이력서를 쓰지 않기 위하여 얼마나
당신은 첫째로 하지 않을 무엇을 배워서 무언가를 바르게 하는 방법에 대해 많게 배울 수 있다.
포획은, 예를 들면 다시 시작한다.
나는 대략 200-300를 검토하고 달, 최대량은 적어도 2-3의 과오가 있다. 아직까지, 과오의 그 수백은 모든 당신이 피하기 위하여 잘 할 것입니다 다만 한 줌 종류로 분류될 수 있다.
위에 읽고 배우십시오 다른 사람 의 들뜬 그중 몇몇의 과오를 부지 불식간에 피해서 더 나은 이력서를 쓰는 방법을…
과오 #1: "골든 리트리버 증후군"
또한 사냥개를, 나가 보는 멀리 너무 많은 이력서에서 나타나는, 뒤에 오는 언어 같이 기술할 수 있던 기간에서 너자신에 대해서 결코 이야기하지 말라:
"근면하고, self-motivated 신뢰할 수 있는 개인."
피로한 어구는 고용주에게 거의 누군가… 또는 거의 누군가에 개 적용하기 수 있었기 때문에, 그 평균을 아무것도 좋아한다.
대신, 빈 단언을 내버리고 이것 같이 사실을 가진 당신의 이력서에 있는 요구를, 보완하십시오:
"입증된 판매 기술. 20 내무반의 18를 위한 판매 할당량을 초과하는 5개의 똑바른 년간 78의 reps 중 정상 3에서 평가하는."
다름을 보는가?
과오 #2: 구두 정글
당신의 이력서를 (또는 당신이 쓰는 아무거나를) 개량하기 위하여는, 그것을 큰 소리로 소리내어 읽으십시오. 쓰기는 종이에 다만 낱말이기 때문에, 당신이 말하기 때문에 독서 큰소리로 당신이 쓸 것을 도울 것이다.
언어의 보기는 여기 있다 그래서 조밀할 것이, 당신은 마체테를 어떤 의미든지 찾아내는 필요로 할 것이다:
"포괄, 사실상, 성공하는 팀으로 시장 조사, 계획안 응답 및 계약 관리를 초래하는 지시했다 기술설계, 발달, 프로그램 관리, 배급, 및 법에 있는 사업 단체의 성분의 집합을…"
3 시간, 나가 아직도 좌절되는 독서 후에.
더 나쁜, 당신은 고용주를 이력서를 그것을 파악하는 읽는 시간을 있기 위하여 3 시간 생각하는가? No. 그 결과로, 그 구직자는 아직도 일을, 나 내기 찾고 있다.
해결책: 그것을 전송하기 전에 당신의 이력서를 큰 소리로 소리내어 읽으십시오.
당신이 문장을 통해 흡입을 위해 도중에 헐떡거리는 찾아내는 경우에, 기간 또는 돌진을 거기 안으로 찌르고 2에서 끊으십시오.
당신이 그것을 큰소리로 읽을 때 그리고 아무거나가 당신 소리 100% 미만 공간을 쓰는 경우에 당신의 어머니에게 이해가 될 때까지, 교정. 이렇게 하는 것은 HR 매니저에게서 당신의 미래 두목에 당신의 이력서가 모든 수준에 독자와 공진한ㄴ다는 것을, 보증할 것이다.
과오 #3: 부정적인 뉘앙스
다만 1개의 처진 낱말은 전체적인 문장을 탈선할 수 있다. 당신은 그것을 알고 있다. 그러나 이력서에서 틀린 단어 선택은 고용주이 본 바로는 전문가가 아니거나 부주의한 것과 같이 당신에 상표를 붙일 수 있다.
비록 사실이 충분히 명확하더라도, 틀린 뉘앙스를 내는 이력서 말씨의 보기는 여기 있다:
"선두에 섰다 고위 관리자에게서 저항에도 불구하고 베트남에 있는 자원의 사용을…"
나는 당신에 관하여 모른다, 그러나 "선두에 서," "베트남"와 동일한 문장에서 "저항"는 저를 죤 Wayne 영화를 생각한. 구직자가 말하는 것을 시도하고 있는 무슨에서 손상하는지 어느 것이.
고용주에게 당신의 이력서를 보내기 전에, 그의 판단을 당신이 신뢰하는 적어도 2-3명의 친구에게 그것을 보내십시오. 문법과 구두점을 위해, 또한 고의가 아닌 의미를 위해 그것을 읽기 위하여 그(것)들을 요구하십시오. 필요로 하는 교정.
과오 #4: 특수 용어의 뒤죽박죽
몇몇은 감명을 주는 헛된 노력에 있는 전문적 유행어에 더미를 다시 시작한다. 이것 같이:
"만족한 편성 작업 흐름 생성을 위한 만족한 impactful 공구 선물의 새로운 방법을 창조하기 위하여 기술과 사업 전문가를 사용해 새롭 매체 개척자."
우리는 "impactful" 당분간 위에 통과할 것이다 -- 새롭 매체 무엇을 ""는 하는가, 정확하게 개척하는가? 나는 덮개가 있는 수레 및 HD-TV의 나의 머리에 있는 그림을 가지고 있다, 그러나 맞은…. 나는 생각하지 않는다
또 다시, 당신은 당신의 이력서를 소리내어 읽어서 정직한 입력을 위한 친구에게 큰 소리로 그리고 새싹에서 crud 물을 수 있어 그 후에 그것을 보낸. 친구가 친구가 당황하게 하게 하지 않기 때문에.
그것이라고 이 4개의 일반적인 이력서 과실을 드러내는 것이 당신이 그(것)들을 피하것이라는 점을 것을 도울 것이라는 점을 여기에서 희망하고 있다!
Kevin Donlin는 보장한 이력서의 대통령이다. 1996년부터, 그와 그의 팀은 이력서를 제공했다, 표지말과 온라인은 모든 50의 국가 및 23개의 국가에 있는 클라이언트에게 원조를 일 찾는다. Kevin는 미국, CBS MarketWatch 의 월스트리트 저널의 국가 사업 고용에 의해 매주, CBS 라디오, 그리고 많은 다른 사람 오늘 회견되었다.
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