기업 일선에서 테일즈 : 대졸 신입 사원에 대한 취업 기회
회사 프론트에서 테일즈 : 신규 채용을위한 채용 GraduatesThis 문서에 관한 역량 및 내부 성장 기회, 가능성과 같은 문제에 대한 탐구 직무 수행 능력과 경력 발전을 사이에 승진, 경력 개발 중요성과 관계가있다. 귀하의 조직에서 채용 여부를 결정한다 직원 역량 평가 그들은 기회가 조직 내에서 성장할 것으로 믿습니다. 연구 결과에 의하면 직업을 가질 기회의 부족 가기 이유 중 하나는 직원이 조직을 떠날 것으로 나타났다. 또한, 지속적으로 열어 입장을 채용 외부 조직의 사기에 치명타가 될 수있는 자격을 갖춘 후보를 내부적으로 사용할 수있습니다. 토픽이 역량의 발전을위한 위치 : 인식의 기회, 경력 개발의 존재에 덮여 계획과 직원 development.This 문서 대졸 신입 사원 채용을 위해, 조직 헌신 AlphaMeasure의 컴파일의 일부로, 기업의 프론트 올린사람 테일즈. 그것은 이야기가 어떻게 인사들의 모임 금융 서비스 회사. 해마다 봄이되면, 우리 부서에서 이력서의 장막에 묻혀 오면 신선하고 재능있는 졸업생들이 우리 회사와 함께 자신의 경력을 시작하는 열망으로부터 편지를 커버. 매년 우리의 임원 채용 그 회사의 그 특정한 순간에 time.Obviously 최고의 요구에 맞게 선택하면, 기업, 젊은 새로운 신선한 노동자를 고용하고 싶어하는 장소이다. 그들은, 지능형, 열정적이고 부지런한 일꾼 하드와 자신의 경력을 설정할 수있습니다. 한때이 졸업생들을 고용하는 이들은 또 상대적으로 고용 admit.But 어떤 정직 간부로, 저렴하고 자신의 경력을 시작 --- 그 다음 은요? 5 년 또는 그 이후 몇 몰래 후 매우 졸업 시즌이 신규 채용은 아직도 저희 회사와 함께, 우리는 밖으로 설정할 이유를 찾기 위해 노력했다. 우리는 올해의 인터뷰 과정에서 뭔가 다른 것을 시도하기로했다. 약간의 실험으로, 우리의 질문에 추가 이러한 새로운 졸업생의 경력 개발과 발전의 측면에서 무엇을 기대하고있어 대한 몇 가지 놀라운 대답을 제공합니다. 다음은 그들의 가장 큰 우려 중 몇 --- 경력 개발 프로그램의 * 상태입니다. 그들 교육과 멘토링을 고려를 최우선 과제로되고있다. 그 대학을 깨닫고, 자신의 학습 과정의 시작에 불과합니다, 우리의 인터뷰는 그들이 전문적인 성장을 위해 필요한 자원에 있는지 알고 싶어요 외부 채용 대 손쉽게 사용할 수있습니다 .* 내부 승진했다. 응시자는 회사 내부의 경력 경로를 따라, 열망과 관심을 자신의 경로를 바람직한 자세에 대한 외부 채용에 의해 차단될 수있습니다. 그들 그들의 방법을 -만큼 상향 가능성 .*로 이동성을위한 합리적인 기회를 해드 리고있습니다. 그들은 기회를 경력만큼 발전 가능성이있다, 그들은 기분이 유지됩니다. 하지만 거대한 공포를하는 것입니다 막다른 상황에서 pigeonholed됩니다. 한번 그런 일이 있으면, 그들은 오히려 이동했다. 이러한 아이들의 교육에 시간과 돈을 투자하고 있고, 그들은 그 방법에 대해 가장 심각한 investment.We 최근 직원 만족도 설문 조사에서 얻은 데이터를 함께 보여주는이 작은 실험을 수행하는 방법에 대한 인식의 성장과 발전을위한 기회를 우리의 현재 직원은 회사 내에서. 우리 가 찍은 사진 데이터 및 경력이 젊은 후보가 잠재적인 고용주로부터 무엇을 기대하고 그것을 비교했다. 우리는 문제 영역에 제로로하고 효과적인 solutions.They 개발의 시간에서 인식되지 않았다 수 있었다 하지만 올해의 신입 사원들은 경력이 어디 구축 희망 회사의 미래를 주도해 나가게하는 데 도움이있습니다. 우리는 그들이해야 할 일이 남았 으면 좋겠 그냥 that.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가  © 2005 AlphaMeasure, Inc. - 판권 ReservedThis 문서의 전체 출판되고, 제공, 절제된 감성이있을 수도 있고, 저자는 생체 정보를 포함하는 모든 링크 active.Measure 남아있다. 신고합니다. 향상과 함께 여러분의 조직 AlphaMeasure 직원 만족도 survey.Josh 그린버그 AlphaMeasure 대통령이다, Inc.AlphaMeasure 강력한 웹, 직원 만족도를 측정하는 방법을 결정하기위한 기준은 모든 규모의 조직을 제공합니다 직원 포용, 그리고 직원 AlphaMeasure 증가하여 직원 설문 조사 retention.Launch.
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