그림 6 직업 검색
전에는 우리가 어떻게 그림 6 월급이 일자리를 찾기 위해 토론을 시작,이 목표를 설정하자. 내가 제안의 목표는 매 5 년마다 두 번 귀하의 소득이다. 그건 스트레칭 같은 소리 수있습니다. 그럼 뭐야? 하지만 그것을 행할 수 스트레칭입니다 goal.I 자신을 위해 20 년전에 내가 작은 공공 대학 졸업이 목표를 설정합니다. 필라델피아에서 평균적인 꼬마 자랐습니다. 저는 고등학교 및 대학 평균 성적을했다. 그리고 제가 대학원에 간 적이 학교. 당시 나는 해리스 버그, 펜실베니아의 내가 가진 적이 서쪽으로 대학을 졸업했습니다. 20 년 후 내가 살고 있고 3 개의 다른 대륙에 근무하고 내가 담당 부사 장인 해요 당신이 말할 수 대형 상장 company.What 2 things.First 있었고 처음엔 내 대학 시절 애인 나에게 차이를했다. 그녀는 항상 내가 할 수있는 그리고 내가 원하는 건 뭐든 될 느꼈다. 그녀의 믿음이 원동력이됐다가 내 ambition.Second 붙였을까 배치 사무실 이사는 우리 대학에있다. 그는 취업 시장에 대해 상급 클래스 1983 년 말했나요? 어떤 나쁜했습니다. 그는 우리 이야기 3 - 자신의 프레 젠 테이션의 분기 동안 무엇을 우리가 할 수있는 우리가 무엇을 기대해야합니다. 그러나 나는 그가 그렇게 우리는 좌절 될 수없는 것이라고하거나 직장을 찾기 자신의 부정적인 실망이 우리의 기대를 관리하려고 인식 솔직히 좀 화가 사물의 off.One는 그는 우리가 그냥 암스트롱은 세계 산업에 적용해야합니다 우리가 잊어 고 말했다. 암스트롱은 내 대학과 같은 마을에 본사를두고있다. 감독이 우리에게 말했 작업 이후 시장 암스트롱은 "시장은"더 큰 이름으로 학교가 진행되고 있었고, 그래서 우리는 단지 다음 Armstrong.Right 쫓고 그리고 난 아무도 말해 줄 내린건 우리가 시간을 낭비하는 일은 잊어야한다고 빡빡했다 내가 뭘 할 수 없어 때 달성하는 데 성공했다. 암스트롱은 캠퍼스에서 인터뷰를 안 이후로, 내가 어떻게 대학과 인터뷰에서 착륙을 알아낼들의 매출 그들과 함께 일을했다 타겟 recruiter.I 조직입니다. 만약 내가 대학 모집에 감기에 전화를 걸어 그들을 감동 거라 생각 했어요. 그래서 난 내 방식 계획. 점심 시간 때 주 임무 접수되지 않을 것이라고 이상 갈 것이다. 그 사람의 생각 점심 식사를하는 동안 심각 의무를 지키는 그들의 게이트를받지 않을 다루고있습니다. 만약 내가 그냥 인적 자원학과에 들어갈 수 있다고 생각, 아마도 대학 모집에 대한 lunch.My에서 돌아가야 기다릴 수있다 근무 계획에 비해 대학 모집하기 때문에 자신의 책상에서 점심을 먹고 있었는데 그 사람 him.I에 전화를 감기 대학 학생과 같이 앉아 행복 했어 내 2 분 피치 내 질문을 준비했다 기대 이상으로 잘 로 그들의 요구에 더 많은 정보를 수집하기 위해 모든 걸 포기하고 광택 및 출발 준비 완료. 이후로 난 잃을 어떤 직업을 인터뷰에서 사실 아무것도 있다고 생각 난 아주 편안했다. 만약 당신이 밖으로 작동하지 않습니다없습니다 인터뷰 그리고 그것에서 그냥 암스트롱은 '훈련 프로그램에 참여를 제안했다 대학생 모집과 시간 투자로 이동 on.After 배우게됩니다. 내가 다시 학교에 가지고 와서 처음 한 일은 이사를 만날 수있게 되었으니 사무실 위치. 내가 어떻게 나의 승리로 B 조 1977 닷슨 - 210 최대 난 시어즈에서 저녁 전에 암스트롱과 일자리를 제공 착륙으로 몰고 구입한 내 브랜드의 새로운 해군 파란 양복을 입고있어 폴리 에스테르다고 자신의 대학 교육 프로그램에 가입. 당신은 깃털과 그를 넘어 뜨 가지고있다. 그럼 난 5 년마다 내 월급을 두 번 않겠다고? 난이 세 가지 경험에서 배운 점 : 첫째, 아무도시키지 마세요 왜, 누가 자신을 얼마나 성공적으로 대폭 늘릴 아니라 그들의 career.Third, 누가 기꺼이 배울 누구나 사전 수있는 관리 수준 수색 작업이 끝나면 누구 do.Second 수 없다고 말씀 자신의 goals.I를 얻을 수있습니다 쉽게 포기하는 사람은 20 년 전에이 세 가지 수업에 적용하고 다시 못 봤어? 매 5 년마다 두 배로 내 수입했다. 내가 만든 최선의 결정을 내 대학 여보 누구와 결혼 처음 불이 날에 야망의 불꽃. 우리가 행복하게, 거대한 세 딸과 함께, 적 내가 원래 "에 관한 조"누가 어떻게 천장 뚫으려고 밖으로 발견됐다 난 항상 생각 since.Since 결혼한지 평범, 내가 배운 것을 공유하기를 원해요. 왜 월급이 6 자리 숫자를 찾는 수업을 공유하고 싶은 두 things.First라면, 고위 임원으로 3 가지를 공개 대형 공항에 착륙 저를 이끌었 상장 기업 전에 40했다. 그리고 두번째는, 내가 뉴스를 참조 하나의 새로운 세 해결하거나 새로운 일자리를 얻으십시오 career.So 진출했다 나는 6 그림 채용 정보 검색 CD에 작업을 시작합니다를보고 2003 년 7 월 www.sixfigurejobsearch.com에 발표했다. 이 CD를 제공하는 협상을 위해 자신의 캠페인을 기획에서 전체 과정을 통해 집행 직업 검색 리드. 그리고 기술의 개요 공유 here.For 당신이 그 숫자 놀이를 이해해야 그림 6 월급을 검색할 수있습니다. 이제 피라미드에서 항상 공급 outstrips 6 그림 작업에 대한 수요가 좁은 지점에 접근합니다. 당신의 이력서를 정확히 순간 모집 회사 또는 특정 기술과 경험을 가진 사람을 필요로 치고있다. 그럼 당신은 거의 안타를 얻을 것이다 볼 수 있습니까? 그래서 우리가 당신을 필요가있다 종종 경영진은 본 적이 possible.A 실수로 방망이를 만들어보다 정말 그들이 프로세스를 쉽게 될 거라는 걸 믿어요입니다. 그들은 일단 그들이 거기에 그들은 50 년 혹은 자신의 이력서를 보내 자신의 이름을 믿고 100 대 기업의 다음 세상을 자신의 문에 경로를 이길 것입니다. 바로 앞에는이 과정과 시간이 소요 힘들 것 이해합니다. 그건 왜 프로세스를 관리하는 방법 및 방법에 대한 지식 부지런히 준비를 추가 사다리를 당신이 기어 올라 success.The에 주요 열쇠가되고 더 많은 항목을 놀이로 채용 과정의 일환으로 올 것이다 당신의 기능적 능력 이외의 것입니다. 채용 회사는 귀하의 기능적 능력을 화면을 것입니다,하지만 단지 고용 임원 평가하길 원할 것입니다 최소 ante.The 제일 먼저 사람 당신은 어떤 종류입니다. 당신은 사람들이 함께 일하고 싶어하는 그런 건가요? 만약 당신이 개인적으로 고용 임원, 그리고 나서 그들이 승리를 위해 어렵게 될 좋은 기분이되지 않습니다. 이건 불공평하게 보일 수도 있지만 그것은 인간 nature.Next, 고용 경영자를 보게 될 것입니다 귀하의 기능적 능력. 그것은 특정의 성공과 경험 그건 당신 position.At이 시점에 대한 기능을 할 능력을 시연할 예정이다 가리 키도록 할 수있을 것이라고 해두죠, 채용 만약 당신이 회사의 문화와 환경에 맞는 것입니다 이그 제 큐 티브 것으로 볼 수있을 것입니다. 당신은 너무 많이 배울 필요가 당신이 수있는 기업 문화이다. 어디 선가 당신을 느끼지 않을 직장에가는 아무 의미입니다 fit.Another 좋은 점은 그들을 평가해야 될 것인 지의 여부에 상관없이 위험 고용 될 것입니다. 나쁜 채용 결정 비용을 상당한 시간과 비용을 모두 후보 회사. 만약이 직업이 될 것입니다 큰 당신을 위해 위험 요소 추가 단계. 또한,이 직업이 새로운 산업에서 당신에게, 그건 너무 위험입니다. 반대의 이러한 유형의 검색을 준비 마음의 하단 라인을 with.The 질문을 처리할 수 채용 임원이, "당신은 지금까지 그들이 당신을 지불할 것이다 보상을 초과하는 기업의 가치를 가져다 줄까요?" 그런 마법의 공식은 당신이 전체 과정에 초점을 on.Many 임원 것입니다 필요가있다 나를 찾는 취업 무엇을 그들의 가치됐다 대가라 생각 말해 시작이 연락을? 당신이 뭘 알아? 난 그다지 상관없습니다. 만약 그들이 처음으로 제공할 수있는 가치를 누른 다음 날 판매 않을 이유가 나는 그들이 원하는 관심되어야하는가? 고용하는 경우에는 이그 제 큐 티브 값을 제공할 수있는 확신을 내게 책상의 양쪽에 경험에서 말씀 드리죠, 당신은 가능성이 높은 제안을받지 않습니다 당신보다 더 "자격"무엇을 느꼈다. 하지만 당신은 명백하게 유형 값을 deliver.Most 수있는 사람들을 보여 주실 필요는 그들이 제공할 수있는 훌륭한 가치가 없어, 그러나 그들은 의사 소통에서 가난 그게 가치입니다. 따라서, 종종 그것을 고용되면 대부분의 타고난 재능을 가진 사람이 아니다, 그것은 사람이 똑 최고 수있습니다이기는 방법입니다, 무엇을 그들의 재능은 그들이 일반적인 offer.Some 일을하는 곳이죠 실수 많은 검색 준비 부족과 기능 및 검색 프로세스의 사에 대한 이해의 부족합니다. 또한 두 개의 함정 당신이 알고 있어야 할 첫 번째 함정 of.The 오해입니다 그 스먼트 컨설턴트 당신이 직장을 얻는 데 대한 책임이있습니다. 두 번째 함정 오해입니다 직장 중개인 또는 당신 job.These 일을 찾을 수있을 것입니다 고용 유통 회사 이력서, 그러나 그렇게하지 너무 믿진! 훨씬 더 당신 search.If 당신이 직업을 내보내왔다 귀하의 회사 스먼트 서비스, 밀어 제공에 대한 전적인 책임 복용하지 않음으로써 시간과 돈을 낭비가 될 것입니다 그들이 어려운 이유는 그들이 있는지 여부 또는 직장을 찾을 수 없어 돈을 받고 있어요. 심지어 더 나은, 이는 그들이 당신의 현금 금액을 그들이 무엇을 낼 것 같다 줄 것이라고 전 고용주와 계약 협상을 시도 스먼트 서비스입니다. 당신은 훨씬 더 당신 needs.I 주소 방식으로 돈을 초점을 가능성이있습니다 스먼트 서비스의 큰 팬이 아니다. 전 임원 걷고 죽은거야 스먼트를 통해 비교할 수있습니다. 임신 스먼트 저조한 정부는 자격 프로그램은 누가 them.This 정말 놀라운 일이 아니다에 의존하고 강요하는 사람들이 어떤 동기가 유출, 주어진 연상입니다 경영진 대부분은 당신이 스먼트에 자신의 직업을 가지고 밀어되어 혼합된다. 그들은 견디기가 되려고하는 경향이 또한 그들은 스먼트 회사에 의해 새 직장을 빚지고있다 바랍니다. 당신이 할 수있는 일이 라곤, 현명 이상으로 신속하게 얻을 것입니다 로하실 수있습니다. 대신 쓴되고, 모양이 앞으로 무엇을 당신과 당신의 가족에게 중요한 초점을 맞춥니다. 나쁜 일들이 좋은 사람과 좋은 회사지만, 그런 상황에 어떻게 반응을 100 % 이내에 귀하의 제어할 수있습니다. 정통한 지식 구직자이기 때문에 당신의 건강을 보호하고 정신을 동시에 채용 중개사 you.Regarding 더 나은 기회를 열어 도울 수; 행복 유일하게 돈주고 살 수없습니다; 당신도 직장을 구입할 수없습니다. 또한 이력서 유통 기업의 성공 야생의 주장과 피하는 것이 좋습니다. 반면 자신을 대단한 절약 당신은 약간의 시간과 노력과 같은 것들을 스스로 할 배울 수있습니다 money.Here '의 계약, 혼자 가지마 번호를 하나의 그림 6 레벨 직업 검색 팁들. 이밖에 당신의 경력과 포부도 함께 수행을 무릅 중요 한가? 또는 그 문제에 대한 떠나야 기회. 자신이나 자신을 제대로 달성하지 못하고 당신의 잠재적인 당신은 비용을 판매 Underselling. 그것은 또한 연간 보상 달러의 수천 비용 10 과정을, 15 또는 20 년을 dollars.Seek 수천 수백 믿을만한 경력을 코치 또는 6 개의 숫자 임원 연봉 및 직업 searches.Rob Waite의 영역에서 경험을 시연했다 분이 나가고 추가 선임 국내 및 국제 비지니스 리더십 경험과 20 년 이상의 임원. 그의 성공적인 실적 신생, 처리 시간, 다국적 전략적 파트너십 및 글로벌 비즈니스를 포함 포춘 500 대 기업의 확장. 롭 또한 성공적인 작가, 동적 스피커 및 비즈니스 전략이다. 그의 가장 최근 저서, 불리는 "사람은 누구나 읽어야합니다 미술 일반 관리 잃어버린하는 사람 원하는 사업에 "한 CEO는 잘 알려져있습니다. 롭 또한, 개발 및 중 한 종류의 인터랙티브 가상 세미나 6 그림 채용 정보 검색 생산에 의해 막을 수가를 통해 안내 임원 수준의 구직자 전체 일자리 찾기를 처리합니다. 또한, 빌 게이츠, 도널드 트럼프와 Suze 오만, 롭로 합류와 같은 거장에 기여 저자 멘토 잡지 와이즈 시리즈를 걷자. 롭되었습니다 수석
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