너의 자신에게 이력서를 쓰기에 3개 단계
가장 큰 전문가가 직업적인 이력서 작가를 고용하는 동안, 어떤은 그들의 자신의 이력서를 설계도를 그린다. 사업을 위해 많게 쓰는 사람은 날가로운 것, 초점을 맞춘 발표를 조립하기안에 흔하게 성공이 더 있는다; 그의 혹은 그녀의 자신의 이력서를 준비하기 위하여 아직도, 누군가는 기본적인 단계를 배울 수 있는다.
있는다 승인되는 "강한" 이력서와 "의 3개의 중요한 차이." 이력서:
1. 이력서가 읽는다 체재와 발표는 결정한다
평균 이력서는, 검사되고, 단8-15초를 위해 아니다 읽었다. 그것은 독자에게 강한 느낌을 즉시 창조하나 곁에 둔다. 그것은 너가 탐방기자에 주는 인상에 유사하다. 그런 까닭에 너의 이력서가 "정장" 및 아니다 청바지 및 f립-fXX의 동치를 착용하고 있다 것 을, 확인하십시요!
너의 경력 목표를 보충하는 체재를 선택하십시요. 너는 너의 분야안에 일을 찾고 그리고 경험이 있으면, 날짜별 이력서를 이용하십시요. 이 이력서는 너의 최근 일에 시작하고 뒤에 일한다. 너가 일의 신형을 찾으면 역으로, 너는functional/combination이력서를 사려하고 싶는 수도 있다. 이 작풍은 너의 특기를 함께 그룹을 만들 끝에 짧은 날짜별 일 역사를 포함한다.
너의 발표가 주의해 얻는 것을 확실히 하는 다른 방법은 포함한다:
과실: 철자 검사를 이용하고 또한 누구에게 놓치기 오용한 낱말을 위해 너의 이력서를 검토해 달라고 하십시요
자본화와 구두점의 일관하는 체재 그리고 사용을 처음부터 끝까지 사용하십시요
이력서의 악센트 강한 부속에 백색 공간의 제비를 제공하십시요
더 이상으로 보다는 2개의 글꼴을 이용하십시요
너의 이름 및 주소, 전화 및 전자 우편 주소 포함하십시요
레이저 인쇄 질 백색 크림 이력서 종이에 너의 일
2. 너가 한 것을 성취는 말한다; 너가 하는 가정한 무엇을RESPONSBILITIES국가
아니다 모든 성취는 커야 한다, 그러나 너가 너의 책임을 실행하는 때 너가 결과를 얻은 것을 보여야 한다. 수시로, 그들은 너가 거만한의 무언가 이으나, 간단하게 너가 매일 한 것을 양을 잴 수 있는다. 양을 재고, 쓸 너가 회사를 돕n 까 라고의 너의 일상 활동의 많은 것은 너의 경험 및 지견을 시범하는 성취, 및 증거로 수 있는다!
성취를 지명할 때 여기 사려할 것이다 몇몇 것은 있는다. 가능한 언제든지 양을 재십시요. 예를 들면, 너를 했다:
회사 돈를 제외하고? 얼마와 라고?
도움은 판매를 개량한다? 얼마에 의하여?
생산력과 능률을 개량하십시요?
어떤 새로운 체계 또는 과정을 실행하십시요?
어떤 신제품 또는 서비스를 발사한것을 돕십시요?
(동일물 또는 보다 소수의) 자원에 더를 달성하십시요?
적은 투자에 중요한 문제를 결심하십시요?
어떤technical/operational개선안에 참가하십시요?
질 양을 위해 받아들인 기준을 초과하십시요?
프로그램 서비스를 위해 필요를 확인하십시요?
어떤 원래 보고, 학문 또는 문서를 준비하십시요?
어떤 위원회에 봉사하십시요? 결과는 무엇 이었는가?
어떤 널, 팀 또는 부대병력에 선임해 얻으십시요?
고객 문제를 결심하십시요?
작업 평가안에 걸출한것과 같이 정격에 얻으십시요?
3. 이력서 쓰기안에 일반적인 과실을 기피하십시요
많은 구직자는 이력서안에 속하지 않는 많은 품목을 알고있지 않으나 이해하지 않는다. 그들은 뒤에 오는 것 포함한다:
"나", "나" 또는 "나의" 계산서를 사용하지 말라; 전신 방법을 사용하고 그것을 활동에게 만들 위하여 대명사를 떨어지십시요. "나는의 대신에40페이지 직원 설명서"을, 할말 "썼다40페이지 직원 설명서"을 썼다
를 위해 "책임있는 낱말" 및 "포함되는" 의무의 사용을 기피하십시요
나이, 건강, 민족성, 결혼 및 가족 상황 인적사항을, 포함하지 말라. 고용 편견의 언젠가 고소되기 수 있었기 때문에 그런 정보가 있으면 고용주는 너의 이력서를 밖으로 던질 것이다
너가 모형 또는 배우 이으면 않는한 사진을 포함하지 말라
너의 이전 일 또는 고용 간격을 남겨두기를 위해 너의 이유를 설명하지 말라
너의 일의, 증명서 또는 견본추천서같은 여분 종이를 보내지 말라. 너의 발표가 그들에 의하여 어수선하고 너무 조숙하다. 적당한 만약에 면접시험안에 사용
결코 급료 정보를 포함하지 말라
참고의 명부를 발송하지 말라
저자에 관하여
경력 전문가로 인식해,LindaMatias은 경력 서비스 분야에게 경험의 부를 가져온다. 그녀는 고용 시장, 재취업 알선, 일 탐색 전략, 면접시험 준비, 및 이력서 쓰기의 그녀의 지견을 위해 찾아내고, 월스트리트 저널안에 다수 시간 인용되고,Newsday뉴욕,Newsweek, 시간esource.com. 그녀는CareerStrides과 국가 이력서 작가 협회의 대통령 이다. 그녀의 웹사이트를www.careerstrides.com에 방문하나 careerstrides@bigfoot.com에 그녀를 이메일로 보내십시요.
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