당신의 일을 위한 발견 열정
대부분의 사람들은 그들의 잠깬 시간 일의 67% 이상에 대략 25%를 쓴다. 결국, 최대 모두는 그들이 충분히 잘 번영하는 생활 즐기고 살기 위하여 지불되는 경력에서 작동하고 싶을 것이다. 아직까지, 멀리 너무 많은 사람들은 위로 그들의 일에서 비참한 끝내고 선택하지 않은 경력에서 찔리 찾아낸다. 사람들에 의하여 그 후에 낙담해 얻고, 더 적은이 생성하고, 언짢게 된다. 실제로 그(것)들로 드물게를 위해 작동하는 사람들 또는 아무거나 이 틀리게 때, 불행히도, 사람들은 그 때 비난한다 또는을 위해 작동하는 그들. 대신, 어쩌면 그(것)들이 틀린 위치로 떨어지는 원인이 되는 그들의 일 선택 방법은 손상된다.
당신은 당신의 일 당신이 이 11 단계를 따라서 대략 열렬한 위치를 얻기 위하여 상태 선정에 대해 상당한 콘트롤을 가지고 있다.
단계는 # 1 정상적인 시행 착오 경력 선택 방법을 따르는 것을 피한다
당신은 아마 시행 착오 당신의 일 또는 경력을 선정하기 위하여 경로를 따른다. 당신은 제일 기회이곤 것을 그리고 그(것)들을 밖으로 시도하는 것처럼 보이는 일에 종사한다. 당신은 당신의 두목 및 회사가 전진을 위해 원하는 무슨을에 조정한다. 당신은 결국 당신이 당신이 진짜로 좋아하지 않는 경력 또는 일에서 찔린ㄴ다는 것을 발견한다. 당신은 다른 일에 전환하고 그(것)들을 밖으로 시도하고 동일한 불행한 위치에서 결국 끝날지도 모르다. 당신은 시행 착오 선택 방법으로 다시 넘어지는 것을 피하고 싶을 것이다.
단계는 # 2 다른 사람을 만족시키기 위하여 직업 경로를 따르는 것을 피한다
많은 사람들은 일 것이면" 추구하십시오 경력을 따르기 위하여 다른 사람 또는 그것을 만족시키기 위하여 "느낀ㄴ다는 것을 의무를 지워 느낀다. 결혼 영향, 동료 집단으로부터 받는 압력, 가족 전통, 어버이 압력, 사회활동 압력 및 다른 외부 영향은 자주 직업 경로를 지시하는 것이 허용된다. 이러한 경우에, 당신은 필요를 적응시키는 위로 일을, 원한다 끝내고 너자신 이외에 누군가의 기대와 깊은 충돌은 발생한다. 당신이 강조하는 이 충돌 원인, 불행 및 소득 감소. 당신은 당신이 당신이 먼저 만족시키고 싶었던 사람들을 좋아하지 않으며 결국 실망하지 않는 위치에 위로 일을 끝낸다.
단계는 # 3 당신이 당신의 이상적인 경력에서 원하고 즐기는 무슨을에 첫째로 집중한다
당신은 당신의 자신의 안이 원한다, 필요 및 감각 있다. 많은 시간 다른 사람이 당신을 보다는 너자신에 관하여 진실을 찾고 받아들이기 위하여 어떻게 전망하는지 따르는 것이 쉽다. 유일한 방법 당신은 어느 경력이 당신을 위해 최상 인지 알 것이다 첫째로 당신이 원하고 무슨 당신 중요한 무슨을 발견하기 위하여 당신에 집중하는 것은 이다.
단계는 # 4 당신의 진실한 열정을 발견한다
대부분의 사람들은 무언가에 관하여 열렬하, 그러나 다수 이유를 위한 그들의 감각을 억압했다. 당신은 당신이 열렬한 그래서 당신이 성취된 느낌에 당신을 허용할 위치를 찾아낼 수 있는 무슨을에 관하여 발견하고 싶을 것이다. 당신의 열정은 당신 항상 이고 당신은 아마 그(것)들을 인식하지 않거나 이해하지 않는다. 당신은 당신이 자연적으로 흥분하는 그것을 할에 대하여 다만 생각이 그것에 대하여 그리고 더군다나 흥분할 될 경우 당신이 무언가에 관하여 열렬하다는 것을 알 것이다.
단계는 # 5 당신의 진실한 욕망 및 우선권을 발견한다
그들의 욕망 및 우선권이 생활에서인 무슨 발견하는 시간이 대부분의 사람들에 의하여 걸리지 않는다. 그들은 다만 교류로 가고 옳은 방향으로 이끌고 있다는 것을 희망하는 것을 보인다. 아직까지, 1명의 큰 이유 사람들은 일이 그들의 진실한 욕망 및 우선권에 투쟁한다 동안 아주 좌절하게 느낀다. 욕망의 보기는: 사람들과 야외에서 일하고 싶. 우선권의 보기는: 당신의 가족 첫번째 두기.
단계는 # 6 당신의 참값을 발견한다
모두에는 그 혹은 그녀의 자신의 가치관이 있다. 불행히도, 사람들은 그들의 자신의 가치로 드물게 보지 않으며 대신 자주를 위해 일하는 회사가 부과한 가치를 받아들인다. 그의 신념이 CEO'S 및 더 높은 행정관의 잘못 지도된 가치와 일치하지 않은 Enron, 세계 Com, 세계적인 교차점 및 다른 사람의 많은 직원에게 초래되는 손상에 다만 보기. 직원 전체는 잘못 지도되었는가? 확실히 아닙니다. 아직까지 회사의 지도자의 가치와 투쟁했기 때문에, 가장 실패한 그들의 아주 정직한 가치를 발견하기 위하여, 어쨌든 처벌되고.
단계는 # 7 당신의 진실한 재능을 발견한다
당신을 위한 생산 적이고 및 가장 즐거운 위치는 당신의 재능 및 기능 수준을 적합하기 때문에 자연적으로 오는 것이고 하기 쉽다. 당신은 당신이 일에 당신의 재능의 사용을 확대할 경우 일 즐기고, 매우 생산적이고, 질 결과를 더 생성할 것이다. 당신의 증가한 생산력 및 고품질 결과는 당신에 더 중대한 사례금을 끌 것이다.
단계는 # 8 위치를 성냥 당신 창조하거나 찾아낸다
불행히도, 그들의 이상적인 소득 위치가인 진짜로 무슨 실제로 알고 있는 많은 사람들은 그(것)들을 추구하지 않는 것을 선택한다. 그들은 유죄에 느껴거나 그(것)들을 추구한, 도달하기 어렵다 느끼거나, 자주 그(것)들을 얻는 방법을 모른다. 당신은 당신이 당신의 열정, 욕망, 가치 및 재능을 성취하는 것을 허용할 위치를 찾아내거나 창조하고 싶다. 지금 당신은 자리를 잡고는 및 그것에 조정 대신에 당신을, 적응시키기 위하여 위치를 창조할 수 있다.
단계 #9는 맞은 사람에게서 도움을 얻는다
사람들은 그들자신 안에 쉽게 보고 독자적으로 발견해서 좋다고 믿는 지도된다. 책을 읽거나 시험을 치르는 것이 당신이 당신의 이상적인 경력을 얻을 필요가 있는 모두를 계시할 것이라는 점을 자조 책과 평가 시험은 주장한다. 아직까지, 두 방법 다 진실에 실제로 얻기의 아주 짧게 내린다. 당신의 진실한 재능 또는 가치가인 무엇 당신이 진짜로 원하는 무슨을 발견하는 것은, 자조 과정이 아니다.
우리는 거울 또는 사진 심상 사용 없이 인간 우리의 얼굴을 볼 수 없다. 당신이 진짜로 보이는 무슨과 같이 보는 위하여 당신이 거울로 봐야 하는 대로, 당신은 다른 사람에게 당신의 객관적인 거울로 당신이 생활에서 하고 이기 위하여 진짜로 원하는 무슨을 보기 위하여 작동해 달라고 해야 한다.
당신의 다른 사람 거울은 당신에게 완전히 정진되고 활발히 안에서 보기에서 당신을 원조할 수 있어야 합니다 한다, 당신이 전에 보게 꺼릴지도 모르는 곳에. 그들은 당신에게 객관, 무비평적인 거울을 제공해야 한다. 누군가를 찾아내고 너자신에 관하여 진실을 발견하거나, 당신의 이상적인 위치를 찾아내거나 창조하기 위하여 당신의 객관적인 거울 인 얻으십시오. 경력 차는 "당신에 전문가를 지도하는 세계 되기에서 당신 원조에 훈련되고, 동기를 주고 집중된다."가
단계는 당신에 가장 적합하는 위치 후에 # 10 간다
당신의 아주 명백한 표적 위치를 달성하기 위하여 프로그램을 고안하십시오. 당신은 "얻는다 이렇게 많은 것 같이 일"에게 다른 사람을 시도하지 않을 것이다. 당신은 아주 특정한 소득 위치를 얻기에 집중할 수 있을 것이다. 당신은 쓸모 없는 위치 추구에 시간, 돈, 노력 또는 감정적인 에너지를 낭비하지 않을 것이다. 당신은 비록 유효하지 않은 것처럼 보이더라도, 당신의 이상적인 위치를 보충하고 싶을 것이다. 왜? 당신이 지금 매우 유익하가 및 실지로 되었기 때문에, 생산력의 아주 시장성이 높은 근원. 당신은 아주 방법 쉬운 그것이 실제로 당신이 사랑하는 위치를 얻기 위한 것인 놀랠 것이다. 두목은 그것을 사랑하기 때문에 일에 관하여 열성적인 사람들을 선호한다, 고객은 그들의 일을 사랑하는 기업주 또는 전문가에 쉽게 끌리고.
단계는 # 11 당신의 경력이 원하고 필요가 변화할 것이라는 점을 인식한다
많은 사람들은 마지막으로 위치를 찾아냈기 때문에 대략 열렬하다는 것을, 그것에서 영원히 체재하고 싶을 그것 생각한다. 이상적인 오늘인 위치는 아마 몇 년에 이상적이다. 왜? 당신의 열정, 욕망, 우선권 및 필요가 시간으로 거의 확실하게 변화할 것이기 때문에. 당신의 가치의 당신의 가치, 또는 적어도 당신의 이해는 또한 변화할지도 모르다. 그들이 변화하기 때문에, 당신의 이상적인 경력 위치는 또한 변화할 것이다. 당신은 고쳐 만들기 위하여 당신의 생활의 각 단계에서 당신 중요한 무슨을에 당신의 경력 위치를 계속해서 너자신에 당신의 새로운 우선권을 결정하도록 맥박을 지키고 싶을 것이다.
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