다섯 번째 실수는 귀하의 직장을 검색 탈선 수있습니다
아무리 많은 시간과 에너지를 당신이 직장에서 중요한 실수를 귀하의 노력을 탈선 수있는 투자 추구. 다음과 같은 직업 검색 시나리오를 생각해보십시오. 각 실수는 귀하의 직장을 찾기를 넣을 수있습니다 아래에 설명된 추적하지만, 모든 # 1 avoid.Mistake 쉽게 위치 : HandicapYour 직업 검색 시작이 진행됩니다. 타임 귀하의 이력서를 꺼내, 먼지 그만, 그리고 가장 최근의 경험을 추가하시겠습니까? 그렇죠? 틀렸어. 강한 직업 검색 시작 세우는, 그리고 강력한 이력서와 행동으로 당신의 전략을 넣으려면 차량이되어야합니다. 그것은 먼지가 오래된 이력서를 충분하지 무엇입니까? 당신이 특정 위치에 맞는 개정이 필요 이력서 직접 특정 employer.Ask? 무슨 가기 요구 사항이 고용주의 선호입니까? 어떻게 당신의 경험, 강점에 대한 구체적인 정보와 고용주의 요구를 해결할 수 및 업적? 그리고 어떻게 당신, 빨리 30이 핵심 정보를 전달하려면 두 번째 스캔하여 이력서 구조를 수 있습니까? 실수 # 1을 피하기 위해, 당신의 이력서를 많이 단순히 약간의 업데이 트를 필요로 개인의 역사보다 가정합니다. 시작과 전략, 그래서 그것을 직접 말하는 이익과 고용주의 사람 it.Mistake # 2 :보다 작음 - 네 - 이력서 BestYour이 완료되면 전송을 읽고 당신이 표지 작성하신 이력서를 우려하여 재작성 편지가 함께합니다. 이제 메일의 직업을 광고에 대한 반응 모두 드롭 준비가 특히 관심? 그렇죠? 틀렸어. 먼저 정말 당신이 최고의 미만을 보내지 않을 확실 했나? 많은 구직자 모두 이력서 및 자기 소개서 자신의 work.This의 품질의 사례로 볼 수있습니다 실현 실패는 전반적인 품질의 모든 측면을 중요 무슨 뜻 이죠? 맞춤법, 문법, 영상 등 레이아웃, 조직, 그리고 쓰기의 선명도. 오류가 깜박이는 빨간 불빛처럼 밖으로 서있 및 이력서, 그들이 발생할 수 있음에 따라 편지를 커버하기 어려운 실수를하지 않도록 aside.To 치였다고 수있게 아무것도 # 2, 엄지 손가락이 규칙을 따르십시오 : 적어도 다른 두 사람이 모두 이력서 및 편지를 커버하기 전에 그들을 밖으로 보내 읽었습니다. 그들에게 직업 검색 전략은 그래서 그들이 어떻게 의사 소통을 원하는지 employer.Mistake # 3 : 사이버 RegretsThe 고용주는 인터뷰를 위해 전화를했습니다! 또한, 그는이 회사에서 다른 사람에게 당신의 이력서의 전자 메일 사본을 부탁이야. 그거야 쉽죠? Word에서 빠른 메모 첨부 파일? 그렇죠? 틀렸어. 컴퓨터의 세계에 접근 캐주얼 당황 실수로 이어질 수있습니다. 유감스럽게도, 전자 이내 다시 ""전에 button.As 보낼하여 실수 # 3 방지를 클릭한 후에 호출할 수없습니다 메일 둘 다 기회 및 작문 샘플을 귀하의 자격을 전달하기 위해 가능한 모든 문자를 취급하고 있어요. 일반적으로 전자 메일을 속기 짧은, 간결한 단락을 피하십시오? 전으로서 "아닌데"을 가로질러 갈 수 impersonal.Finally로, 후자는 안전한 수준에 머무르고, e - 메일과 첨부 파일은 물론 모든 하드 카피 잘 보이 확인하려면 인쇄됩니다. 그런 다음 전자 메일을 하나 이상의 다른 사람에게, 그리고 둘 다 검토하고 그들에게 보내 자사의 컨텐츠 및 appearance.Mistake # 4 : 손실된 OpportunityYou've 면접에 대한 준비와 줄 알았는데 답변을 통해 당신을 공급해야 할 수도있습니다. 별로 더 할 수있어? 그렇죠? 틀렸어. 기회가있다는 인터뷰에서 어느 시점에서 고용주가 테이블을 돌리고 말 : "당신은 어떤 질문이 있으십니까?" 만일 "아니오"또는 실질적인 내용을 선회하여 ( "당신이 혜택을 패키지는 무엇입니까?"고)의 응답이있을 것입니다 opportunity.To 실수 # 4, 피할 수 놓친 몇 가지 질문을 미리 생각해? 직접 책임 및 작업 자체의 어려움을 이야기 질문입니다. 고용주는 어떻게 생각하는지 알고 싶어 당신이 것이이 같은 작업; 귀하의 질문에 기회가 당신이 직장의 도전에 건설 way.Mistake # 5에서 취할 수 : 공 DropYou 알립니다 표시하는 강력한 인터뷰를했다, 그리고 당신이 기다리고 있어요 여부를 당신이 직장을 얻었다고합니다. 기다리는 동안 지금은 적어도 당신이 잠시 쉬었다 수 있나요? 그렇죠? 틀렸어. 전까지는 당신이 직장을 제안해야 그것이 당신에 공중에서 공을 계속 달렸어 가정합니다. 우선 무엇보다도, 보내 감사합니다 - 당신을 인터뷰를 각 사람에게 편지를, 그 discussed.Second했다 하나 이상의 물건에 대한 참조를 만들고, 정기적으로 귀하의 지속적인 관심을 표시하고 귀하의 잠재 고객을 살아있는 유지를 따르십시오. 다시 그렇게 당신을 ""귀찮게하지 않습니다 걸고 유혹 뭐야? 하지만 구직자 사람 한 사람이 정중하게 그리고 지속에 밖으로 잃을 수있습니다 볼을 드롭하실 수있습니다 enthusiastic.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  © 2005 루스 앤더슨 AndersonRuth 밴티지 포인트 코칭 & 컨설팅과 자신감을 쓰면 이력서 작성자의 소유자이다 : 얼마나 뛰어난 만들기 이력서와 성공들을 사용하여 자신이. 자세히 그녀의 제품과 서비스, 코칭 및 직업 찾기 튜닝 고유의 소개 등 프로그램에 대해 좀 더
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