얻는 방법 고용했다
당신이 물의 음료를 원하는 경우에, 당신은 소비자 그룹을 고용하는가 옐로우 페이지를 줍는가? No. 당신은 부엌에 가고, 유리를 채우고 마신다. 당신은 당신의 필요를 채우기 위하여 단거리를 가지고 간다.
경로는 명백하다, 맞은?
당신의 일 수색은 동일한 방법이다. 성공을 위한 공식은 다른 사람이 당신의 앞에 고용을 찾아낸 방법 보는 시간이 당신에 의하여 걸리는 경우에, 명백할 수 있다.
여기 있다 일을 "더 빠른 찾아내는 3가지의 방법은."
명백한 끝 #1: 고용주와 가진 후속
당신은 당신은 존재한ㄴ다는 것을 고용주가 모르는 경우에 고용해 얻을 수 없다.
당신이 응답 없이 이력서를 발송하면, 구인, 당신을 얻기 없는 따라서 또는 가는 면접시험 고용주와 잘 철저히 구명할 필요가 있는 경우에. 당신이 그들의 레이다 떨어져 떨어지기지도 모르기 때문에.
이것을 아십시오: 고용해 얻는 것은 당신의 #1 우선권일지도 모르지만, 바쁜 고용주의 마음에 있는 #459의 주위에 평가할지도 모른다. 그것은 당신을 후에 부르기 위하여 당신이 그(것)들에 의존할 다는 것을 의미한다. 그것은 행동을 취하는 당신까지 이다.
당신은 철저히 구명해야 한다.
그러나 구직자의 90%가 이렇게 하지는 못하는, 나의 관측 및 Elizabeth Laukka 같이 고용 전문가의 그들에 따라 정도, Wellls Fargo 미니애폴리스 근거한 주택 저당을 위한 국가 신참자.
"희소한 밖으로 이들이 저를 진짜로 뜻하는 속행 전화 또는 그것 감사 편지를 받게 이렇게. 나는 나가 회견하는 사람들의 약 10-20%에게서 그(것)들을 얻는다," Laukka를 말한다.
그리고 만약에 당신은 감사 편지를에 보내는 주소가 없으면 무엇?
"나는 우편물에서 무언가를 떨어지고 싶었던 후보자에게 절대적으로 나의 우편물 주소를 줄 것입니다 -- 해야 하는 모두는 묻기 위한 것이다," Laukka를 말한다.
명백한 끝 #2: 당신을 도울 수 있는 사람들을 멀리 하지 말라
종려 조종사, 일 계획자 및 다른 조직적인 간단한 장치의 이 나이에서는, 당신의 일 수색에 있는 세부사항의 위에 체재를 위한 아무 변명도 없다.
보기: 나는 1개의 국부적으로 남자를 위해 이력서를 무료로 쓰는 것을 지난 달 동의했다. 그는 나가 그를 보낸 3개의 전자 우편에 한 번 응답했다. 그리고 그는 나의 전화를 결코 돌려보내지 않았다.
나는 그가 (더 이상 이력서를 필요로 하지 않는다) 고용되고 또는 그의 전화 및 전자 우편 메시지를 체크하고 있을 다는 것을 계산한다. 어떤 경우든지, 그는 나의 도움을 얻지 않을 것이다.
현실은 여기 있다: 있습니다 사람들은 당신이 직업을 찾을 것을 도울 수 바쁘다. 그리고 그들은 정신적으로 빠르게 그리고 전문적으로 당신이 그들의 전자 우편 및 전화에 반응하는지 얼마나의 점수를 지키고 있다.
따라서 그것은 당신이 의례를 가진 당신의 일 수색에서 만나는 모두를 대우하는 당신 의무가 있다. 그들의 시간을 존중하십시오. 그들의 전화를 돌려보내십시오. 그리고 고용 매니저와 당신이 그들에 의하여 투사로서 활동할 것이다.
명백한 끝 #3: 일을 요구하십시오
좋아요. 나는 마지막을 위한 베스트를 저장했다. 그것은 나가 이 끝을 첫째로 둔 경우에, 나가 당신의 반을 지금쯤은 이미 쫓아버렸기 것입니다 때문이다.
저가 설명하게 하십시오.
어떤 성공적인 일 수색든지 전부 2개의 단순한 사실에 아래로 비등한다. 당신은 해야 한다:
1. 적당한 고용 권위를, 만나십시오
2. 그 사람을 당신을 고용하도록 납득시키십시오.
그것은 빨리 당신은 일을 찾아낼 것이라는 점을, 당신이 수 있으면 고용 권위를 만날, 따른다.
따라서, 왜 사람들은 더 장래 고용주에 다만 소개하지 않으며 일을 요구하지 않는가? 이 방법은 너무 명백한가? 두려워하게 하기?
나는 모른다.
그러나 나는 1개의 것을 안다. 당신이 이 권리를 하는 경우에, 당신은 고용해 얻을 것이다. 빠른.
미니애폴리스에 있는 노동 인구 센터에서 Claire Nelligan가, 공유한 보기는 여기 있다.
"나는 빵 굽는 사람으로 일을 원한 구직자를 알고 있었다. 우리는 그의 이력서를 쓰고 그것을 우송하기 위하여 가고 있었다. 그러나 나는 그의 사업 옷을 위에 두고 이력서 그의 최고 3명의 장래 고용주에게 안으로 걷고," Nelligan가 말한ㄴ다는 것을 그를 요구했다.
Nelligan는 그에게 말했다: "매니저를 요구하십시오. 소개하십시오. 당신이 거기 일하고 싶은 그(것)들에게 말하십시오. 당신이 그들을 바쁘, 빨리 무슨 가치를 당신이 그들의 조직에 가져올 공유한ㄴ다는 것을 평가한ㄴ다는 것을 그(것)들에게 말하십시오. 가지고 있을지도 당신의 기술이 어떻게에 관하여." 그들의 필요를 충족시킬 수 있던지 모른다 질문에 응답하는 편리한 시간을 설치하기 위하여 당신이 부를 것이라는 점을 그(것)들에게 이력서를 주고 그(것)들에게 말하십시오
무엇이 다음 일어났는가?
"그는 당장 회견되고 구인으로 떠났다," Nelligan를 말한다.
지금, 당신은 나팔 탑으로 걷고, Donald를 만나는 것을 요구하고 그의 다음 도제로 구인을 얻을 것으로 예상할 수 있는가? 아마 아닙니다. 그러나 당신은 당신이 지속 직업적일 한, 이 당신의 개성과 일치하고 당신이 선택하는 거의 어떤 고용 권위든지 만나는 것을 요구하도록 방법을 꼬집을 수 있다.
지금, 나가고 당신의 자신의 운을 만드십시오!
Kevin Donlin는 보장한 이력서의 대통령이다. 1996년부터, 그와 그의 팀은 이력서를 제공했다, 표지말과 온라인은 모든 50의 국가 및 23개의 국가에 있는 클라이언트에게 원조를 일 찾는다. Kevin는 미국, CBS MarketWatch 의 월스트리트 저널의 국가 사업 고용에 의해 매주, CBS 라디오, 그리고 많은 다른 사람 오늘 회견되었다.
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