직장 면접에서 왜 한 마디로 대답하는 나쁜 소식
그것은 직장 면접에 초대를 얻으려면 시간과 노력이 많이 걸립니다. 귀하의 기회를 날려버 리 지마 면접관으로 오해하고있다. 많은 사람들이 알고있다는 한 마디도 질문에 대한 답변을주는 실질적 증가, 잠재적인 고용주가 요구하는 직업을 인터뷰 InterviewsDuring에 대한 잘못된 impression.Active 듣기 능력 검색팁 전달의 기회를, "당신은 한 번에 하나 이상의 프로젝트에 걸릴 수 있을까?" 만약 당신이 "예,"당신이 그 답을 할 수있습니다 다듬 반응한다. 다이나믹 듣기에 따르면 : 면접 기술, 컴퓨터 기반 콜럼버스, 오하이오에서 Mindleaders에서 훈련 모듈, 당신은 한 - 단어 또는 피해야한다 한 - 문장을 특정 answers.Be. 그리고 돈을 이야기 - 언어. 여기에 위의 질문에 대한 선호하는 대답은, "일반적으로, 사업의 종류와 길이에 따라,보다 효율적으로 처리를 믿지 한 번에 하나의 프로젝트입니다. 이 30 %로 많이있습니다. "의"적극적인 청취 능력을 "의 정의를 확인하고 다음 인터뷰를 도와? 듣기 SkillsJust 액티브 자세한 내용은하자로 회사를 절약할 수있다 일상 "말하기"와 같은 대중 연설, "듣기"가 아니라 적극적인 듣기와 동일하다. 듣고 두 가지 : 분석과 메시지가되기 위해서는 응답을 의미 액티브 적극적인 경청과 눈을 마주치지 communicated.An 좋은 자세를 유지하는 스피커쪽으로 약간 숙이고있다. 인터뷰 도중, 경청, 고개를 끄덕 웃음과 메모를한다. 도자기 만나 그러나, 그런 공상이나 pseudolistener, 이러한 행동을 채택할 수있습니다. 그래서 경청의 신체적 반응을 반드시 좋은 듣기 능력을 work.Nonverbal 통신에, 고개를 끄덕하거나 미소를 더 단지,보다 중요한 것은 아니다. 제스처, 외모, 타이밍, 음성 반응, 얼굴 표정, 공간적 거리? 모두에게 영향을 어떻게 스피커 (또는 면접) 리스너를 해석합니다. 그래서 한 사람이 직업이나 직장에 대한 프로젝트를 준비하고 인터뷰를 고려해야한다 문화의 기후와 면접관의 사회의 규범. 간단히 말해서, 인식 비언어적 신호를 기반으로 적극적인 청취 문화 culture.Especially 거창한 문화 다양성의 시대에까지 다를 수있습니다 에 관계없이 다른 사람의 배경, 성적, 문화 또는 사회의 정중한. 만약 당신이 여자와 남자가 문을 들어서는 것은 엽니다. 만일 면접관이 영어를 잘 이야기하지 않는 모습에 의아해 네 단어, 뒤로 가서 다시 다른 단어와 다시 자기 자신을 설명할 - 좋은 의사 소통 exchange.Note : 적극적인 청취의 주요 부분을 확립 paraphrasing입니다. 그것은 요약과 같은 아니에요. 요약은 원본 메시지의 단축 버전, 주요 지점에 초점을 맞추고있다. 로 바꾸어 다시 - 상태 메시지를 자신의 뜻 words.Active 청취자 paraphrasing 의해 메모를하거나 스피커에서 말한을 다시 자신의 단어와 주요 포인트를 요약했다. 좋은 경청 침묵 경청과 같은 것은 아니다. 좋은 청취자, 같은 뭔가를, "이 질문은 당신의 의역했다 정확한인가요?" 스피커는 당신이 메시지를 이해하게되고 communicated.Roger 클락은 새 직장과 의료 찾는의 모든 측면에서 최고 경력 이력서에서 구직자들이 무료로 정보를 제공하는 사람의 수석 편집장입니다 건강 뉴스 어디에 가장 최대 - - 데이트 조언과 정보가 많은, 의료 보건 및 라이프 스타일에 대한 주제를 찾을 수있습니다.
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