당신의 취직 면접을 위해 준비: 당신이 성공하기 위하여 필요가 있는 무엇을 알
탐방기자가 당신 의 그들의 임무와 가지고 있는 한정된 시간에서는 당신을 알고 회견된 다른 후보자에게 관계에서 당신의 가치를, 특히 사정하는 것은 이다. 당신에게 질문을 질문하는 것은 그 임무를 성취하는 방법이다.
당신은 너자신에 관하여 탐방기자를, 당신의 자격 (특히 그들이 특정한 오프닝에) 관계한다, 당신의 직업 배경, 당신의 좋아하는 것과 싫어하는 것, 당신의 강약점 및 당신의 목표 말하도록 요청받을 것이다. 따라서 첫걸음은 알기 위한 것이다. 당신의 기술, 적성, 자격 및 성취에 대해서 이야기하는 준비되십시오. 당신의 강약점 이해하십시오. 당신이 너자신을 위해 가지고 있는 목표를 탐구하는가? 현재와 미래 둘 다.
특히 당신이 테이블에 가져오는 가치를 전하는 방법을 아는가? 명백하게 너의 것인 힘, 유일한 선물 및 시장성이 높은 자산. 당신의 가치 건의안을 아십시오; 그것은 당신의 가치를 기술한다. 당신을 독특하게 정의하는 무슨이이고, 군중에게서 당신을 분화한다. 당신이 당신의 경쟁을 대표하는 후보자의 거대한 대양에서 우수하 싶은 경우에, 당신은 이 경기장에서 유창하게 될 필요가 있다.
당신은 또한 왜 당신이 당신의 이전 위치를 남겨둔지 질문할지도 모른다. 이것은 면접시험이 까다롭게 될 수 있는 곳 이다. 당신이 응답하는 방법 이 질문은 당신의 기회를 만들거나 끊을 수 있다. 또는 표준 노동량 또는 60 시간을 호되게 벌주어 주가 인지 어떻게 당신의 관리자에 도전하는 것이 이어서 어떻게 할지라도, 당신은 긍정적인 빛에 있는 당신의 응답을 짜맞춰야 한다. 당신이 소형화되었기 때문에 당신이 당신의 이전 직업을 남겨둔 경우에, 그것은 좋다. 그것은 조금 지난 몇년간 확실히 일어난다. 당신이 사직한 경우에, 당신이 이것을 진술하는 방법 아주 조심하십시오. 당신의 태도는 당신의 기회를 강화하거나 끝낼 수 있다. 정직하, 무시 요인으로 안정성을 위한 당신의 욕망을 나타내게 확실하십시오.
더 중요하게 회사와 당신의 전반적인 맞을 결정한다 당신 응답이 탐방기자가 바로 가까이에 위치를 위한 당신의 기술을 사정하는 것을 돕는 동안, 당신이 반응하는 방법 다는 것을 명심하십시오. 개성은 전투의 90% 이다. 당신은 질문에 사실로 응답할지도 모르지만, 당신의 태도는 그(것)들에게 No.를 말할지도 모르다. 다른 손에서, 당신의 탐방기자와 가진 일치를 설치하는 것이 멀리 낫다 보다는 각 질문에 정확하게 응답하기 위하여. 기술 최후 때, 그러나 당신은 성공적으로 바꾸였는가 누군가를 개성 항상 배울 수 있는가?
밖으로 모두가 탐방기자의 버르장이 및 특색에 관하여 당신 다는 것을 찾아내십시오. 탐방기자는 대립 한가로워, 심각하고 또는 약식, 친절하 또는 선미 인가? 회사 내의 그들의 위치는 무엇, 그리고 얼마나 거기 고용되었는가인가? 그들은 위치에서 의사 결정자 그러므로 당신에게 제공하는인가? 그들은 단순히 higher-ups에 의하여 더 검토에서 모든 생존할 수 없는 후보자를 제거하는 스크린 일지도 모른다. 그들이 스크린인 경우에, 시험은에 누구의 어깨가 고용 책임에 의하여 내리는지 발견하고.
당신은 당신이 당신이 회견하고 있는 위치에 관하여 할 수 있다 만큼 배울 필요가 있다. 위치는 왜 존재하는가? 당신은 누군가를 대체하고 있는가 또는 이것은 회사 성장 때문에 새로운 위치 창조되는가? 당신이 누군가를 대체하는 경우에, 그들 은퇴했기 때문에 그것은, 사직해 이고 또는 종결되었는가? 당신이 과거에는 보유한 유사한 자리에 관계에서 위치의 기본적인 책임을, 특히 이해하십시오. 무슨 가능성이 위치 및 회사 내의 당신의 성장을 위해 존재하는 아십시오.
, Google를 사용하여, 회사를 Dunn & Bradstreet, 후버, 기준 및 Poors, 또는 법인 정보의 다른 근원의 무엇이든 연구하십시오. 시장에 있는 회사의 경쟁자는 누구이고 몇 퍼센트의는 시장을 소유하는가? 그들의 과정은 최신식과 기술의 날카로운 것에 인가? 그들은 공공 회사 또는 개인적으로 붙들어인가? 공중, 어떻게 그들이 투자 조언가에 의해 감지되는 경우에, 무엇 그들의 가득액 궤도는 이고 어떻게 그들의 주식은 실행했는가? 사유 기업, 소수 민족에 있는 non-family 일원과 가진 가족 경영 사업인 경우에? 그것은 좋을; 그러나, 그것은 미래 승진 및 성장을 위한 당신의 기회에 영향을 미칠 수 있었다.
기업을 아십시오. 회사는 그들의 과정의 점에서 최전선에, 판매 및 시장 효과 및 성장 일지도 모르다, 그러나 그것의 기업은 그것의 탈출구에 있을지도 모른다. 당신이 맛있 보는 사과를 죽는 나무에 성장 보는 경우에, 당신은 그것을 떼어내고는과 바이트를 가지고 가기 전에 망설일지도 모르다.
이 지역 전부에 있는 당신의 연구를 하십시오 그렇게 함으로 당신은 준비가 잘될 수 있다. 인터넷에 얻고 밖으로 모두가 당신 다는 것을 찾아내십시오. 전화를 거십시오. 당신이 중대한 신뢰 및 self-assurance에 당신의 면접시험에 갈 것이다 그래야 당신이 거기 모두를 알기 위하여 알 다는 것을 확인하십시오.
적합하게 옷을 입은 면접시험에 오십시오. 안락 수준을 일찌기 면접시험에서 설치하고 그 일치를 처음부터 끝까지 유지하십시오. 처음 악수는 해 확고해야 그러나 꽉 쥐지 않는 이어야. 눈 접촉은 면접시험을 통하여 긴요하다. 당신이 당신의 의자에서 앉고 이동하는 방법 당신의 자세는 당신의 효과를 만들거나 끊을 수 있다. 면접시험이 끝나기 전에, 당신 판매하는 있고 거기, 그래서 제안을 요구하게 확실하다 기억하십시오. 완전히 무장한, 당신은 모든 적당한 질문을 질문하고 성공 멀리 올 수 있다.
저작권 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚는 © 2005년 TopDog 판권 소유 분류한다.
데비드 Richter는 경력 코치 그리고 일 수색 지원에 있는 인식한 권위이다. 그는 신규 모집, 인력을 배치하고는, 재취업 알선에 있는 많은 년을 보내, 대부분의 기업 및 직업을 뼘으로 재는 심리학과 경력 관리를 조언한. 데비드는 경력의 고품질이 있고는 그리고 인터넷에 유효했던 지원하는 구직자의 필요에 응하여 코치해 TopDog 그룹을 발견했다. 데비드는 성공을 위한 기계장치를 이해한다. 그는 누군가가 면접시험을 확보하고 제안을 받는 것을 이용할 수 있는 특정한 전략을 짰다. 이 분야에서 따로따로 그의 광대한 지식과 경험 세트 데비드, 다른 곳에서도 찾아내지 않는 공구, 자원 및 전략의 풍부한 정보 그리고 광대한 배열을 제안하는 것을 그 허용. 그는 무수한 구직자가 보여주어 분화하고 그들의 경력에 있는 진짜 효과를 내는 최대 가능성 수준에 그들의 잠재력을 레버리지를 도입하는 방법 있다. 데비드는 둘 다 전자 공학에 있는 총각 및 주인 및 심리학 조언에 있는 문학 석사를 붙든다. 데비드의 웹 사이트 주소는: http://www.procareercoach.com
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
