이력서를 보낼 수있는 올바른 방법
훌륭한 이력서가 성공적인 구직 활동의 중요한 첫 단계입니다. 불행히도, 대부분의 사람들은 눈치 재개를 얻을 수있는 가장 최선의 방법을 모르겠어요. 오늘날의 직업 시장에서도 경쟁을 벌이고있다 어디 수백 기타 이력서, 여러분 모두와 조직을 얻으려면 조직이 필요의 모든 difference.First하게 머물 수있는 당신의 이력서를 배포하는 옳은 방법을 알 수있다. 언제 당신을 보낸 200 이력서에서 그런 전화를 얻으면, 너는 확실히 당신은 모든 전화는 회사에 대해 알고 보여줄 준비가되어 만들 필요가있습니다. 그래서 로그는 회사의 이름을 적는 계속 위치와 그들을 따라 언제든지 연락 날짜 광고 노트. (독자가 e - 메일 success@gotthejob.com)에 의해 무료로 로그를 요청할 수있습니다. 다음 작업을 보드에 이력서를 게시할 수있습니다. 그들 중 대부분은 직장 보드 갖는 직장을 얻기 위해 가장 효과적인 방법은없습니다 3 % 미만의 효과를 평가했다. 에도 불구하고, 그들이 당신의 전략의 한 부분이되어야한다. 그리고 당신의 직업에 많은 고용주로 구체적인 작업을 보드를 찾아 반드시 큰 일을 보드에서 당신의 이력서를 올려 비싼 거인 마찮가지야하고 자신의 이력서를 게시 search.To 초점을 맞추고, 당신은 당신의 이력서의 전자 (또는 ASCII) 버전이 필요합니다. 당신은 MS Word에서 귀하의 이력서를 여는 타격 파일 -와 이름으로 저장하여이 작업을 수행할 수있습니다 선택한 텍스트 전용. 이것은 당신의 이력서의를. txt 버전이 만들어집니다. 파일을 닫습니다, 그것은 어떤 길잃은자를 초과 총알 및 기타 그래픽 문자 왼쪽으로 편집을 다시 엽니다. 이 파일은 지금과 인하된다 웹 사이트 및 e - 메일을 자동으로 형식 자체에 붙여넣기하세요. 당신이 그 일을 할 때 보드로, 설치가 자동으로 새 직장을 게시 검색 요원에 대해 얘기를 기억을 게시할 수있습니다. 이것은 하나의 수 있도록 할 예정이다 귀하의 기준을 만족하는 최초의 것들은 광고의 위치를 찾을 apply.Next. 당신이 그 일을 보드 서핑에 의해, 서류 검사를 할 수있는이 회사의 웹 사이트에서 찾고있습니다. 무역에 보이는 것을 잊지 마세요 적은 사람들이 그 광고의 의미에 응답을 적게 경쟁 상대로서 출판물. 최대한, 채용 매니저의 이름을 찾기 위해 노력하고 개정 them.Now 귀하의 서신에 직접 주소를 귀하의 표지 광고에 맞게. 고용주가 귀하의 3-7초 표지를보고, 기억하기 쉽고 너무 계속 짧은 흰색 공간과 총알을 사용하여 읽을 수있습니다. 뭘 벌써 반복하려고하지 마십시오 이력서. 대신에, 어떻게 그들이 언급한 기준에 부합하는 광고에 그들에게 말해. 그럼 어떤 실수 you.Print 이력서와 일치하는 편지지에 편지를 제거하고 커버, 표지로 교정 역시 흰색 또는 담황색 이십사파운드 색종이. 화려한 색상에서 물러서. 만약 여러분이 여분의 돈을 가지고, 100 % 면으로 종이 워터마크,하지만 정말 필요하지 인상적이다. 복사본에 있는지 확인을 보라 그들이 깔끔하게 인쇄됩니다. 그들과 좀 더 좋은 - 찾고 이력서를 개어있을 필요가 없을 것입니다 밖으로 설 것이다 9 × 12 봉투와 일치하는 주문. 만약 그들이 타이핑한 것처럼 보이는 그들이 거의하면, 맑은 종류의 라벨을 인쇄할 수있습니다 구매 the envelope.Next에, 우리가 그걸 눈치 때문에 전자됩니다 있는지 - 메일링하고 이력서를 보내고 전화를 할 것입니다. 예,이 공격적 올바르게 할 경우, 당신 것입니다 확실히 알게됩니다. 그래서 그들은 그때가 처음으로 할 경우에는 전자 - 메일 이력서라고 광고가 첫 번째에있는 지침을 따릅니다. 그렇지 않으면 용지 사본을 먼저하고 전자 - 메일을 보내 2 일 후, 그 언급은 전자 - 메일을 보내 후속 - 당신 송부를 재개할 수있습니다. 귀하의 채용 정보 검색에 로그인 them.Finally e-mailed/mailed 날짜를 표시하는, 기억은 늦어도 3 일 후에 도착했다 이력서는 고용주에게 전화를 준비하고있습니다. 이것은 중요하다 대부분의 사람들이이 일을하지 않습니다. 가장 중요한 것은, 사용하는 전화가 스크립트를 개발할 수있습니다. 가능하면 그냥 말, "나는 당신이 내 이력서"실력을보고 전화 해요, 그러면 그것을 날려 버렸어. 대신 당신에 대해 뭔가 알고 보여 회사와 국가는 당신이 정말로 직업에 대해 좀 더 알고 싶습니다. 그럼 부탁 하나 또는 두 개의 큰 질문은 자신의 지식과 insights.For 예를 보여, 만약 당신이 판매 순위를 물어, "가는거야 난 귀하의 회사가 성장하고, 알고있는 새로운 영역에 대해이 자리를하거나 기존 한가? "만약 그들이 그것을 새로운 영토, 뜻밖에도 전에 어떻게 새로운 영역을 열었 및 판매 목표를 120 % 전달의 언급은 말한다. 최대한 당신과 얘기하고있는 사람은, 고용주들이 사람을 고용 like.Key 제보와 교감 빌드하려고 : 귀하의 에너지 수준과 억양을보고 그들이하는 가장 중요한 요소를 정의하는 방법 당신을 건너 올 것이다. 전문 친절하게 및 대화. 다음 주에 최종 요구가 어떻게하면 그들을 다시 선정 절차는 대부분의 사람들이 이러한 단계를 수행하지 progressing.Remember 볼 수도 전화 그리고 만약 당신이해야 할 일은 당신의 이력서는 스택! AuthorDon 굿맨에 대하여 대통령의 정상에 오르는 소개 채용 (www.gotthejob.com의) 이력서 작성 및 구직 지원 회사입니다. 연락처 그를 800-909-0109 또는
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