그래서 직업을 바꿀 생각 개봉된
"당신은 그것을 당신에게 제공되는 방식으로 인생을 받아들일 필요하지 않습니다. 목표로 당신의 꿈을 변환하여, 계획에 귀하의 목표, 당신은 당신에게 당신이 원하는 방식으로 와서 당신의 인생을 설계할 수있다. 당신이 당신의 인생을 살 수 목적, 대신에 기회가있다. ~ 뭐든간에 그것을 "소요 - GoalHow 많은 경력을 당신이 데이트 있었나요? 하나, 둘, 더 말할까요? 우리 부모 세대는 거의 진로 변경 고려. 경력을 모델로 자신의 시간이 있었다는 기업, 판촉의 도움으로 당신의 방법을 일하고 퇴직 연금과 함께 위대한있습니다. 은퇴 파티에서 그들은 돈 벌고 금색 시계와 파티를 줄 것이 당신이 방법에 대한 것입니다. 변경 경력 레이더 화면에서조차 대부분의 전문가이다. 오늘은 잠재적인 문제로 전문적인 경우가 변경되지 않았습니다 경력 적어도 한번 본적이 있어요. 한 분야에서 다른 위치로 이동하는 뜻을 변경함으로써 경력 또는 다른 위치로 field.For 인스턴스 내에서 이동, 프로그래머 및 기술의 기술 리드 리드 전환 관리자 또는 시스템 설계자들은 프로젝트에있습니다. 이것은 상당히 표준의 실천입니다 정보 기술의 개발자가 추적할 수 있지만 계획을 전환하는 경우가 종종 성공 one.Quite 그러나, 새로운 위치의 책임을 알 수없는 경력을 변경해야하는 것입니다 고려되어야 수량. 몇 가지 방법이 현재 기업에서 "위치"에 대한 경력을 변경하기 전에 직원이 사용하려고하는 데 사용됩니다. 예를 들어 당신에게 원하는 분야에서 일하고, 당신은 수있는 "그림자"누군가를 위해 따라서 전형적인 하루 또는 1 주일에 그 일에처럼 무엇인지보고 활성화로 이동합니다. 가끔은 네가 더 가까이 검사에서 발견 일을 아무 일 없었던 것처럼 당신이나 요구 사항은 무엇과 같은 추가적인 교육이나 생각입니다 더 이상 작동 시간이 필요합니다. 구인 미행 무슨 일을 정말 당신의 현재 위치를 포기하지 않고 같이 미리 체험하실 수있습니다. 사실 이런 스타일을 "밖으로"첫 번째 경력을 확인 좋다 생각을 꽤 좋아 you.Sometimes 어느 위치에 대한 자세한 교육 과정은 경력 이동에 대한 확신이 필요하지 않은 경우 및 그 사람은 사전에 철저한 조사를 할 변경 behooves 실행 시간과 돈을 투자. 귀하의 회사가 귀하의 향상된 능력을 둘 다 도움이됩니다 이후 훈련을 지불할 준비가되어있습니다. 순서에 대한 기업 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 그들은 또한 최신 기술을 갖춘 직원이 필요합니다. 마찬가지로, 추가 교육을 감축 인원 감소율 아래에 매우 costly.Another 수있는 대안이 같은 혜택을 이미 필드의 작품 스승을 추구하는 것입니다 관심, 그리고 성격 특성의 위치 결정에 필요한 대화를 촉발. 예를 들어, 개발자는 누구와 상호 작용을 찾을 수있습니다 센터 사무실에 전화를 이동하는 방안을 검토 고객 서비스 역할을 대중 자신의 성격과 호환되지 않습니다. 개발 분야에서 지속적인 역할을, 예를 들어, 소프트웨어 모듈의 건축가로 이동 반면에 더 자연스럽게 자신의 개성을 복 그리고 working.Each 개인의 스타일을 발견해야한다 그들의 자신의 동기를 부여하고 욕망을 채용 여부를 변경하려면 소리를 추론을 기반으로 결정합니다. 다른 것들 중, 당신은 있는지 당신이 잘못되었는지 확인 필요 경력 또는 경력 변경하려면 동기가 금전적 보상은 전적으로 또는 그것은 무언가를 살짝 밟아 귀하의 개인 life.Prior 내가 당신 같이 목록에 넣어 경력을 변경하는 것이 좋습니다 실행을 기반으로합니다 귀하의 경력을 기대. 예를 들어, 만약 당신이 어떤 것이 당신이 원하는 모든 일을 할 수 있을까요? 스스로 이러한 질문 : 질문 - 그게 당신을 제공하는 거죠? - 어떤 작업을 수행할 것이라고? - 무슨 크기 당신의 조직에서 일하고 싶지 않아? - 당신은 작은 연못에서 큰 물고기가되고 싶나? 아니면, 큰 연못에 작은 물고기? - 사람들은 어떤 종류의 작업을 즐길 수합니까? 좋아 - 어떻게 환경에 동적으로 당신을합니까? - 당신은 분야의 첨단 출혈 가장자리 또는 작업을 원하십니까? - 혹시 어디로 기능 사용자 또는 시스템 분석과 어디에 더 많은 기술적인 남아 선호 상호 작용하는 비즈니스 분석겠습니까? - 당신은 글로벌 시스템 또는 로컬 시스템에서 작업을 선호하는겠습니까? 당신이 정말로 당신의 현재 직업에 대한 즐길 수 사물의 목록을 만듭니다. 문제가 발생하면이 목록을 작성, 그것은 참으로 경력 change.Put 시간이 될 수있습니다 귀하의 현재 위치에서 현재 사용자의 요구 충족되지하는 무엇을 하시겠습니까 것들을 함께 목록입니다. 선물 회사의 주위를 좀 더 직무 만족도와 함께 제공할 수있는 어떤 포지션을 볼보세요. 그럼 가자 만약 직업이 무엇을 생각하는 과정을 통해 다시 볼 수있습니다. 내가 열심히 사법 시험에 합격하기 위해 노력 변호사, 상기 오전 그러던 어느날 자신을 "발견 요청 파트너를 만들어 자신의 엉덩이가 일하는 모든 것들인가? "그리고,"왜 내가이 작품에 불만이 무엇입니까? 달러 "수천 나중에, 그는 자신의 카운셀러 그 변호사는 걸 깨달 았죠 그의 가족에있는 모든 사람이 변호사가됐다. 그가 정말로 원하는 것 면, 아이들과 함께 작업했다. 그는 아이들과 함께 작업을 시작 특단의 경력을 변경했습니다 그리고 그가 훨씬 더 행복해 발견했다. 그러나 자신의 소득과 같은 수준으로 이전에 아니, 그는 엄청난 경험 accomplishment.Career 변화의 느낌과 아직은 매우 보람있는 발굴 과정이 될 수있습니다. 보람 때문에 도전하고 배우고 새로운 기술과 능력을 사용에 대한 흥분. 왜냐하면 당신이있습니다 발굴 엔트리 레벨의 위치에서 시작을하고 돌아오는 길에 전문 지식을 귀하의 현재 수준으로 일해야 해. 어렸을 때 새 하드웨어 플랫폼을 시장에 입력하고 난 내 손에 넣고 싶어 기억 시스템에 더 아무것도. 나는 새 시스템을 그리고 그것을 배우고 잘라 지불하지만, 1 년 후, 이제 거의 내 월급을 두 배로 25 %에 이른다. 지불의 25 % 삭감하기 때문에 기술을 새로운 시스템이 필요했다했다 그리고 시장이 부족해 새로운 skills.One 건, 당신은 계획을 만들어야합니다 당신이 경력을 바꾸려는 확실하네요 프리미엄 임금을 지불했다 및 작동. 아무것도 마찬가지로, 당신은 목표를 설정하고, 연구를 할 필요가 귀하의 목표를 달성하려면 다음 단계를 따르십시오. 당신이해야합니다 : - 계획 임무. 무슨 직업을 입력하거나 이동하지 않겠나? - 시각화 및 귀하의 경력 목표를 똑. - 계획 단계에 필요한에 도달 인증과 기술이 필요합니다. - 당신의 새로운 경력 목표 달성을위한 개인적인 마감을 설정합니다. 함께 - 벤치 마크 진행 way.Remember 그 준비가 항상 성공을 앞에. 계획에 실패 계획이다 실패합니다. 톰 피터스, 오늘날의 직원이 자신의 일생에 적어도 3 경력 변경을 통해 갈 것입니다 따르면. 아마도 지금은 하나의 직업 변화에 대한 시간입니다. 하나의 길을 때, 새로운 프로젝트되고있을 시작, 당신은 팀 타고 있는지 확인하십시오. 오늘의 세계 변화에 신속하고 그런 당신은 끊임없이 당신의 실력을 업그레이 드해야합니다 그리고 라인의 새로운 기술과 그들이 가지고 성공을 유지하기 위해서가 발생할 수 이 새로운 economy.In 요약, 성공적인 경력을 변경할에서 귀하의 목표, 그 목표를 만들어 필요한만큼 조정쪽으로 진행을 측정 설정해야 혜택을 귀하의 계획은 작업 원활하게 달성 새 career.To 일정을 상호 보완적인 직업을 바꾼 30 분 상담 전화 312-953-2126 또는이 link.Yvonne F. 브라운의 문의 양식을 사용하여 전환을 국제적으로 인정받는 트레이너, 스피커입니다 저자는 개인적인 동기, 영감, 그리고 능력을 키우고 전문가입니다. "자기 창조 : 10 강력한 원리 귀하의 생활"이본 자체를 제거하는 데 도움이 사람들이, 자기 중지 신념을 제한하고 방해 변경을위한 저자 자신의 최고의 잠재 능력에 도달. 그녀가 어떻게 개인의 성능 및 작업 그룹 및 개인 도처의 이행을 가속 경력을 배울 수있습니다. 그녀의 새 책은 "윤리 경영, 선택과 리더십"나중에 사용할 수있을 것입니다
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