악몽 상사와 거래를하는 방법
그것은 누구에게나 일어날 수있습니다. 거기에 조직에서 자신을 지옥에서 온 상사와 일하는 찾아 변화와 - 갑자기 -. ,, 무식한 요구, 왕따와 구별 거만한. 지금 바로 떠나나요? 너 혹시 다시 싸움? 여기에 몇 가지 시도와 불가능한 상사에 대처하는 방법을 테스트 - top.1에 나오는 것이었습니다. 귀하의 confidenceThis을 높일 수있는 방법을 찾아 성공의 가장 중요한 지표입니다. 미친놈 상사 일반적으로 자기 - 신뢰를 훼손하는 작업은 내내. 이런일이 일어나게하지 마십시오. 자신에게 당신의 강점을 다시 암송. 성취의 노트를 계속합니다. 모든 success.2을 축하했다. 찾고 colludeStart하지 마십시오 다시 병신 상사와 결탁하여 자신이 가지고있는 미묘한 방법. 언제 그들이 한번에 그들을 막을 수있습니다. 제외어 받아 너무 쉽게 자신을 짧은 판매하여 고통을 피하려고했다. 그러 지마 - EVER.3. ""영토 확립과 직업 entryMake 당신 중요하다 나와 있는지 제어할 수있습니다. "영토"의 설립은, 부분의 신체적, 심리적 부분을 보여주는 중요한로 다른 직장을 참조하십시오. 다루다 자신과 다른 사람은 그 방법을 잘 할 수 있도록합니다. 목표는 다른 사람이 중요 심각 - 심지어 필수 - 조직의 미래를 않습니다 그리고 business.4 누군가 당신을 만드는 것입니다. 이다 고객님의 advocateDon't하여 병신 상사에게 당신의 아이디어를 설명하고 그 사람에게 문제가 그들을 데려 가게. 당신은 그가 자신의 생각과 그들의 모든 신용 걸릴 것입니다 암시 거라고 확신하실 수있습니다. 당신이 존재하는지 확인 자신만의 아이디어. 처음에는 비공식적인 모임을보십시오 - 보스 () + ""당신을 밖으로 정렬하려는 뭔가 도와줄 수있는 몇 사람을 초대합니다. 뿐만 아니라 공식적인 회의의 기회를 사용하십시오. 하려고하지 마십시오 분명 당신의 상사를 무시하거나 훼손하고있다. 그냥 아이디어의 유골과 함께 밖으로 나와서 만들어 사람 니것이을 알고 있어야합니다. 만약 그가 당신을 막을 수하려고하면, 당신에게 피드백을지고 있었을 완료하기 전에 생각을 말한다. 그가 어떻게하고 바쁜 그 내쫒을 뭔가 함께 그의 시간을 낭비하고 싶지 않아 impractical.5 알고 계실 것입니다. 비공식를 사용하여 사람들이 귀하의 abilityUse 비공식 회의 - 작품을 보게하고, 이후 말을 사람들이 그냥 채팅 - 당신의 아이디어에 대해 부담없이 얘기를 당신이 무엇을 달성했습니다. 만약 그들이 존재하지 않으면,가는 지점을 확인합니다. 만약 그들이, 일부가 시작되지 않습니다. 이야기하는 사람이 누구 서클 주위로 볼 수있다. 사람들이 그렇게 인식합니다 당신은 중요한 person.6. 당신은 당신의 자신의 직원을 개발할 수있습니다 staffWork 하드로 개발했다. 그들에게 모든 것이 당신의 보스가 아니라 당신이하는 것입니다. 아무것도 사람들이 더 빨리, 충성스런 직원 누구는 말할 수있는 것보다 gets 눈치 모든 사람들이 아주 좋은 사장님 무슨있다. 아래에서 위쪽으로 빠르게 가고있다면 사람들이 - 그리고 그들이 당신에게 충성있어 - 그들이 앞서 them.7의 최대 밀께요. 확산이라는 단어 subtlyCopy 귀하의 메시지에 맞는 사람들을, 하지만 미묘 해. 모든 사람에게 모든 것을 복사하지 마십시오. 그 뻔뻔 보이게됩니다. 그냥 다른 사람 (귀하의 상사가 아닌 다른)는 합법적인 관심을 - 누구 한테 무슨 말을하는지 찾을 수있는가 진정으로 자신에게 물어 보라 도움 - 그리고 cc'd list.8에 추가할 수있습니다. 최고의 포트폴리오를 작성하여 귀하의 가치가 자신을 상기하고 자기 - 자신감 workUse. 방법에 대해 생각을해야하는 경우도 매우 편리하게 될 것입니다 더 나은 (그리고 다른 사람이 똥구멍하지 않습니다 당신의 능력에 맞는 다른 직장 상사)과 CV/resume.9을 개정할 필요가있다. 문서, 문서! 귀하의 파일과 서류를 꼼꼼하게 계속. 문서가 다 중요하다. 만약 귀하의 병신 상사는 그의 실수에 대해 너를 비난할 생각을한다면 당신이 다큐멘터리는 증거 짓을 정확히해야할 놓으신가 있는지 확인합니다. 절대로 논쟁이나 화가. 사실하자 themselves.10에 대한 이야기. 다루다 당신이 그들이 당신을 치료하려면 다른 사람, 다른 치료 wellAlways. 만약 당신이 그들을 심각하게 당신의 업적을하고 싶다면 당신이 뭘 할 수 있는지 확인합니다. 만약 당신이 그들을 다른 사람, 자신을 치료 중요한로 당신을보고 싶지가 길. 당신보다 더 유용한 yourself.11보고 아무거나 중요 볼 수있습니다. 절대로, 절대로 fightNever 불평하고있다. 절대로 우는 소리를했다. 대한 사람들이 아주 작은 관용 - 또는에 대한 관심 - 다른 사람의 문제, 특히 만약 그들이 우울하거나 문제를 일으킬 가능성이있다. 싸움을하는 경우, 사람이 개입되고 피할 것이다. 불평을하는 경우, 그들은 그것을 밖으로 유지하려고합니다. 우는 소리를하는 경우, 그들은이 문제로 나타납니다. 관대하게 찬양. 칭찬받을 사람과 인식을 사랑하며 - 누가 그들에게 그렇게 사랑하는 사람. 당신이보다 많은 칭의 - - 다른 칭찬보다 그들이 당신 칭찬을합니다. 같은 criticism.12에 적용됩니다. 진실을 만나 successBe 도움과 여러분 모두에게 관대 올라가고 만나. 그들은 그것을 위해 당신을 기억 할께요 내려 한때 높은 것들에 도달했습니다 당길하려고하지 않습니다. 모두가 확신 - 고 - 풍부한 여러분의 성공을받을 자격이있습니다. 기업 민주주의가 아니라 대중 opinion.Organizations 가기 사람들이 무시 못 할 사람 최상위 순위에 도착 clubsThe 사람들처럼 그들은 같은 다른 선택합니다. 그들은하지 않습니다 그들은 믿지 못한다는 문제가 사람을 선택합니다. 당신은 질문 : 1 않고 3 가지를 확립해야합니다. 당신이 뭘하든 today.2 뛰어난. 당신은 완전히 trustworthy.3. 당신 around.Do가 정말 좋은 사람이야 이하고 거침없는있을거야 - 당신의 상사 says.Adrian W. 야만인들은 직장에서 매일 얼굴 딜레마에 도움을 원하는 사람들을위한 어떤 씁니다. 그는 영국에 25 개 이상의 기사를 선도하고있다 미국의 출판물과 뉴욕 타임스, 월스트리트 저널, USA 투데이와 시카고 Tribune.Visit가 UPS 및 사업은 삶의 곡절에 자신의 블로그에 소개되기도했습니다.
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