신경을 극복 인터뷰 : 더 이상 귀하의 인터뷰 준비
인터뷰 준비 비록 그것을 말하려고 당신을 만날거야 아마 모든 인터뷰의 절반만큼 준비가 될 것입니다 또는 무능력 슬픈 일이 전부입니다. 그건 그들의 잘못, 그냥 면접의 부족이 아니에요 준비 시간이나 책임도, 그들 중 일부는 공동됩니다 마지막 순간에 당신을 충족하고 선택 prepare.However 시간을 당하지 않았을 것이며, 사람들이 잘 단지 인터뷰를하고 자리를 지나갈 생각하는 자신의 바지!이 모든 나쁜 소식은 비록, 당신이 당신의 이점으로 바꿀 수 없어. 보다 그들은 다음과 같은 몇 가지 간단한 rules.It에 의해 당신이 더 잘 들릴 수도 준비할 수도 있지만 간단하게 그들이 정말로 알고 싶어 여기서 당신은 4 가지 핵심 영역에 빠지고 : 너 여기 왜 왔냐? 당신은 우리를 위해 무엇을 할 수있습니다 * *? * 사람이 무슨 일을 하시죠? * 우리가 감당할 수 있을까요? 그래서 당신 this.Let에 대한 준비를해야 s '을 각 one.Why 검사 ? 왜냐하면 당신에게 관심이있습니다 직장, 회사, 도전 기회를 배우고 새로운 기술을 개발, 그리고 당신과 같은 훌륭한 opportunity.What 당신이 우리를 위해 할 수있는 움직일 준비가 되셨나요? 귀하는 귀하의 모든 기술과 경험을 가지고 성과, 당신의 욕망을 개발하고 새로운 팀 또는 부서에 기여할뿐만 아니라. (이것은 쉽게 이미있는 경우 귀하의 업적과 능력에) 당신의 숙제를 다했습니다. 당신은 기술 기사 번호가 있어야 사람이 준비 prepared.What 일종의 이러한 특정 점을 보여주기 위해 당신은? 누가 주도권을 가지고 다른 사람을 잘되면 태도에서 일하는 여러 가지 방법으로 유연 누군가가, 아마도 당신은 좋은거야 팀 플레이어, 또는 강력한 지도자가 아니면 충성과 성실로 자신을 설명합니다. 반응의 종류 "에서"개방 "또는"손을 피하기 위해보십시오. '호환성'기억보다 훨씬 더 중요합니다 만약 당신이 - 당신이 아닌 누구와 함께 일하고 같은 '능력'. 죽나? 누군가는, 모든 것을 할 수있는 또는 당신과에서 얻을 수있는 사람? 우리가 감당할 수 있을까요? 연봉 협상이 또 다른 문제를 한꺼번에지만, 요점은 내가 당신 무슨 보수가 될 가능성이되어있는 느낌을 가지고 있어야하고 - 당신을위한 돈을 가치를 가지고 그들을 보여준다는 점입니다. 만약 월급을 훨씬 더 많이 혹은 적게 최근 수입보다 다음 작업을 수행할 수 있어야합니다 책상의 반대편에 자신 specific.Put? 만약 당신이 면접, 무엇을 당신이 정말 당신이 직장을 제공하도록 설득할 것이라고 알고 싶은 것이 뭘하고 있었나? 당신은 4 가지 주요 분야에 대해 더 알고 싶어 위의 것 아닌 가요? 모두 당신이 지금해야 할 그래서 귀하의 질문에 이들 4 지역을 탐험하기 위해 작품입니다. 길이는 최소 25 질문이 그것을 만들어 물어 싶지 않아 그 질문에 방지하지 않습니다 (당신이 하나 몰라 당신은?) 그리고 조심스럽게 적합한 후보의 절반 이상이 12 개인 특성; 왜이 또한 속성이며 왜 그들이해야 설명할 수 있도록 준비를 포함하는 것을 잊지 고객님의 answers.Don '카우 당신은 어떠한 인터뷰 준비에 대한 다른 candidates.One 마지막으로 한가지의 더 나은 면접관 이상의 반대를 준비중인 고용. "자신에 대해 사용되는 질문"을 입력 말해 많은 인터뷰를 당신 정착하고 편안하게 느낄 수 있도록했다. 누가 미리 그녀가 다음 question.It의 '생각하는 시간을 벌기 위해 이런 질문을 준비하는 경향이 예정되지 않은 인터뷰에서 오직 인간의 본성 s로 무슨 질문이 이미되었습니다 관련된 물어 ()이 말했다. "자신에 대해"문제는 따라서 interview.Prepare이 아니라 모든 의제를 설정할 수있습니다 말해 당신은 거리에서 앞서 가고에 대한 귀하의 답변. 그것 첫 번째 직장에서 경력을 역사를 통해 간단한 산책이나 대학 때 왼쪽; 터치하면 이동에 대한 긍정적인 이유로 만들어진 각 이동 [나도 몇 가지 활동을 기반으로 원하는 비용을 포함해야 경험이 ...]와 키 보여주는 방법을 당신이 그들의 요구를 충족하며 관련 사실이다. 이 대부분의 시간이 불과 3 분 거리 허용 가장 최근 experience.Now 경우에도받을 수 있나요 물론, 유능한 준비에 소요되는 면접관 당신 인터뷰를 준비했을 것입니다 그리고 잘 준비를 관할하는 그만두는!! 그러나 너무 자만 실제로 인터뷰를하는 구조를 사용하여 어떤 조직 안 할 것입니다 무능 인터뷰를 위해 최선 그들이 동일한 중고 각 후보에 대한 질문은 결정하시기 바랍니다. 걱정 안 해요! 구조화된 인터뷰를위한 최상의 준비가 귀하의 기술을 이야기에서 작동하는 것입니다. 그들은 일반적으로 당신이 말해 어떤 기술이나 competences 그들은 관심이있는 다른 사전 in.What 어떻게해야합니까? 그럼 거기에 면접의 모든 종류의 당신이 그것을 확신 감정의 가장 확실한 방법은 너무 많은 인터뷰를 준비하지 않을 수있습니다 때, 그녀가 능력이나 not.I 150면, 아래에있는 내 링크에 일부 작업을 시작할 수있는 가장 일반적인 질문에 대한 고군분투를 클릭 할꺼고, 면접관이 만나주지. 하지만 그냥 떠나 지마 거기에 다음 preparation.With 인터뷰에서 25 년 이상 사업을 실행하는 작업을 얻는다면, 좋은 목록을 빌드 커리어 코치와 컨설턴트 등 많은 분야에서, 피터 피셔는 물론 구직자 가이드에 배치됩니다 단계 순서를 달성하는 데 필요한을 통해 모든 중요한 새 위치. 그는 개인적으로 경력 success.He 개인이 수천 감독 경험하는 모든 이들 년간의 증류 씁니다 중요한 사실 및 주문 고객님의 성공적인 목표 달성에 작업을 완료해야합니다. 그는 매우 당신이 다른 사람들에 의해 acing 인터뷰 "의"또는 생각 ""finessing로 속일 수없습니다해야한다는 것은 분명 귀하의 사업 방식으로, 대부분의 지속적인 역할을 수행하여 자신의 특정 요구를 이해하고 당신의 전략이 accordingly.For 생성을 통해 얻은 위치지도를 어떻게 당신 스스로 생산할 수있는 특정 질문에 대한 답변을 귀하의 인터뷰 신경을 극복하는데 도움을 위해 직업을 바꾼 그의 역동적이고 포괄적인 접근 방법에 대한 자세한 내용 http://www.your-career-change.com/best-interview-answers.htmlTo에 갈 때마다 함께
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