경력은 무엇 어쨌든 이는가?
경력은 일생안에 사회에게 너의 일하 관계있는 기여금의 모두의 총액 이다. 이것은 다른 사람에 상품, 서비스, 또는 이득을 제공하기 위하여 쓰는 시간과 노력을 포함한다. 경력은 급여받는, 무보수, 자발, 파트타임의, 전임 위치를 포함한다. 너의 경력은 너가의 생각하지 않을지도 모르지 않는다 많은 생활 역할을 포함한다: 학생, 주부, 베이비 시터, 사무원, 닥터, 변호사,etc.. 경력은 너가와 너가 다하는 임무 하는 모든 역할을 포위한다. 너의 경력을 만들는 위치 또는 많은 일 가 있는, 너는 단 1개의 전부 경력이 있는다. 일의 현대 사회안에 각종 경력 선택권 있는다: 각자 고용하는, 채택하나, 계획사업 고용하는 조직.
정의에 의하여, 직업 개발은 심리학의 상호 작용, 경제 사회학, 건강 이고 일의 순서를 형성하는 기회 요인, 사람이 그의 혹은 그녀의 일생을 통하여 안으로 접전할지도 모른다 위치 또는 점령. 직업 개발은 계획과 너의 일생의 사업을 창조하기 위하여 너가 가지고 갈 것이다 일의 너의 각자, 세계, 그들사이 성냥, 및 활동에 관하여 정보에 기초를 두는 너의 경력을strategizing의 양상을 포함하는 진행하는 과정 이다. 형식적인 직업 개발은 고등학교안에, 대학 및 대학, 성인 교육 프로그램, 사업 및 공업, 군, 지역 사회 및 행정국의, 무역 및 공업 학교 생긴다. 너가 학자 일 경험에 너의 경력을 개발한 모든 장소를 사려하십시요. 너는 어디에 다음 가고는가 무엇을 해 더 너의 경력을 개발하는가 위하여 좋은가?
너는 자영업자 이것을 바라나, 경력 분야를 전체로 변화하나, 위치의 어느 종류를 붙들나, 너의 시간을 자원한다 너는 너가 원하는 것을 창조하는 힘이 있는다. 최신이라고 너의 특기 및 적성을 지킨 똑똑한 직업 개발은 너를 각자 사려깊고, 풍부하고, 동기를 주, 가동가능하, 요구한다.
현대 경력 개념
우리가 우리의 생활내내 많을 일 과도를 경험할 것과 통계는 말한다. 예를 들면: 미국 노동부는 말해, 일반 사람은 그의 일생안에3.5다른 경력이 있고 10명의 고용주를 위해 일하기 위하여 것과3.5년간 각 일을 지킨.
직업 계획의 대학 그리고 고용주 전표의1995동포 협회에서, "1990 년대안에 그 또는 그녀의 경력을 시작해 일반 미국 사람 5 명 이상 고용주를 위해 10개 이상 일안에 은퇴의 앞에 가능하게 일할 것이다."은
중앙 1990 년대안에, 리처드Knowdell은 말했다, "1950 년대 및 1960 년대안에 직업 계획은 기차에 타기같이 이었다. 기차는 대위에 남아 있고 것개은 은퇴 일까지 저 대위에 확실히 가능하게 체재할 수 있었다. 1970 년대와 1980년대안에 직업 계획은 버스에 얻기같이 이었다. 1개은 버스를 바꿀 수 있고 기차에보다는 몰에 가까운 작았다. 1990 년대를 위해 저쪽에, 직업 계획은 전천후 차량 더 이고. 노동자는 몰n것을 얻고, 지도를 읽어야 하고, 순간에서 순간에."변화할 수 있은 지형에 적응시켜야 한다,
나가 최근 캘리포니아 직업 개발 회의를 참석할 때, 직업 개발 과정을 기술하기 위하여 나는 몇 다른 은유를 들었다. 말하는 1명의 사람, "오래 되는 경력은 결혼 이었다. 새로운 경력은 이다 날짜." 그리고 언급되는 누군가 다른 사람, "경력 곳에 너가 1개의 탐에서 다음에."은 가는 위락 공원에 가기같이 이다,
명백하게, 경력 사다리를 올라가기의 개념은 오래되다. 오히려 1개의 조직, 너는안에 "높은 쪽으로" 이동해서 위로, 아래로 이동 발견하고, 사다리떨어져 고른다. , 실제로 미로같이 더, 많은 굴곡에, 정지 및 시작에 보일 수 있었다.
경력의 나의 자신의 개념은 곳에 너가 "위에" 너의 일생을 통하여 다른 차림새를 해보는, 옷장 이고 보기 위하여 만약에 그것 아직도 적합과 성냥 너의 현재 작풍 및 맛 거울을 검사한것을 계속한다. 일의 현대 사회안에, 너는 너에게 "편리되는" 일을 발견한것을 필요로 할 것이다. 너의 옷장으로 너의 일생의 사업의 생각하십시요. 너의 작풍 및 관심사가 변화하기 때문에 너가 생활로 이동하기 때문에 그것은 늘 변화해, 변화한. 과정를 통하여, 다를 역할을 적합하, 변화하는 일 작풍 및 기대를 부응하기 위하여 너는 있있을 것이다.
따라서, 오늘, 우리가 대략 우리의 일 생활을 계획하고strategizing가는 방법은 일정하게 변화하고 있다. 우리는---방법이 우리의 경력 우리들에게 가지고 가는 처리에게 - 더를 사전 행동 그런 까닭에 더 호쾌한 도전적인 접근 가지고 가고 있다. 사람은 그들의 유일한 경로 걷기 위하여 대담무쌍하, 전통적인 노선을 묵살한. 발전할 것이다 새로운 경력 분야 및 새로운 타이틀 있기 때문에, 실제로, 내일 일은 이 시간에 우리들에게 관계되 불명하다. 현대 경력이 옷장 이으면, 너는 일생, 때때로 섞고 및 어울린 종합적 효과를 통하여 차림새의 많은 종류를, 그러나 착용해 아직도 너의 현재 작풍을 반영하고 좋은 적합에 남아 있는 것을 보기 위하여 항상 검사한. 너가 의류의 너의 선택으로 세계에 너가 내색하는 까 라고 이는 보이고 있는 까 남자 무엇을 옷이 만들n다 고 말했다. 너가 실행한것을 선택하는 일안에 평가하는 무엇을 너가 내색하고 반영되는 까 라고 유사하게.
말하는 마크 트웨인로, "생활, 단 기회안에 안전." 준 오늘 변화하는 시간, 우리는 아주 긴 거기서를 위해 1개의 아이디어의 위에 이다 순전히 우리들이 우리의 풍부한 잠재력에 진화할것을 돕 도록 일되어야 하는 좋은 붙들l. 우리는 나누기 위하여 많은 선물에multi-talented,multi-faceted존재 이다. 우리는 어떤 1개의 일 또는 일 경로로 잠글. 우리는 우리의 경로 걸어야 하고, 그러나 새로운 경험에 가동가능하게 열려있 남아 있는다. 우리는 또한 우리의 교훈을 길을 따라 얻는것을 필요로 한다. 각 일은, 비록 어떻게 해도 작은, 우리가 우리의 경력의 위에 항상 건축하고 있다 고 의미심장하 우리의 경력 계획의 부분 안에 이다. 오늘 일은 내일 기회를 위해 우리들을 준비할 것이다.
** 책에서 발췌는, 똑똑하게 얻는다! 현대 직업 개발 (2001년)에 관하여. 모두는 보류하는michelleCasto을 보상한다.
저자에 관하여
MichelleL.Casto은 일생 차, 국회의장 이고, 저자는의 똑똑하게 얻는다! 현대 낭만주의 관계에 관하여, 똑똑하게 얻으십시요! 현대 직업 개발에 관하여, 똑똑하게 얻거든! 현대 스트레스 관리에 관하여. 그녀의 코치 연습은 코치하는Brightlight이다, 그녀에 의하여 사람이 그들의 생활을 위해 밝은 아이디어에 오를것을 돕라 자유롭게 세계에 그들의 밝은 빛을 빛나기 위하여 능력을 준다. 자유로운30작은 코치 회의를 위해 그녀를 연락하십시요: www.getsmartseries.com 과 www.brightlightcoach.com
coach@getsmartseries.com
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