가장 일반적인 5 - 가장 피할 - 가시우 £ Æ'Ã | â € ™ Ã £ â € ¢ Â © SA 수마 £ Æ'Ã | â € ™ Ã £ â € ¢ Â © SA 오류
,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA 효과적인 작문,  © 확실히 도전하실 수있습니다. 수많은 규칙과 그들 중 누구도 시간의 100 %를 적용합니다. 그것은 종종 만약 그들이 그들 시간 이내에 100 % - 그 의지가 브랜드의 취업 간구로 만들어진해서는 안 실수를 작동해야합니다 한계에 대한 이해를 훨씬 쉽게 사람들이 문서를 만들어 내기 답지. 모두에서 이러한 오류의 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를 제거  © 확보의 기회를 개선 먼 길을 갈 것입니다 interview.1. "에 대한 책임을 ..."문제 : 이것은 가장 일반적인, 그리고 대부분의 아마추어, rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 오류입니다. 더 큰 있군 남용 "에 대한 책임을보다 약하고, 수동 작성 예를 들어."두 가지 기본적인 이유는이 구문을 피할 수입니다. 첫 번째는 이미 그 정보에 포함되어있는 이해입니다 여러분 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 활동을 당신이 책임을 져야합니다;이 "우리는 요리를 쓰는 것과 같습니다 ..." 이전 항목에 나열된 레스토랑 menu.The 두 번째 이유는 위에서 : "에 대한", 영, 수동적이고 지루한 책임이 무엇을 암시합니다. 그것은, 독자의 무승부가 난무하고 구체적인 또는 관련 기술을 보여줍니다. 평균 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 약 7 초, 첫 번째 단어를 읽을되는 두 각 문장이 절대적이기 때문에하는 것이 중요합니다 그 최초로 읽을 수있는 정보를 가장 많이. 주어진 문장에서 무엇이든 다 완전히 단어의 경우 처음 몇 판독기와 화음에 따라 파업을 읽을 수있다. 만약 고용 매니저가 들고 귀하의 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 후 전체 이러한 중요한 위치에 대한 관심의 키워드를 발견하지 않습니다 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 아마 쓰레기통에, 어떻게 귀하의 정보를 is.The 솔루션의 나머지 위대한 : 좋은 방법 아무리거야 품질 테스트 의 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  ©, 각 문장의 첫 단어가 그냥 읽고 그 단어의 구축으로 어떤 이미지를 볼 수있습니다 직원. 귀하의 첫 번째 단어 "책임"의 ","도움이 ","수동 또는 다른 언어로, 다음의 강력한이나 매력적인 첫인상을 만드는 아니야 처리로 구성되어있습니다. 열기 각과 관련되어있는 모든 전력을 동사 문장 당신을 위해 적용하는 작업. 단어와 같은 "", ""직접 ","관리, 그리고 "프로세스"종종 "에 대한 책임"을 대체하는 데 사용될 수 있으며, 훨씬 더 많은 effective.2있습니다 관리할 수있습니다. 문제는 단락 format.The 사용 :로서 위의 평균 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA 언급했듯이,  © 약 7 초 읽습니다. 그 보물을 몇 초 안에, 고용 담당자는 웃더 껑이됩니다 만약 당신이 자격을 가지고 필요한 작업에 대한 전체 문서를 통해 확인합니다. 만약 귀하의 정보를 오랫동안, 그렇게 빨리 읽기 힘든 빽빽한 단락을 구성, 그들이 가장 가능성이없습니다 가는 전혀 읽을 수있습니다. 귀하의 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA는 쇼핑 절어로서 © ... 생각 만약 당신이이 시간에만 진행하신 7 초 이는 대신에 직면하게 될 것이라고 쇼핑 이어지고, : 제품의 거대한 더미를 어디에 각 개별 제품 - 깊이 숙독, 또는 쉬운 조직 - 줄지어로 이동하지 않고도 무엇인지 분별하는 것은 불가능합니다 제품은 독립적으로 그렇게 쉽게 각 무엇을 볼 수있습니다 게재됩니까? , 당신은 겨우 7 초 기억하십시오. 우리 모두 그것이 훨씬 더 쉬워 때, 시간 제한에 대한 정보를 접근하는데 동의 할거라고 생각 이미 우리를 위해 밖으로 구문 분석됩니다. 단락 눈에 협박하는, 그리고 그대로에서 한 그의 문서의 손실을 선택하는 다른 지원자의 수백 고용 담당자에 대한 읽기 어려운 것입니다 consideration.The 솔루션 : 만들기, 간단한 문장 글머리 기호 없을거야. 각 성명을 하나의 특정 기술에 초점을 맞추어야하고 length.3에 두 개 이상의 라인 수. Repetition.The 문제 : 그것은 흔하지 않습니다 사람, 시도는 아무것도 간과하지 않도록에서, rÃÆ'à † â € ™ SA Ã⠀ 같은 시간,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA가 여러 번  © 동일한 기술을 언급합니다. 이 생성 지루한, 오래된 문서는 주로 반복적인 능력을 압도할 다른 모든 것들. 이뿐만 아니라, 반복적인 초과하는 길이에 기여하고, 다시는, 다시 같은 7 초 와서. 이야, 가정해 봅시다 예를 들면, 당신이 목록에서 귀하의 능력을 A와 B는 C 싶어, 당신은 그냥 그 정도는 7 초 만에 모든 기술을 식별하기 쉬운 이력서 않으면 디. 그러나 만약, 당신 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  ©,리스트 B는, A와 B, B 조, B 조, C가, C가 B의 ,는 C, B 조, D 조, C, 한 대답 .. 갑자기, 당신의 자격으로 분명하지 않습니다 하나 - D 조 - 수있는 매우 쉽게 overlooked.The이 솔루션 : 어떤 기술을 각각의 모든 성명과 주소를 직접 복사에 대한 식별 정보를 작성하여 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  ©. 그렇다면 능력을 모두 검토하여 진술의 옆에 나열. 너 하나 이상의 실력을 반복 나열 보이죠? 이 정보를 통합합니다. 또한 한 섹션에서 다른 정보를 반복하는 함정에 빠지지 않아, 만약 당신이 전문 요약 업적 언급, 다시 그것을 언급하지 않는 전문 Experience.4. 직장 문제 descriptions.The 쓰기 :이 오류를 범한 어떤 인터뷰에서 점점 다른 사람에게 기회를 잃는 사이의 차이를 만들 수있습니다. 고용주없습니다 당신은 매일 매일 수행 어떤 활동에 관심을 - 그들이 얼마나 잘 수행하면 그 활동에 관심이있습니다. 당신이 "서류 처리"직원의 어떤 종류의 흔적 진술서를 제공하면 있습니다 ... 이 같은 성명을 정확하게 누가 책상 위에한다면뿐만 아니라 사람 기한 및 할당량을 초과하고 100 % accuracy.The 솔루션 : 포커스를 갖고있는 사람을 그리워 마감일 사람에게 적용할 수있는 업적. 대부분의 구직자 취업 잘못된 개념이 조언 그들은 어떤 업적을 무시하지 않습니다. 이 사람들은 어떻게 시간의 대부분 같지는 업적을 가지고, 그들은 단지 인식하지 않아 그들은 않습니다. 그것은 우리 자신의 경험을 객관적으로 보는 어려울 수있습니다. 검토 직원의 평가. 어떤 반응이 설명되어있습니다? 특별 프로젝트 또는 바쁜 시간을 생각해; 거기에 어떤 인스턴스가됐다가 당신의 또는 아주했던 일을 자랑스럽게 생각했다 칭찬? 이는 당신이 프로세스를 만들어 돈을 절약하거나, 개선 또는 일부 당신의 상사의 어깨? 만약 당신이 진정 성과 안돼, 그럼이 떨어져 부담 해제의 모든 차례 결과에 초점을 맞춥니다. 어떤 작업의 결과입니까? 예를 들어, "서류를 처리했습니다." 어떤 서류를 왜? 무엇 기업은이 서류는 무엇입니까? 처리하여 "지속적으로 실시 복잡한 법적 소송 문서가 훨씬 더 가공 서류를 단순히 "보다,"비록 효과는 "두 기술적 correct.5 것입니다. statements.The 문제는 사용 목적 :이 자주 작업의 결과입니다 - 누구 하나 밖되었습니다 탐구자 시장은 오랜 시간, 또는 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA가 일자 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © - 설명서를 서면으로 사용하는 사람을위한. 목표 진술 밖으로 사라, 다행히도,이 스타일 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 칵테일 다행히 왜? 목표 진술 카운터 - 생산됩니다. 정의에 의하면, 목표 상태 뭘, 취업 간구 싶다. 이 문제는 고용 담당자는 당신이 원하는 상관하지 않습니다; 고용 매니저가 신경에 대해 회사는 무엇을 할 수있습니다. 또한, 원하는부터 분명히해야합니다 귀하의 편지를 커버 단순한 사실은 당신이 보낸하여 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA가 첫 번째 장소에서  © - 그것을 반복하지 않아도됩니다 ( ) # 3 위의 참조하십시오. 이후 종종 매우 rÃÆ'Ã의 † â € ™ SA Ã⠀ 상단 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 배치되면, 눈에 잘 띄는 공간이되어야 유감 낭비입니다 사용 관리자 고용의 관심을 끌, 그 고용 담당자는 관심이없고 in.The 솔루션 정보 주소되지 않음 : 전문 요약, 개요, 요약 문 .. 무슨 일이있어도 그것을 붙히고 싶은데 상단의 요약 섹션 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 귀하의 강한 관련성이 가장 높은 기술과 능력의 리뷰를 캡처하는 확실한 방법입니다 독자의 관심과 격려 그를 또는 그녀를 읽을 수있습니다. 이것은 또한 초기 경력에 Marzullo이 보이는 location.Jaimie에서 발생할만한 성과를 위치에 매우 효과적인 전략이다 전문 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 작가 및 경력 상담, 그리고 http://www.leadingcareers.com의 소유자입니다. 미국의 추가적인 전문 지식을 갖춘
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