다수 경력을 위해 개혁
전세계 많은 국가에서는, 사람들은 생활에 있는 그들의 역 및 그러므로 그들의 직업으로 선천적이다. 그들이 그들의 전체 생활 1개의 특정한 일을 실행할 것으로 예상된 대로 그(것)들이 경력을 계획하는 것은 불필요하다. 이 문화는 one 직업 선택의 개인적인 성장 또는 가능성을 고려하지 않는다.
미국은, 다른 손에 각자 reinvention에, 건축되고, 오늘 경제는 그것을 요구한다. 1946는 경력을 바꾸고게 또는 그들의 일생 도중 1명 고용주를 위해 일하기 거의 없을 전에 그 선천.
오늘날, 를 위해 일하는 회사의 수명이 많은 직원에 의하여 오래 산다, 일반 노동자는 지금 그 경력의 각각 내의 6개까지 다른 위치와 더불어 적어도 3개 이상 경력이, 있을 것으로 예상하고다.
단단하게 주는 법인 탈취, 합병 및 법인 소형화를 전해 듣기 없이 흘러가지 않는다. 그 결과로, 조미하는 직원의 수천은 증가한 책임에서 향함 소모 또는 더 젊은, 저임금 직원으로 laid-off 그리고 교환해 인이다. 많은 것은 찾는 생계를 벌기의 다른 방법이다.
처음으로 역사에서, 직원은 처리하고 그들의 자신의 고용을 위한 책임을 지는 것을 배워야 한다. 직원의 새로운 발생이 그들의 일생 도중 다수 경력 들락날락 움직이기 때문에, 낱말 조차 "경력" 새로운 의미를 취하고 있다.
직업 전환이 특정한 경력 내의 일 전진과 동일하 명심하십시오. 최대량은 당신이 당신의 새로운 경력에 있는 경험 그리고 전문 기술을 얻을 때까지 소득에서 옆쪽 또는 단계적으로 감소한다. 당신의 생활양식을 소형화하는 준비되십시오.
새로운 경험이 당신의 생각 과정을 자극하기 때문에, 당신의 생활에 신선한 전망 및 활력을 가져오는 기회로 새로운 경력 선택을 생각하십시오.
새로운 경력 선정의 최대 중요성 부속은 또한 당신이 싶은 무슨을에 가장 명백하,…하고 결정한. 종종 이것은 이전 직업의 자연적인 분지이다. 개혁하는 것은 당신의 새로운 기술 세트로 수시로 당신의 오래된 재능의 유일한 합병을 포함한다.
당신의 기술의 정직한 평가를 만들어서 시작하십시오, 관심사와 경험은 그리고 요구한다:
- 나는 무엇을 돈이 아무 목표도 없던 경우에 할는가?
- 나는 무엇을 아이로 하는 것을 사랑했는가?
- 나는 무슨 활동을 나가 시간 통과를 주의하지 않는다 집중되 이렇게 하는가?
- 대략 열렬히 나는 무엇에 느끼는가?
- 나는 무엇이라고 최대량을 평가하는가?
- 나의 힘은 무엇인가?
- 나의 이동 가능한 기술은 무엇인가?
- 나는 무슨 이 수정하기 위하여 종류 및 얼마 교육 필요로 할 것인가?
대부분의 사람들은 좋은 무슨을에 해서 이행을 찾아낸다. 당신의 기술, 관심사, 힘 및 욕망을 평가해서 당신은 무슨 사이와 당신이 능가하는지 무엇 당신은 평가한다 인에 연결을 볼 수 있을 것이다. 이들은 당신이 새로운 경력으로 돌 수 있는 빌딩 블록이다.
당신의 새로운 경력이 계획 단계에 아직도 있는 동안, 당신은 귀중한 정보를 얻을 수 있다:
- 직업적인 회의 및 약식 집결 참석.
- 네트워킹.
- 온라인 경력 토의 집단 가입.
- 질문을 질문하기.
당신은 확률이 높다 약간 추가 성공적인 새로운 경력, 당신이 이미 가지고 있는 기술을 개량해서 시작을 시작하기 위하여 교육을 필요로 하도록. 때때로, 약간 새로운 소프트웨어 프로그램을 배우는 것은 그것이 요구할 단순히 모두이다. 만일 당신이 대학에 돌려보내는 것을 선택하면, 새로운 기술을 배우는 것은 당신이 시작하기 위하여 새로운 생활 동기를 줄 때 매우 더 쉽다.
일단 당신이 당신이 추구하는 것을 바라는 일의 종류를 선택하면 필요한 교육을 취득하고, 당신의 이력서를 이 지역에 있는 당신의 힘 그리고 기술을 반영하기 위하여 편집하게 확실하.
당신의 일 수색이 보다는 보통 조금 오래 지속되는 경우에 놀래지 말라. 놓인 당신의 재생산한 기술을 가진 사람들을 찾고 있는 회사에 집중하십시오 고용주가 당신의 이전 경력에서 지식을 평가하고 경험할 당신 얻었다는 것을 결국 당신은 찾아내고.
고용해 체재하기 위하여 더 많은 것 보다도 그 어느때로 생명 오늘, 다재다능하게 남아 있기 위하여 이다. 성공적인 경력은 일생에 당신이 지속적으로 새로운 가능성에 열리는 경우에 진화할 것이다. 당신은 끊임없이 self-improvement와 전문가 성장을 위한 기회를 당신의 다음 reinvention를 위해 준비되기 위하여 노력해야 한다.
처음부터 메리 Carroll 그녀의 제 4 경력. 그녀의 것은 photojournalist에게서 경력 사진 디자이너에게 그래픽 디자이너를 분류하기 위하여 점진했다. 메리는 영상 교수, 고객 옹호자로 자습서를 배워 자기 페이스 소프트웨어에 있는 지도자에 지금 고용된다.
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