 것을 당신이 알고 있는 목표를 설정하십시오. 당신의 목표를 현실적이라고 유지하십시오. 비현실적인 목표는 경력 성공 후에도 많은 것에게 실패 같이 사람들 감각을 남긴다. 아직 그들의 꿈 경력을 달성하지 않았기 때문에 달성된 무슨이에 관하여 좋은 감각 보다는 오히려, 많은 만족하지 않는 느낌. 당신의 기대를 처리하기 위하여는, 위에 일되고 달성될 수 있는 적당한 목표를 설정하십시오.
다루기 쉬운 조각으로 당신의 경력 목표를 분할하십시오. 당신이 특정 시점에서 씹을 수 있는 무엇을 단지 떼어내십시오. 당신의 경력 목표에 종사할 경우 충동 다 업무를 저항하십시오. 당신이 그것을 과장하고 모두를 즉시 달성하는 것을 시도해서 미는 경우에, 당신은 낙담해 되고 당신의 동기부여를 잃을 것이다.
한번에 하나씩의 당신의 목표에 일. 당신의 경력 목표를 우선순위를 매기고 처음 것을 달성하기 위하여 그 후에 일하십시오. 다음 것을 시작하기 전에 그것을 완료해서 각 연속적인 목표를 달려드는 것을 계속하십시오. 당신이 그것을 알고 있기 전에 당신은 당신의 경력 목적 전부를 성취할 것이다.
당신의 일 습관에 겸손한 수정하십시오. 다수 "아기 조치 있다"가 당신의 경력을 전진하기 위하여 당신이 취할 수 있는. 완벽한 경력에 관하여 꿈에 그리기 대신에, 창조적인 생각을 적용하고 당신의 경력을 밀어주기 위하여 약간 "빠른 승리"를 실행하십시오.
경력 도로 지도를 개발하십시오. 제일 노선 또는 방향을 당신의 경력 목적을 달성하기 위하여 가지고 가도록 찾아내는 경력 도로 지도 도움 당신을. 당신의 제일 힘 및 자연적인 재능을 사용하는 재미있을 것 지키기 위하여 당신이 가지고 갈 활동의, 도전 적이고 및 보람이 있는 경력을 목록으로 만드십시오.
당신의 초점을 증가하십시오. 당신이 당신의 경력 도로 지도를 따르는 때 도전해 체재하고 당신의 궁극적인 경력 목표로 점진하는 것은, 점차적으로 강렬을 증가시키고 당신의 노력을 집중시킨다.
그것에게 "전체 사람" 경험을 만드십시오. 당신의 경력은 더 많은 것 보다는 다만 하나 또는 일련의 일이다. 다방면 경력은 건강한 사적인 관계, 일 및 휴양 (재미)의 균형을 포함한다. 갑갑증을 피하기 위하여는, 당신이 정말 즐기는 활동 당신의 경력에 있는 및 이 말뚝이 있는 사람들은 포함하도록 당신을 확인하십시오.
경축하십시오. 당신이 목표를 달성한다 언제든지, 너자신을 위해 좋은 무언가를 하십시오. 뒤 구두 수신 확인에 더 많은 것 보다는 다만 가볍게 침다는 것을 확인하십시오; 그것을 보람있는 하십시오.
경력 관리 전문가를 상담하십시오. 당신이 당신의 경력 전진에 관하여 심각한 경우에, 당신이 최대량을 당신의 경력 활동에게서 얻고 당신의 계획에 지키기 위하여 당신을 동기를 줄 것을 돕도록 전문가를 고용하십시오.
경력 적당 협동자를 얻으십시오. 당신의 경력 적당 협동자이게 기꺼이 하는 동료 또는 지도자를 찾아내십시오. 당신이 종료하골 싶을 때 당신을 동기를 주고 도전할 누군가를 선택하십시오. 또는, 유사한 경력 관심사를 공유하는 협력자와 가진 후원 그룹을 형성하십시오.
당신이 이 끝을 사용하는 위하여 시작하는 때, 짐이 되는 첫번째 느낌에 일지모른다. 그러나, 조금 노력 및 계속 사용과 더불어, 그들은 제2의 천성이 될 것이다.
돕는 사람들에 30 년이 그들의 경력 목표를 달성한다 Althea DeBrule, 기업가 및 맛을 낸 인적 자원 행정관은 매우를 위해, 집중시켰다. 극단 경력 쇄신의 창조자? 그리고 RADSGroup 조직 컨설턴트의 발견 협동자, 그녀는 심혼을 관통하고 활동을 강박하는 방법에 있는 직업 개발 그리고 관리 전략의 그녀의 최종선 그리고 실제적 적용을 위해 인식된다. 그녀는 관리 회의와 지도력 퇴각에 고무된 재능, 유머 및 전염성이 있는 열성에 전국적으로 말하고 가르치고, CFO 잡지, Strategy@Work 의 인적 자원 행정관 잡지에서 특색지어졌다. Althea는 두목 & 과수원의 저자, 당신의 두목을 가진 당신의 일 관계를 성공한 방법에 관하여 강제 적이고 및 솔직한 책 이다. 당신이 새로운 수준에 당신의 경력을 어떻게 가지고 갈 수 있는지 발견하기 위하여, 방문 http://www.extreme-career-makeover.com/
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