성격 테스트; 신화와 현실
그것은 일반적으로 신화는 그 성격 테스트를 측정할 수 있다고 믿고있습니다 악기가 귀하의 성격과 미래의 행동을 예측할 수있다. 이 일 Pre - 고용 테스트 메커니즘이 신념 아래 모든 고체없이왔다 증거. 테스팅 산업은 모두 타당성을 주장하고있다. 고용주 단체의 교육 기관 및 검사를위한 목적으로 사용할 수있습니다. 그들의 투명성과 형평 법원의 확신도있다 law.But 그것 여전히 풀리지 않은 수수께끼이다; 무엇을 테스트합니까?들은 테스트 성격나요? 어떤 성격이 뭔데요? 어떤 성격입니까? 존재로 오면 어떻게합니까? 진화의 결과인가? 능력에 상관있다 성격을 생성? 왜 동물의 성격을 가지고 있지 않은거야? 당신 인생의 전체 기간 동안 동일하게 유지됩니까? 그리고 더 많은 questions.It 양파처럼 벗겨지고있다. 모든 스트립 더 많이있다. 결국, 당신이받을 양파 스트립의 힙. 양파는 어디입니까?하지만 성격 양파? Allport 다른 수백 정의의 기록이 아니다. 상담사의 대부분은 자신의 스타일을, 행동과 반응에 그것을 동일시했다. 그들이왔다 악기를 고안이 주요 영역을 측정합니다. 당신의 행동과 기질에 대해 수집된 데이터를 그들이 당신의 경력을 결정하는 데 도움이됩니다. 당신은 미래에 당신의 행동을 정리할 수도 있지만, 당신은을 위해 갈 수 없을 수도있습니다 자네처럼 passion.Why의 경력? 전문가들은 예측합니다. 그들은 날씨를 예측하고있다. 그들의 정치 상황을 예측하고있다. 그들은 경제 상황을 예측했다. 그들은 예측 표지판, 숫자, 카드 또는 손바닥과 함께 여러분의 미래를. 그리고 그들은 성격 테스트 instruments.What '의 도움으로 당신의 미래의 성능을 예측할 네 성격은? 그것은 물론 모든 인간의 성격을 갖고있다는 사실을 인식하고있습니다. 그것은 단순히 당신의 육체. 그것은 단순히 당신의 의식. 그것은 단순히 당신의 자아. 그것은 당신의 행동에 불과하지. 그것은 단순히 육체적인 표현. 그것은 단순히 자신의 스타일. 그것은 단순히 당신 temperament.But 그들은 모두 많은 다른 특성을 표현하여 personality.I의 정의를 찾을 수있는 현명한 성격하지 않습니다. 보면 그것은 추상적인 현실이다. 당신은 출생과 함께. 당신은 그것을 개발할 수있습니다 또는 분해. 당신의 보이는 스타일, 행동과 반응하여, 미개발 또는 아래 개발된 - 개발한 personality.How의 표현을 할 것인 가요? 당신은 어떻게 반응합니까? 어떻게 이야기합니까? 어떻게 살았나요? 어떻게 생각하세요? 그들 모두가 귀하의 인격의 표현. 장가도 가지 않고 측정할 수있는 psychometrics 또는 어떤 과학적 분석이 표현하지 않는 성격의 조치 - personality.The 추상 자연 과학 도구. 단지 시각하실 수있습니다. 그것은 개발 될 수있습니다. 아마도 분해된 수있습니다. 귀하의 생각과 차이가 모든 일을합니다. 한 개발 성격 an보다 나은 스타일, 행동과 반응을 준다 미개발 one.Why Psychometrics 인기?이 매우 첫 번째 이유는 모든 한 그는 자신의 대량 사용하는 방법입니다 큰 이유를 알고 싶어하는 사람 죽을 고용주의 욕망 그냥 나쁜 피하기 위해 - 고용입니다. 그들이 얻을 하나의 상황에 대한 수백 개의 애플 리케이션을. 찾아가려고하는 그들 idiosyncrasies.They psychometrics.Tests에 대한 대안이 없어 피하기 위해 사용할 수있는 유일한 도구입니다. 당신이하려고하는 여부는 입학을 구체적인 징계에 대한 꿈이나 일자리를 찾고, 당신은 다른 사람 또는 하나의 무대에서 발생하는 psychometrics 가고있다. 당신은 성격 테스트를위한 준비에 them.How가 발생하기 전에 준비를해야 세션? 염두에? 인격 계속 놀라운 실체입니다. 그렇게 생각하실 수있습니다. 시각화 수있습니다. 당신을 발견하실 수있습니다. 당신을 표현할 수있습니다. 당신은 계획을 세울 수있다. 당신이 만들 수있습니다. 당신은 무제한의 숨겨진 잠재력. 하지만 당신의 선택 옵션 종이에 진짜가 발생하기 전에 세션을 오프라인과 온라인의 성격 테스트를 연습해야 future.You 결정할 예정이다. 당신의 연습을하지 않는다 오직 그들이 당신을 잘 알고 있지만 또한 목록의 생성 당신의 강점과 약점. 당신은 당신의 의식이 그들을 향상시킬 수 effort.However, 훨씬 더 중요한 다른 성격과 개성을 어떻게 표현을 배울 적성 검사를 측정하는 것입니다. 무슨 이론들을 뒤에서 일하는거야? 그들이 어떻게 서로 다른 종류의 서로 다른 작업을 어떤 관계가 있습니까? 이 지식을 많이 psychometrics.Saqib 알리 Ateel 쉽게 발생한다 dedicates 자신의 웹사이트 당신 http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art psychometrics, 뒤에 이론 및 관련 부채 문제를 이해하는 데 도움이됩니다. 그리고 어떻게 자신을 성공적으로 세션을 발생하기 위해 준비를합니다.
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