왜 당신은 intrapreneur해야
만약 내가 그 또는 그녀는 새로운 사업을 시작하기위한 좋은 후보이다, 내가 생각하는 몇 가지 질문을 날 때 클라이언트 요청 (, "당신은 기업가 있습니까?")는 당사의 무료 평가를 참조하십시오. 그러나이 문제의 진실은 누가 조직에서 이런 질문을 이동하거나 원하는 누군가가 부탁을 찾아 새로운 위치를 다른 사람과 비슷합니다. 사람하거나 변경할 때 해고된 결정 후, 한 임원이 감독의 호출 사람은 자신의 사업처럼 자신의 경력을 치료가 훨씬 용이합니다 time.Having 기업 마인드에 대한 보상을 해당 조직에 필요한 자산을 인식하고있다. 직원이 누구인지 주로 가기에 도착하지 못할 반응. 물론, 그들이 시점에 그들의 조직의 설립 목표에 충실하고 정확하게 준수에 대한 보상을받을거야 -지만 이들은 사람들이 전화가 될 수없습니다 큰 경기에 대한 촬영을했다. 가시네 마인드 the 이념, 또는 전체 조직의 뜻을 생각하고있는 사물의 인식 체계에 맞게하며 자신의 행동에 미치는 영향을 인식 공예 수있는 시스템과 방법 및 그 영향을 증가시킬 수있습니다. 그것은 좋은 관계를 신기할 정도의 능력과 지식과 "고객"의 직감을 의미 - 귀하의 동료, 고위 관리 팀, 그리고 당신의 직원뿐만 아니라, 외부의 온도로 데려가는 거죠 - customers.Entrepreneurs 항상 비용, 이윤, 마케팅 효과, 가시성, 시장, 새로운 트렌드의 변화가 필요하고. 차이점은 사이 창업 및 경력 관리 - intrapreneurship -는 이러한 주제에 대한 자신의 생각을 내부적으로 관심이 쏠리고있다. 광고 게재 횟수가 귀하의 조직의 궁극적인 서비 스나 제품에 국한되지 않습니다 : 그것의 당신은 product.How 볼 수로에 대한 당신은? 고위 관리와 귀하의 능력을 자신의 목표를 달성할 수 있도록 능력의 고유 설정을 이해할 수 있을까요? 당신은 변화하는 요구 사항과 회사의 분위기에 대해 알고 있습니까? - 심하게 정치, 예산, 주요 개인의 철학적 입장 변화의 바람에 민감한? 당신이 예상하고 이러한 변화에 대응 뭐하는거야? 사람들은 여전히 널의 수준에서 생각 하나는 당신이에 고용, 또는 그들이 당신의 증가 용량의 조직에 기여를 아시나요? 고객 "에서 적극적인 평가가"마 - 좋은 단어에 대해 당신이 조직에 의해 방송을 얻을 않습니다 상사, 동료, 부하? 물론, 몇 가지의 재량과 좋은 맛을 여기로 불린다. 아무도 자기 팀에 기뻐 했잖아요, 자기 - 홍보 egomaniac 싶다. 당신은 스스로를 얼마나 효과적으로 시장을 아시나요 그 주위에? 당신은 한 사람이 문제를 발견하고 그것을 의식하게 보스인가요? 아니면 당신이 한 사람이 문제를 발견, 몇 가지 큰 수정과 다가와서 후 문제를 제기? 당신을 쉽게 포기 마세요 어려운 문제와 상황의 불가능에 대해 하소연? 당신은 지속적으로 배우고 자신을 노출시키는 새로운 기회를 양도할 수 있습니까, 아니면 상황을 해결하기 전까지는 끊임없이 끈질기시군요? 할 기술? 가정과 같은 기술은 개인의 자산으로 설정, 생각해봐. 당신이나 부엌을 리모델링하려고하면 오래된 집을 팔로가는 건가요? 최신 기술이 설정되어있는 경우없는 치열한 경쟁 시장에서, 당신의 오래된 부엌 / 낡은 기술 세트는 더 힘들어 sell.How 휴대용 될 것입니다 당신의 경력을 무엇입니까? 네가 무슨 일을하는지가 귀하의 조직에만 가치가있어? 또는 당신이 그것에 챙겨놨지 수있는 능력을 학습하는 가방 및 경력은 다음 기회로 향하는 길은 때려눞힌? 가장 양도할 능력의 많은 인사들이 ""부드러운 기술을 전화로 무엇을 사용 : 명 / 시간 관리의 전문성;하는 능력을 얻을 구매 -에 동료, 부하, 상사로부터; 능력 고객과의 강력한 관계를 구축하기 위해; competition.Even의 진정한 능력을 앞두고이 회사 고유의 프로젝트라고 생각하면 관리가 무엇을 당신이 경영이나 리더십의 큰 그림에 대해 당신?들과 기업가 소요될 수있습니다 배우고있다는 항상 다음 제품에 대해, 다음 서비스를 계획하고있다. 그들은 시장을, 그리고 침체된 것이 아니라는 것을 알고 나도 그들의 고객이다. 어떻게 당신의 경력 침체가? 끊임없이 시장과 자신들의 제품을 비교 및 조정과 높은 경쟁력을 유지하고 개선하는 기업. 만약 당신의 경력 제품이었다 - 어떻게 당신 평점? - 엘리자베스 McAloon, CPCC www.TheMcAloonGroup.comElizabeth McAloon, 그 다음은 CPCC http://wwww.TheMcAloonGroup.com? information@TheMcAloonGroup.com
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