the 고슴도치 대 올드 채용 여우
당신에 대해 최고의 사람들을 위해 다시 경쟁에있다. 회복이 일어나고있다. 노동부 통계를 통해 280,000 지난해 5 월 미국에서 만들어진 새로운 일자리를 나타냅니다. 귀하의 회사의 채용 과정은 경쟁 무기 - 또는 쇠사슬? 확실하지 않으면, 여기 좀 봐 몇몇 장소 : 1. 당신은 인사 사람이나 임원에게 책임을 고용 징병 양위. 그게 그들의 직업, 맞죠? 잘못된. 인사 관리의 일자리 지원 및 자문입니다 역할. 기업 채용 담당자의 역할은 가능한 후보의 강한 파이프라인을 구축하고 주요 고용에 대한 조언을 돕는 것입니다. 핵심 위치에 적극적인 역할을 수행하고 구현할 고용 및 인터뷰 광산의 process.One 소프트웨어 클라이언트를 한번 인사들의 직업 설계에 의존 설명했다. 수년 동안, 그들은 바로 교육과 열 위치에 대한 기술을 가진 사람들이 눈길을 끌었다. 나쁜 소식은 그 직업 설명 고용 임원은 그 부문에 대한 한 사람의 행동이나 문화에 맞게 평가하는 데 도움이되지 않았다. 아래 제품에 대해보고 마감일은 이전 모델에 대한 많은 고객 소동 후 강등됐다 고용 두 감독 launches.2. 점심 약속과 면접을 실시하는 '골프 투어'위대한 설정하는 것. 얼마나 많은 시간을 보내고 - wooing 높은 생산자 비행이 방법은 아직 할 수에서 어떤 결정을받을 수없는 것 명째? 많은 - 드레드 응답을 들어 : "에 대해 (이 안된다고 말씀의 예의, wimpy 방법을) 생각합니다."3. 특정 후보 (들)에 부착된다. 당신 자신을, "같은 것들을 말하는 그녀가 들려 정말 우리의 문화에 잘 할까? 우리는 같은 교회에 가십니까? 난 그녀에 대해 좋은 느낌이? "너, 그리고 최고의 사람을 고용하는 헌신 잃게 a personality.4에 첨부된. 당신을 인터뷰와 함께 판매를 혼동합니다. 나는 최근, "우리는, 우리의 후보가 회의에 참석하기 위해 파이프라인을 구축 여기에 갖다하려는 우리 회사에 피치 저당 회사의 부사장 말 들었어요." 만약 당신이 "온"누군가 피칭을 2 시간을 낭비할 필요가 당신을 위해 일한다는, 어떤 종류의 충성도와 신뢰가 당신을 육성 무엇입니까? 가능성은 얼마나 그들이 inauthentic 반칙을 통해 볼 수 있습니까? 꽤 likely.5. 누군가가 물어 보면, "무엇을 만드는 회사에서 흥미로운 곳으로 일하세요? "당신은 또는 빈 피칭을 시작하지 않는 이는 귀하의 회사의 독자성을 알고 - 또는으로 짐 콜린스,"고슴도치. "그레이트 좋은 통화,, 그 방법을 지속적인 기업을 설명합니다. 나타낼 수있습니다 운에 극단적으로 세 가지 : 약 분명 깊이에 대한 열정은 세계에서 연료 어떤 것들이 무엇인지 자신의 경제 엔진, 그리고 그들이 할 수있는 최선을 수있다. 만약 당신의 회사가 이런 상황에 직면하고있다, 어떻게 기대할 수 앞으로 어떤 제품을 제공하여 직원들이 흥미를해야하는데? 콜린스 Applauds GE의 "프로세스 고슴도치." 그들의 모델이다 : 최고 경영 개발 시스템 구축 (그들의 열정), 최고 경영자 재능의 단위당 이익 지난해 50 세 이상 CEO의 분석, 그, 여우 흩어져 - 진정한 슈퍼스타에서 평균적으로 기업의 채용과 같은 별도의 행동을 발견했다. 내 주장은 오늘날의 글로벌 경제에서 우리는 유일하게 남은 경쟁력 차별화 우리 국민, 우리의 혁신, 그리고 우리의 고슴도치가없습니다. 적어도 하나 이상의 회사를 어떻게 안전하게 단단한지면에 이들 지역? 우리의 다음 ezine 문서에서는 몇 가지 근본적인 고용 제시합니다 조정 - UPS는 모든 기업을 고려해야합니다. 그리스의 비유로 말한다 : "여우는 많은 것을 알고 있지만 고슴도치 하나의 큰 일을 알고있다."리사 Nirell 대통령 Nirell & 어소 시에이츠의 Del Mar가, 캘리포니아에서 중 하나입니다. 그녀는 도움이 누구의 직원을 유치하고 유지하기 위해서는 수익성을 유지하기 위해서 growth.Lisa 최근 10 - 최고의 실적을 서비스 완료 달에 공부하려는 문화 CEO의 창조적 지도자. 무료로 회원 가입을 위해 월별 NirellNews ezine이 연구, 전화 858-481-8787, 방문 http://www.nirell.com, 또는 이메일 marketing@nirell.com에 관한 특별 보고서.
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