연봉 협상 : 어떻게 귀하의 고용주로부터 더 많은 수익을 존중하고 적립
얼마나 중요한 공정 지불에도 불구하고 우리는 대부분의 효과적인 연봉 협상이다 종종 오해와 주제를 회피했다. 현재 위치 연구의 평균 기간은 3.8 년 오늘을 나타냅니다. 오버 귀하의 직업의 수명은, 얼마나 잘 협상을 제기하거나 지불을 시작하여 life.So이 왜 이런 기술 않는 품질에 엄청난 효과가 누적됩니다 많은 경력 전문가를위한 기묘한 남아 있습니까? 우리의 대부분은 철저한 연구와 광범위한 면접을 준비합니다. 우리는 인터뷰 예상 질문에 대한 답변, 편지 초안 표지에 노예 이력서, 완벽한과 연습을 만듭니다. 우리가 지금 입고 있는지, 확인 , 추천서 및 시간에있습니다. 하지만 너무 자주, 단지 간단한 관심을 어떻게, 언제, 그리고 왜 우리 pay.One 문제의 조건에 만족하고 끝낼 게요 통해 생각하고 주어진 것입니다 그 문화적 금기 우리 사회 돈에 대해 아뇨 얘기합니다. 우리의 대부분은 본질적으로보기 흉한, 또는 우리가 죄책감을 왜 그렇게 친절하게 제공되어있어도 받아들이지 않아 생각만큼 돈을 협상에 대해. 만약 당신이 장소에 데려가기로 흥정 아닌 가요 구매 손으로 만든 양탄자를 어딘가에 터키가? 우리는 가장 높은 수치 달러 가능해야 듣고 가장 먼저 제공한다 또한, 우리는 "배가 바위에"와 싶지 않아 망칠 가능성이 믿고 싶은 우리의 방문의 기회가 그 좋은 직장을. 이 인터뷰에서 속삭임을 우리 안에 그 목소리 "모든 게 잘돼 가고있다! 지금은 그것을 통제하지 마!". 좋든 싫든, 그래도 당신은 협상이야. 당신들은이 얻을 수 없다 타다. 협상은 일상적으로 우리가 일상 생활에서 수십 가지 방법 중 하나에서 이루어진다. 사실은 당신이 만들거나 몇 분 스팬 몇 천 달러를 잃고, respectably 협상하는 방법을 배우는 감안하여 지불 필수입니다! 공지 사항 난 respectably.Unfortunately, 내가 누군지 나도 너무 공격적 방식으로 내려와 또는 너무 meekly 수많은 후보라고 볼 수에 대한 자신의 좋은. 이것은 종종 자기의 부족 때문 - 준비 연습. 많은 후보 또한 고용주의 위치를 시장에서 자신의 위치를 인식 실패합니다. 큰일났다! 좋은 소식은 연봉 협상 기술을 배울 수있습니다 또는 즉시 향상됩니다. 현재 위치 7 키 도움말을 어떻게 존중하면서 건강을 유지하는 당신을 위해 다른 사람이 가치가 지급되고 :? 효과적으로 당신의 연봉 협상을 믿지 마세요 당신의 정신을 가지고해야한다는 것을 의미에 사용되는 자동차 판매원! 당신은 배은망덕한 아웃 라인이나 그 밖 버렸을의 첫 번째 그림을 수락하지 않는 미끄러운되지 않습니다. 분명히 자기 존중과 자신에 대한 자신감을 가지고 대부분의 고용주의 가치 후보; 이러한 자질을 기술하고 품위있게하는 방법을 귀하의 지불을 통해 협상 공개 수있습니다 - 만약 당신이 그것에 대해 어떻게 nothing.Think 그들은 아소 외상은 밝혀 위치 : 그렇지 않니 말이면 효과적인 협상 능력을 입증 직접 그 차례에 기민하게 귀하의 고용주에 대한도 협상을 하죠? 채용 관리자가이 일에 데리러.? 당신의 가치를 훨씬 더 중요한 숫자보다 스프레드 시트를 어딘가에있을 것 기억나요. 그래, 이건 , 당신은 현실이어야에도 불구하고 일반적인 사실 "급여 예산이 고정되고 울부짖음이 우리가"또는 "이 같은 경제 상황에서 할 수있는 최선입니다." 에 의해 대형는 "값이 싼 검색할 수없습니다 고용주 특가 "하지만 자신의 가치를 원하는 employees.A 일반적인 오해에서"나는 직장을 얻기의 더 나은 기회를하면 많은 돈을 요구하지 않는다 나는만큼 다른 후보로 비용 않을거야입니다. "마 가다 거기! 당신이 가지고 가치가 아니라 방법에 약간의 비용을 집중해. 만일 당신이 그 일을 제대로하는 방법으로, "이전에 급여 역사의 질문에"별로 관련성이 적은되어야합니다. 이것이 의미 높은 점프에서 더 나은 기회가 빠르게 경력 범위.? 마 (그리고 나는) 당신 월급 협상을하기 전에 어떤 형태의 혜택을받지 않을 뜻. 왜? 일단 보상 급여 이외의 어떤 형태로든 허용합니다 당신이, 당신의 고용주는 왜 월급이 낮은되어야 정당화에 활용하고있다. 항상 처음 시작하는 연봉 계약을 기억하십시오. 그럼 나중에 비 급여 혜택 및 특별 고려 사항을 협상합니다.? 지연 보상에 대한 얘기 말고, 당신의 가치에 대해, 당신은 테이블에 가져올 수있는 구체적인 혜택을하려고에 대한 가능 한한 오래. 고용주는 당신이 인식해야한다 귀중한 한 - 중 - - 어떤 자원없습니다 오프 - 선반 이러한 하이 엔드 일종의 가격 tag.Think와 지연 제공 서비스의 가격이 매우 엔드 (만약에 무엇을 드러내는까지 좋은 모두). 광고 효과의 요점은 무승부를 귀하의 명확하게 이득 또는 비용 - $ 25,000.00의 절감 효과 입증 좋은 또는 서비스와 여러 가지를 사용하고 applications.Certainly 뭔가 가치주의 매력 $ 2,499.99 상당 수있다. 그러나 정말 광고는 즉시 비용은 $ 2,499.99이다 관심을 낼 것 같나? 아마 아닐거야! 같은 심리학 연봉 협상에 적용됩니다. 더 이상 인터뷰 과정을 지속적으로 더 가능성이 높습니다 귀중한 자원을 분명히 상단의 가치 범위 지불로 간주됩니다.? , 어떻게 그 자리에서 돈벌이에 상관없이 모든 제안을 수락하지 마십시오. 대신에, 위치에 대한 지속적인 관심을 표현하는 방법을 명확하게 직접 기여를 만들기를 참조하십시오 () 하나를 더 많은 시간을 다시 지정합니다. 그럼 항상 24 시간을위한 제안을 고려해 주시기 바랍니다. 물론 하루, "필요한 경우"호기심 찾기 위해 고용 매니저가 시간을주는 것입니다 필요하다면 전문가가 귀하의 일상 생활의 중심에 와서 2 년 24 시간 안에 녹아하지 않을 것입니다 열정과 흥분,하지만 귀하의 객관성을 잃지 마라 - 어떤 위치 be.Be. 그렇죠?? 오래된 격언 기억나요 "그는 (또는 그녀) 누가 먼저 말을 잃게." 까지 제공되었습니다 잠깐 만요 -하지만 즉시 응답하지 않습니다. 많은 경우에, 당신은 무엇을 처음에 낮은 수치 고용 매니저가있을 수있습니다 제공합니다 기억 감히 forward.This을 넣으려면 미션 크리티컬 영역 : 제안 종종, 심지어 캐주얼 발언은 당신에 의해 묵시적인 구성에 동의 ... 어떤의 대화를 신속하게 이동으로 명시적인 동의가 될 수있습니다. 이런 일이 일어 나도록하지 마십시오! 대신에, 의도적으로 다시 위치 책임 대화를 보냈네. 누가 감독 것인가? 뭐 몇 가지 유형의 구체적인 기여를 직접 만들어 봤어? 어디에 당신이 미래의 조직에 직접 그림이 좀 더 장기적인 사진을 당신이 좀 더 효과적으로 협상 가능성이 큰 어떻게 만드나요. 당신은 정말 협상을 시작할 수있습니다 후 분명 현실적인 삶의 현재와 미래의 시나리오를 가져왔다.? 아직 안 끝났어 - 협상 마십시오. 어떻게하면 무엇을 너무 많이 또는 너무 약간의 인식을 알 수 있습니까? 앞으로 시간이 당신의 시장을 연구함으로써. 그냥 가지 마세요 www.salary.com 당신은 ""고려에 모든 고용주가 보유하고 독특한 기회를 복용하지 않고 일정한 수치 달러 수입이 있어야한다고 생각. 이건 정말 사실 research.A 월급이 안됩니다 보상 서비스를 수행 냈어요. 당신 월급을 귀하의 기술과 경험을 어제 내장, 알맞은되어야하지만 당신은 오늘과 내일 일을 할 작업에 대한 협상을. 기억해라, 넌하지 마 당신이 인생에서 어떤 자격이 ... 당신이 무슨 협상을 나가! 당신을 도울 더 드시 겠어요? 멋진 resources.Special 혜택이 달 권장 HireWorks 체크 아웃! 이 달, 우리는 무료로 10 이력서는 검토하게됩니다. 당신은 관리자와 토지가 중요한 첫 인터뷰에서 고용의 관심을 얻기 위해 무엇을 할 수있는 개선 사항을 알아보십시오! 여기를 클릭 직접 대응하는 최초의 10 명 중! 약력 : 루시아 아폴로 수 제출 쇼 사장 겸 CEO HireWorks 중 하나입니다, Inc. HireWorks 전문 검색 기관인 생명 과학 분야의 전문이다. HireWorks, 그리고 영구 배치 services.She 조사 서비스, 계약 직원을 제공합니다 거의 9 년 동안 그녀의 고객을 돕고왔다 - IBM과 같은 CDI 공사 (직원의 고객에 대한 제 3 자의 끌어 두 작업), 트릴로지 컨설팅 (현재 Venturi 파트너) 생명 공학 및 제약 직원 채용 산업 및 듀크 대학과 같은 장소에서 그녀는 듀크 대학 병원에 대한 회원 모집에 대한 기업의 모집 및 팀 지도자였다. 루시아, 미국 뉴욕 주립 대학 (대학의 센터에서에서 학사 학위 적립 알바니)과 공공 행정의 현자 대학원 알바니, NY.To에서 채용을 방문 회원에 가입하시기 바랍니다 http://www.hiringinsider.com 대학원 연구 추진
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