원격 통근 팽팽한 줄
저희의 많은 것을 위해, telecommuting 이상적인 상황 같이 보인다. 당신은 당신의 본사, 당신의 자신의 걸음에 일에 넘어서 일어나고, 뒤섞는다. 당신은 그것이 당신을 적응시킬 때, 당신 당신의 일 끝난다 당신이 준비되어 있는에 쉰다. 당신은 당신의 개인적인 생활의 주위에 적합하기 위하여 당신의 일 스케줄을 재정비할 수 있다.
또는 당신은 할 수 있는가?
대부분의 사람들이 찾기 위하여 동기를 주는 무엇에 의하여가 원격 통근은 일과 놀이 사이 균형을 위한 필요이다. 반어로, 수시로 원격 통근은 그(것)들을 위해 이지 않는다 현실화에 사람들을 지도하는 균형을 위한 이 욕망이다.
Meg Rottman를 가지고 가십시오. 원격 통근이 완벽한 해결책이었다 그녀의 자신의 홍보 활동 회사, StylePR, Meg의 지금 대통령 일단 생각.
, 그녀가 뉴욕에서 있을 회사를 위한 유행 편집자로 일할 당시. 그녀가 서해안에 이고기, 그녀의 일이 사무실에 있는 그녀의 존재를 요구하지 않았기 때문에, 그녀는 가정에서 일할 자연 적합 이었다는 것을 느꼈다.
"우선, 그것은 중대한 기회 같이 보였다," Meg를 말한다. "궁극적으로, 나는 나는 "노동 시간"와 "놀이 시간을" 없었다는 것을 것을을 발견했다. 그것은 다만 "시간으로"" morphed.
"나는 나의 일에 처음 또는 결말이 없었다는 것을 것을을 발견했다. 그리고 아무 시간도 없었다. 나는 아이디어를 가진 아침에 있는 침대의 펄쩍 뛰고 컴퓨터에 직접 갈 것입니다. 그리고 그 후에, 수시로 나는 밤에 11:00에 여전히 타자를 치고 있을 것입니다. 그것은 외침에 있는 같이 거의 이었다. 나는 분류되어" 인 나의 시간을 원했다.
이것은 가정에서 일의 일반적인 부작용이다. 그것은 소량 그것에 당신의 일 및 지팡이를 구축하기 위하여 분야를 가지고 가지 않는다. 재미있은 것은 이고, 쉬는 기능이 있 평일의 한가운데에 다른 일을 하는 것은 많은 사람들이 먼저 telecommute 싶은 이유이다.
Meg는 이것을 깨달았다. "당신이 진짜로 당신의 일을 계획하는 경우에, 그 후에 당신은 어떻게 산책하거나, 굽기를 안으로 두는 정당화할 수 있는가? 당신은 할 수 있지 않는다," 그녀는 말한다. "어쩌면 당신은 시작되게 이렇게 중대하 집에서 일." 만든 무엇으로 포기하고 있다
그러나 전부 나쁘지 않았다. Meg는 그녀 자신에 관하여 몇몇 것을 발견했다. "나는 진짜로 감독을, 나 이었다 완전하게 self-motivated 필요로 하지 않았다. 의외 것은 나가" 좀더 일했다 이었다.
의외 Meg가 지금 그녀의 자신의 회사를 소유한다 는 사실은 이다. "[원격 통근] 확실히 주었다 저에게 나가 나 자신을 위해 이미 일하고 있던 감각, 그래서 그것을 하지 않기 위하여 왜?" 그녀는 말한다. "그렇습니다 나는 나의 사무실에 지금 몰아야 한다, 그러나 저가 일과 가정을 분리하고 더 공정한 생활을 창조하는 것이 쉽다."
때때로, 다만 것은 당신이 생각한 무슨이 아니다 이고 때때로 그것은 좋은 것다는 것을.
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Sharon 데이비스는 2명의 소녀에게 엄마, 소유자2Work 에 Home.Com의이고, 위치의 매달 ezine, 미국의 가정의 Articles.net 그리고 편집자를 집에서 일한다. 그녀의 여가 시간에서 그녀는 여가 시간을 보내는인 무슨에 관하여 같이 추억에 잠긴다.
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