일을 진짜로 존재하기 위하여 꿈꾼다?
10명의thirtysomething전문가에서 더 보다는 4 경력을 변화하고 싶고, 그러나 덫을 놓아 느끼고 의지, 새로운 학문 보이는 고 믿지 않는다.
그들의 경력 에 환멸을 느낄 감각이 이고을 열려있 무언가 로 보상하고기 성취를 더 이동하고 싶으면 고 인정한다 전에thirtysomethings은 더 보다도 그 어느때로. 그들은 이렇게 하기에서 그들을 방지하는 다수 요인에 승인한다? 변화하기 위하여 신뢰를 결여된다 고 새로울 경력으로 가는 급료안에 전위 떨어짐이 변화하기에서 그들을 멈출텐데 것과 사람의 세 번째는, 말한 내무반 및 명확한 방향을 있음에 시인한 더 내무반 말하지 않았다.
사람이 가장 그럴듯하 때 (웹사이트www.lifecoachforyou.com에의해 하는) 연구는UK및 변화하는 경력을 보게 미국안에 400thirtysomethings에 투표하고, 시간이30에32의 나이에서 이다 고가 발견했다. 일을 위해 하고, 그들의 일이 그들의 건강 및 복지에 긍정적으로 추가하지 않는 10 느낌 할말에서 6 것을 투표하는 그들의 세 번째가 평가하지 않는 고가 조사는 또한 발견했다.
thirtysomething경력안에 전문가, "그들의 일에의해 덫을 놓는 감각 고민 사람 수," 있는다SteveErrey을 말한다, "성장수 경험하고 있다 악을 그 결과로 만들는 극단적인 경우안에 긴장을 그리고."은
10명의 사람에서 3은 작업환경안에 긴장의 아주 상부에의해 부정적으로 영향을 미치는 고가 발견해서 전망하는 투표 지원. 저것은 고민 수 이고, 되는 작업환경 긴장에 더 평범한 고용주는 그들의 직원의 복지를 위해 책임을 더 져야것을 하고 있다. 가지고 있는 재능 및 특기을 유지하 "그들의 직원의 생활에 현실주의와 전체론 보는 그 고용주는. 이것을 심각하게 가지고 가지 않는 조직은 큰 문제로 달리기 위하여 가고 있다." Errey을 말한다.
그러나 원하는 것 그들을 지키는 개인은 얻는다 그들의 자신의 경력을 위해 책임을 져야 한다. "해야 하는 고 사람 무언가로 그들의 일의, 참아야 하는 무언가 생각하나,'그것 밖으로 너가 너를 위해 일하고 있지 않는." 있있는 일안에 너의 시간을 낭비하기 에는 찌르, 봄것은 일어난 것이, 그러나 생활을 진짜로 너무 짧다 말한다
Steve은 저 비용 그 자신을, 있있다'틀리는 일안에 이음에서 긴장에의해 일으키는 원인이 되는 내무반 생활 위기 그 자신으로 간. "나는 다른것을 할 것과, 나에 의하여 아프게 그 결과로 된 저것 하고 있던 것 나가 하고 있던 것을 나가 확실히, 그리고 나는 이렇게 바빴던 말하고 있었다. 나가 일으로 결코 짜낼 수 있지 않으나 나가 있있는 역할 것을 지금 나는 있있다 나가 이는 누구 나가."이는 까 무엇에 관하여 Steve을 말한다.
나가 나의 경력에 관하여 우울하게 해 얻기 발견했기 때문에 줄리는 그녀의 자신의 성공적인 회사의thirtysomething지도자, "나Steve을 보기 위하여 갔다 이었다. 나가 나의 자신을 위해 막대에게 만들어 역행시키는텐데 처럼 나는 그래서 불행하고 그리고 좌절시켜서, 그러나 느껴 이고 것을 변화하는 방법을 볼 수 없었다.
"Steve과 외부 원근법을 얻음것은 나에 나는 선택이 있고 우리가 위에 얻, 몇몇 수정하는 온갖 방법에 올랐다 것을 본. 그것은 시간과 노력을 기울이고, 거대한 도전 이었다, 그러나 나는 지금 나가 일하기에 관하여 꿈꿨었다 회사안에 중대한 역할을 얻었다. 나가 나가 사랑하고 나의 단 후회가 나는 빨리."이동하지 않았다 고 이는 일하고 있기 때문에 나의 생활은 돌고 돌았다
너의 작업 상황을 변화하고기 및 경력 수행을 있는안에 3개의 넓은 단계 있는다 것 을Errey은 말한다. "너가 너가 가지고 있는 모두의 개인 재고목록을 가지고 간다 고 첫째로 모두의 생명 이다. 나는 너의 경험, 지견, 특기, 재능, 열정, 명예심 및 자원을 말하고 있다, 그리고 모두를 인정해서 너는 제안한 갖고 있는다. 제안하는 알아내는 그밖에 가정하는 누군가가 이는 까 라고 너가 갖고 있는 것을 너가 모르면?
"너가 너의 경력에 관하여 느끼고 싶는 까 라고 무슨 빛에 관하여 생각하는 명확성을 일안에 너 위로, 그리고 얻기의 예 너가 경력 총명한 원하는 것이라고의 주위에 그때 이다. 너가 일 또는 회사를 이동하고 싶는다 질문을 대략 물으십시요, 또는 너의 현재 일을 변형시키십시요. 팀안에 또는 가정에서 너가 혼자 일하고 싶으면, 무슨 시간을에 관하여 너가 일하기 위하여 원하는 생각하십시요. 이들 응답 질문안에 너는 본을 모양을 가지고 간것을 시작 볼 것이다. 너가."그때 일한 시작할 수 있는 그 본 이다
사람이 직위 혼자의에 너무 많이를 초점을 맞추고 제목에 기초를 두는 일에 일치한것을 해보는 고Errey은 믿는다. "대신 너가 있고 싶는 질, 활동, 지침서, 경계 및 감각에 관하여 생각해서 안에서 너의 일을 밖으로 창조하십시요, 그때 너는 일의 다른 지역에 저 그림을 일치하고.
"마지막으로, 생활안에 가장 큰 것, 그것은 거기서 나가기에 관하여 이고 것을 만들어서 일어나십시요. 사람에게 말하고십시요, 무슨 기회가 밖으로 거기서 있는 보기 위하여 친구, 가족, 동료 및 동료의 너의 네트워크를 이용하십시요. 대략 배우, 기회를 추구하는 10명의 사람에서 8 개인 접촉을 통해서 그들의 새로운 일을 갖게된다, 그래서 이것은 광고 는 아니고 제일 방법 이다. 너는 너가, 일의 다를 분야를 연구하기 위하여에 일한것을 싶을 것이 그 회사에게 적용한다 위험하게 또한 일을 할 수 있는다 또는 채우기 위하여 특기는 약간 훈련에 틈이 생긴다.
너는."은 이는 고 어느 곳에서든지 너가 믿을 까지 너가 결코 진실하게 찌르는 것을 생각하는것은" 사람 쉽게 일생안에 3개 4개의 다른 경력을 요즈음 있을 수 있고, 중요하다
저자에 관하여
SteveErrey은thirtysomethings을 위해 개인 성장안에 전문하고, 그들의 경력, 관계 및 신뢰에 사람과 일하고 그들이 재미, 수행 및 자유를 더 얻을것을. 정보 더를 위해08456443001에Steve을, 전자 우편에 의하여steve@steveerrey.com에 연락하나 http://www.steveerrey.com에 그의 웹사이트를 방문하십시요.
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