각 면접시험에게서 구인을 얻는 방법
대략 4 년 전에 친구는 대부분의 사람들이 면접시험에 관하여 이다 그녀가 극단적으로 신경 이기 때문에 그녀는 다음주 면접시험이 있고 약간 안락을 찾고 있었다 저에게 1 밤을 말했다. 나는 나의 나의 carreer에 나가 그 면접시험의 각자에서 구인을 받았었다 후에 생각하고 나의 경력의 9 년에서 나가 13개의 면접시험에 그리고, 더 중요하게 가 본 깨달았다. 나는 모든 제안을 받아들이지 않았다, 그러나 점은 나가 면접시험에 그것에게서 구인을 얻기 없이 한 번 가 보지 않았었는 이다.
과거 4 년에서는, 나는 나가 그(것)들의 2를 위한 구인을 얻지 않은 또 다른 6개의 면접시험에 가 본. 사람은 친구가, 나 깨달은 설치했었던 폭스바겐에 위치는 나의 분야에 전혀 없었다는 것을, 그리고 우리가 면접시험을 시작할 그 때까지는 때문에 그가 저를 거기 일하기 "원했기" 면접시험이었다. 두번째 것은 나가 미워하는 전화 면접시험이었다, 나는 저를 회견한 사람과 주목할 것을 단순히 눈이 보지 않으며. 나는 동일한 회사에 다른 매니저와 가진 면접시험을 위해 2 주 2 일 나중에 거기 일하기 시작해 나중에 갔다.
19의 면접시험 중에서 17에서 구인은 나쁜 실적이 아니 아니오, 나는 각 회사가 나의 이력서를 봐서 단순히 채택하고 싶을 기술적인 천재의 어떤 아니다. 나는 컴퓨터 프로그래머이고 저 보다는 더 나은 기술적인 기술로 거기 밖으로 많은 프로그래머가 있다.
비밀, 나는이다 신뢰 믿는다. 반드시 너자신에 있는 신뢰, 그러나 신뢰 당신의 탐방기자의 마음에 있는 창조. I에는 시드니, 호주에 있는 한 번 4 1/2 시간 면접시험이 있었다. , 그것은 아주 고참 지위를 위해 전에 나가 그런 긴 면접시험이 가능했다고 상상할 수 없었다 이었다. , 대부분의 사람들 같이, 당신이 좋아하지 않는 경우에 면접시험은 일반적으로 4 1/2 시간 동안 거기 앉는 상상한다. 어쨌든, 대략 도중에 면접시험을 통해, 탐방기자는 그는 그가 위치를 위해 고려하고 있는 다른 2명 3명의 사람들이 있었다는 것을 저에게 말했다, 그러나 그가 저에 관하여 "온난한 솜털 모양 감각"를 받는는다는 것을.
나가 진짜로 다른 남성에게서 들리고 싶은 무언가 아닙니다, 그러나 그가 그것을 말할 때, 일이 나의 것이었다는 것을 나는 깨달았다.
당신의 객관은, 그 때, "온난한 솜털 모양에게" 느끼는 당신의 탐방기자의 마음에서 창조하기 위한 것이다.
나가 테이블의 상대방에 인 경우에 다른 사람에서 볼 것을 나가 좋아할 무슨이를 면접시험이, 나 항상 생각하기 전에, 즉 나가 이 위치를 위한 누군가 다른 사람을 회견한 경우에. 컴퓨터 프로그래밍은 관리 수준에 조차 기술적인 분야로, 고려된다, 그러나 기술 양상은 아주 지금까지 드물게 탐방기자는 경험의 빈약한 사람들 기술 또는 부족이 있으면 않는 한, 결정 요인이 아니었다.
일반적으로 경험의 조금에 누군가는 당신의 기술적인 능력 보다는 당신의 개성에 흥미있을 것이다. 나는 당신이 당신이 어떻게 해서든지 채우는 자격이 되는 위치를 신청하고 있다, 당연히 추측하고 있다. 따라서 당신은 어떻게 당신의 개성에 집중하고 무슨 개성 특색을 시도해야 설명하기 위하여 하는가? 들게 나가 면접시험에서 중요한 고려하는 무슨을의 저가 당신에게 몇몇 예를 하십시오.
나가 그(것)들이 지금 잠시 동안 들리지 않더라도, 전에 각 면접시험에서 몇 년 생겼었다 2개의 두려워한 질문이 있다. 당신의 힘의 5개는 무엇이고 무슨이 당신의 약점의 5개는 인가? 나가 이러한 두 종류 질문의 첫번째 얻었다 언제든지, 나는 "그렇습니다를 가진 나 응답을 시작할 것입니다, 이것이 그것에 대하여 나 지난 밤에 생각했다는 것을과…" 이렇게 오고 있었다는 것을 나는 알고 있었다 또는 그 선에 따라서 무언가.
그 질문의 기도가 당신은 알고 있다는 것을 보기 위한 것이기 때문에, 틀리게 보인다. 당신이 그것에 대하여 생각해야 하는 경우에 이전 밤, 당신의 자각에 관하여 다량을 밝히지 않는다. 그럼에도 불구하고, 나는 이것을 두 가지 이유로 한다. 첫째로, 나는 그(것)들에게 정직하다. 모두는 면접시험을 위해 준비한다, 또는 적어도 당신은 일 것인다! 나는 나가 진짜 사람다는 것을, 그리고 나는 모든 응답이 있는 것을 주장하지 않는다는 것을 이어 다만 그(것)들에게 보여준. 이차적으로, 긴장 차단기이다. 경험있는 탐방기자인 경우에 확실히 수시로, 그들은 당신 응답을 미리 준비하는 것을 해 당신에 관하여 어떤 논평하고 이것은 당신에게 그들의 "준비한" 질문에서 회피하는 기회를 준다. 당신이 더 많은 것에 탐방기자와 그리고 질문에 응답으로 아닙니다 자유롭게 말하기 위하여 얻을 수 있으면, 더 당신이 그(것)들에게 당신의 진짜 특성을 보여주기의 가지고 있는 기회. 그것은 또한 면접시험을 "충분히 길어" 시키고 그들이 무관한 기술적인 문제 높은 쪽으로 생각할 필요없다 그래야 시간을 통과한다.
아무도는 모든 정답이 있을 것으로 예상되지 않는다는 것을 또한 명심하십시오. 나가의 앞에 말했다시피, 나는 컴퓨터 프로그래밍의 아는 체하는 사람 천재가 아니다, 그래서 대부분의 면접시험에서 나는 나가 대략 모르는 화제 또는 응답 가 없는 적어도 1개의 질문이 있다. 이것이 일어날 때, 나는 응답이 있거나 화제에 관하여 지적 소리가 나는 것을 시도하는 것을 가장하지 않는다. 나는 단순히 나가 모른ㄴ다는 것을 그(것)들에게 말한다.
중요한 무엇이, 당신은 모른ㄴ다는 것을 당신이 말하는 방법이 인지. "나가" 모르는 것처럼 간단하더라도 비록 당신의 입을 나오는 낱말이, 당신의 태도가 초상화을 그려야 한다 지각은 모른다, 그러나 그것 좋다 그 또는 그녀가 모른다 이다. 즉 그것과 자존을 자신을 가지고 말하십시오. "나는 왜 당신이 당신의 대안을 선호하는지 나가 과거에는 그것을" 사용할기 결코 필요가 있지 않기 "나가 일반적으로 그런과 그런을" 대신 사용하고기, 만약에 가능하다면, 그(것)들에게 말하기 때문에 모른다. 당신의 새로운 위치에서 요구되는 경우에 당신이 이 화제를 배울 방법 또한 그(것)들에게 말하는 것을 시도하십시오.
이것은, 다시, 2개의 목표를 달성한다. 그것은 당신의 문제 해결 능력 및 당신에게 자유롭게 말하는 다른 기회를 준ㄴ다는 것을 그(것)들을 보여준다. 그들이 에 대해서 이야기하고 있는 무슨을 당신이 모르는 경우에 마지막으로, 화제를 설명하거나 당신에게 예를 들기 위하여 그(것)들을 요청하십시오. 당신이 그들의 회사에서 안락하다 당신이 배우기에 흥미있다 또 다시, 자유롭게 말하고 그(것)들을 그리고 또한 보여주기.
나는 또한 생각한다 면접시험에서 누군가를 위한 중요한 요소의 한개가 당신이 너자신을 위해 생각할 다는 것을, 그리고 당신은 당신의 자신의 의견이 다는 것을 보기 다는 것을. yes/no 응답을 사용하지 말라!! 탐방기자가 질문하는 각 질문은 당신이 가능한한 빨리 교차해야 하는 장애물 아닙니다와 당신을 위해 기회로 말하는 보여야 한다. 당연히 화제에 당신이 체재해야 당신이 질문을 기피하는 것을 시도하고 있다는 것을 그들은 생각할 것이다. 그러나, 화제의 당신의 경험 그리고 이해를 보여주기 위하여 정성들여 만들고 그(것)들에게 예를 드는 것을 시도하십시오.
비록 이것은 당신의 첫번째 면접시험이고 당신은 일 경험이 없더라도, 문제이면 안된다 - 당신이 당신의 개성으로 및 당신의 기술적인 기술로 아닙니다 변환을 조타하는 것을 시도하고 있다는 것을 기억하십시오. 기업에 있는 13 년 후에도, 나는 아직도 면접시험 질문에 응답하기 위하여 나의 개인적인 생활에서 많은 보기 그리고 이야기 (단편 소설은 화제에, 체재한다)를 이용한다.
나는 지금" 자유롭게 말하는 이것 "다수 시간이 및 전부의 기초인 나 짐작한ㄴ다는 것을 언급했다. 다만 다른 사람 책상의 상대방에 사람다는 것을 그것 기억하십시오. 나는 항상 나는 소통량 후에 이완하는 약간 시간을 있다 그래야 면접시험을 위해 이른 시도한다. 분의 그 마지막 한 쌍 도중, 나는 담배가 있는 외부를 서 있고 나가 오히려 여기에서 반복하지 않을 나의 마음에 있는 작은 장면을 소모한다. 어쨌든, 그것은 탐방기자와 가진 격의없는 대화가 있어서 그리고 그(것)들에 설명해 저에게 우리가 동일한 배에서 모두 다는 것을 아래로 비등한다. 우리는 이 행성에 모두 단기간에 여기에서 있고 것의 베스트를 만드는 것을 전부 다만 시도한. 그렇습니다, 어리석게, 나 알고 있다 보인다. 그러나 저를 위해 나가에게 말하는 것을 대략 인 사람이 다만 또 다른 사람다는 것을, 그리고 나는 그것으로 그(것)들을 대우해야 한ㄴ다는 것을 나의 마음에서 재차 단언한다.
따라서 저를 요약한다 시키십시오. 당신의 개성 당신의 기술적인 능력 는 아니고에 초점. 당신이 당신의 기업에 있는 베스트이면 않는 한, 나가 당신의 기업에서 다른 99.999%에 말하면 어떤 경우에는. 탐방기자가 다만 또 다른 사람다는 것을 기억하고기 그(것)들 말해서 그(것)들을 때문에 하나 대우하십시오 당신이 당신이 잠시 동안 알고 있던 누군가 하고자 한 대로. 이것은 당신은 당신이 원하는 방향에 있는 대화 조타의 약간 통제가 있을 수 있는 유일한 방법이다. 안락한과 당신의 마음을 말하는 것이, 존경을 동시에 보여주고는 기억하는 동안, 지금도 그들의 면접시험이다, 그래서 그(것)들을 있다 마지막 통제가 시키십시오. 마지막으로, 정직하십시오.
저자에 관하여
더크 Wessels는 컴퓨터 프로그래머이고 그의 여가 시간에 있는 unique-jobs.co.za를 달린다. 당신은 당신이 unique-jobs.co.za에 저자 단면도 그리고 참고에 관하여 이것을 포함할 한 이 기사를 재생할지도 모른다.
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