잠재적인 취직 면접 재해를 피하십시오
궁극적으로 면접시험을 불 수 있던 작은 변고를 피하기 위하여 당신이 할 수 있다 확실히 것이 있다. 이 7개의 잠재적인 면접시험 재해에 익숙해지십시오 그렇게 함으로 당신은 그 이상적인 일에 당신의 경로 저지에서 그(것)들을 방지할 수 있다.
1. 늦게 도착하지 말라
위로 보여주는 것은 늦게 무례하기도 하고 사려가 없다. 이것은 당신이 잠재적인 고용주와 가진 허가를 원하는 첫인상 인가? 당신의 노선을 밖으로 지도로 나타내고 면접시험의 앞에 밖으로 시도하십시오. 당신의 약속에 적어도 30분인에 일찌기 계획하십시오. 이것은 당신을 일어날지도 모른다 틀린 회전, 교통 체증 및 다른 모든 변고에 대하여 보호하기 위하여 완충기를 제공할 것이다. 당신이 일찌기 도착하는 경우에, 당신은 당신의 신경을 진정시키는 시간을 이용할 수 있다.
2. 틀린 이름을 말하지 말라
많은 신경 후보자는 우연히 탐방기자를 틀린 이름이라고 칭하기 위하여 알려지다. 당신이 면접시험에의 앞에 누구를 말할지 이 disconcerting 가짜 pau를 피하기 위하여는, 알아내십시오. 이름을 암기하십시오. 이 정보가 회의 이전에 유효하지 않은 경우에, 당신이 면접시험을 위해 앉자마자 당신의 노트패드에 사람의 이름을 쓰십시오. 당신이 경우에 미끄러지고십시오 위로, 거대한 소란을 만들지 말라. 빨리 (그리고 근실하게) 사과하고 새출발하십시오.
3. 틀린 것을 말하지 말라
당신의 낱말을 주의깊게 선택하십시오. 충동적인 응답을 피하십시오; 당신의 머리로 터지는 첫번째 것은 제일 응답이지 않을지도 모른다. 당신이 생각하는 약간 시간을 필요로 하는 경우에, 그것 중단하게 좋다 기억하십시오. 좋은 질문이 이다 "말하게 자유롭게 느끼십시오; 순간을 그것에 대하여 생각하기 위하여 걸리게 하십시오 저가." 이것은 당신이 말하기 전에 당신이 생각한ㄴ다는 것을 설명한다. 당신의 평상시 말은 부가 또는 다른 잠재적으로 공세 어구로 후춧가루를 뿌리는가? 만일 그렇다면, 당신의 회의 도중 이들을 피하기 위하여 배려를 가지고 가십시오.
4. 형언할 수 없게 되지 말라
면접시험은 자격이 된 후보자 조차를 위한 스트레스가 많은 상황이다. 이 긴장은 회의 도중 높은 쪽으로" 얼어 후보자에게 "지도할 수 있다. 가짜 면접시험 질문을 실행해서 몇몇을의 예상한 긴장 완화하십시오. 친구 행위에 의하여 가장된 면접시험이 있으십시오. 만약에 가능하다면, 보류하는을 포함하여 다양한 방법에 있는 그 또는 그녀의 행위가 면접시험, 돌진하는, 그리고 사심이 없는 있으십시오. 이렇게 하면 당신은 잘 면접시험이 모른다 무엇이건을 가져올지도를 위해 준비될 것이다.
5. 당신의 내부 체계를 감시하십시오
성격에는 틀린 순간에 기능이 나빠지기의 재미있은 방법이 있다. 다행히, 당신은 이 쓸모 없는 사건을 방지하는 것을 도울 수 있다. 면접시험의 앞에 약간 시간을 먹어서 으르렁거린 위의 어색함을 피하십시오. 당신이 면접시험 이전에 24 시간에서 먹고 마시는 무슨을에서 조심하십시오. overindulge; 배탈 또는 잔존물은 강한 주의 산만이다.
6. 너무 겸손하지 말라
면접시험은 겸손을 위한 아무 장소도 없다. 너무 많은 겸손은 당신을 수 있어 introverted 신뢰를 결여된 나타나는. 당신의 자신의 치어리더이게 두려워하지 말라. 면접시험 이전에, 당신의 성취의 명부를 개인적으로 그리고 전문적으로 만드십시오 모두; 그(것)들에 대해서 이야기 실행하십시오. 당신이 실행한 대로 친구에게 당신 응답을 경청해 달라고 하십시오. 이것은 정당화할 수 있는 긍지 사이 선을 교차하고 자랑에서 당신을 막는 것을 도울 것이다.
7. 열의가 결여되지 말라
아무도는 진흙에 있는 지팡이를 사용하고 싶다. 이를 고려해 볼 때, 당신은 어떻게 미온으로 보이기에서 막을 수 있는가? 미소하고 눈 접촉을 유지하십시오. 당신의 의자에서 앞으로 앉으십시오. 단조에서 말하는 것을 피하십시오. 당신의 응답에서 긍정으로서있으십시오.
결론
이 잠재적인 면접시험 재해에 대하여 준비해서 당신은 당신의 꿈의 일을 얻기에 가까운 1개 단계이다. 때때로 진짜로 효과를 내는 작은 것다는 것을 기억하십시오. 이 기사는 온라인으로 읽히고 다른 사람으로 직접에 공유될 수 있다: http://www.worktree.com/newsletter/avoid-interview-disasters.html
근실하게,
Nathan Newberger,
편집 주간
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Nathan Newberger는 일이고 http://www.WorkTree.com Nathan에 경력 전문가는 인력을 배치하고는 그리고 인적 자원에 있는 경험 10 년 이상 가지고 있다. 그는 신참자 및 직업 카운슬러로 둘 다 일했다. Newberger 씨는 과거 5 년간 WorkTree.com에 편집 주간이고 그의 기사는 구직자의 수천을 도왔다.
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