당신의 꿈 일을 얻으십시오!
구직자인 누군가는 그것을 새로운 일 또는 경력을 찾는 것이 그 자체로는 일다는 것을 알고 있다. 일단 당신이 당신의 이력서를 쓰고 각종 회사에게 복종시키기의 힘든 업무를 완료하면, 당신은 지금 일을 얻기 위하여 스크린 테스트를 통과해야 한다. 면접시험은 당신의 이상적인 일을 얻기에 출입구이다. 이 5개의 끝은 당신이 그 일에게 너의 것을 만들기에 당신의 방법을 소유하는 것을 얻을 것을 도울 것이다.
Tip#1
자부하십시오
"당신의 첫인상이다 당신의 느낌만."는 아무것도 맥빠진 악수, 급락한 어깨, 빈약한 눈 접촉 또는 빈약한 대화술 보다는 더 나쁘다 없다. 잠재적인 고용주는 당신이 당신의 신체 언어에 의하여 이 일을 위한 남자 또는 여자인 경우에 즉각 말할 수 있다. 적극성이 turn-off이더라도, 수동적인 것은 당신이 너자신의 확실하지 않다 표시 또는 당신의 자격을 준다. 탐방기자가 당신 직접 말할 때 질문에 응답할 경우 또는 눈 접촉을 지키십시오. 당신의 관심사 및 열의를 보여주는 때때로 미소. 탐방기자에 꾸준한 시선을 지키는 것은 탐방기자에게 교란할 수 있다. 때때로 멀리 보십시오. 탐방기자가 말하고 있는 무슨과에 당신이 다는 것을 보여주는 앞으로 숙이. 간결하고 명확한 음성에서 말하십시오. 당신은 문제가 특정 낱말을 고지하는 있는 경우에는, 면접시험에 그(것)들을 사용하기 위하여 시도하지 말라. 이것이 당신을 위해 어려운 경우에, 거울로 실행하고 당신의 얼굴 표정 주의하십시오.
다른 사람은 살인자를 회견한다:
- 의자에서 구부리기
- 당신의 팔 교차
- 당신의 머리 또는 보석으로 놀기
- 의자에서 후에 기대기
Tip# 2
행위 처럼
"당신은 당신이." 믿는 무슨이다
당신은 일이 있었다 처럼 행위. 당신은 무엇을 당신은 이 위치가 있던 경우에 할는가? 당신은 어떻게 행동할는가 것입니다? 사람은 어떻게 이 위치에 있는 행동하고 말할는가 것입니다? 이 위치에 있는 당신의 책임은 무엇인가? 이 일에서 당신을 위한 같이 전형적인 일은 무엇인가? 너자신에 대해 당신의 태도 및 당신의 힘을 바꾸십시오. 당신은 일을 얻지 않을 것이라고 당신이 생각하기 시작하는 경우에, 당신은 작은 눈에 띄지 않는 당신의 기회를 태업하기 위하여 일을 할 것이다. 중대한 자유로운 자원: www.confidenceworld.com.
Tip#3
회사를 알고 있으십시오
"아십시오 당신의 사업을."
한 번 피회견자가 회사에 대한 어떤 연구도 하지 않은 2 면접시험에 앉히는 I. 이것은 당신이 어떤 일든지 찾고 있다 메세지, 이 특정한 일을 아닙니다 보낸다. 일단 당신이 이면 면접시험은 계획되고, 그물에 얻고 모두를 알아내는 시작 당신은 회사에 관하여 할 수 있다. 시작할 것이다 적절한 곳은 www.hoovers.com이다. , 당신에게 CEO의 기업 정보, 최고 경쟁자, 이름, 등등을 주는. 무슨 현재 이전 직원이 회사에 관하여 말해야 하는 당신이 알고 있고 싶어을 경우에, 시험 www.wwetfeet.com. 언짢은 기입의 조심하십시오. 회사 사령부를 부르고 매매 부를 특정한 정보를 입수하는 것을 요구하십시오. 진술해서 면접시험으로 당신의 연구를 길쌈하십시오. "나는 당신의 회사는 XYZ에 대하여." 생각하고 있다는 것을 언급한 월스트리트 저널에 있는 기사를 읽었다, 이것은 탐방기자가 회사에 관하여 더 많은 것을 아는 시간이 당신에 의하여 걸렸다는 것을 알게 한다. 당신은 당신이 읽는 무언가에 관해서 질문을 물어볼 수 있고, 그러나 그(것)들을 도전하지 않는다 또는 당신은 아는 체하는 사람으로 우연히 만날 것이다.
Tip# 4
준비되십시오
"아십시오 말하기 위하여 무엇을."
대부분의 탐방기자는 당신의 힘, 약점, 이전 고용주, 일 역사에 관해서 동일한 표준 질문을 물어본다. 당신이 몇몇 사람들에 의해 회견되는 경우에, 이것은 좋은 순경, 나쁜 순경 상황일지도 모르다. 나쁜 순경을 누구가에 하고 있는지 주의, 약점과 부정직의 표시를 찾고 있다. 준비가 잘되기, 전에 면접시험 위하여는, 개인기도 하고 직업 당신의 성취를 전부, 다 써버리십시오. 당신의 강약점 목록으로 만드십시오. 사기이다 보다는 정직하십시오, 그것 진실을 기억하게 쉽다. 여분 끝: 당신이 설명한 상황을 다 써버리십시오: 지도력 기술, 결심, 스트레스 관리, 독창성 및 융통성. 질문에 응답하는 준비되십시오: "왜 당신이 원하는 이 일을?" 당신이 확실하지 않은 경우에, 당신의 결정을 재판명하십시오. 당신이 몇 분 일찌기 도착하는 경우에, 당신이 면접시험의 앞에 대기실에 쓴 무엇을 검토. 면접시험의 훌륭한 명부는 심문한다: 시험된 면접시험 질문.
Tip#5
일을 요구하십시오
"당신은 당신이." 요구하는 무슨을 얻는다
회견 과정에 있는 가장 중요한 단계는 1개의 최대 사람들 미스이다. 일을 요구하십시오! 대부분의 탐방기자는 그 마감을 기다리고 있다. 당신이 회견 과정 도중 모두를 특별히 잘 하고, 그러나 일을 요구하지 않는 경우에, 당신은 지금 막 면접시험을 낭비했다. 일을 요구는 당신이 일을 위해 단정 적이고, 자부한ㄴ다는 것을 맞다는 것을 잠재적인 고용주에게 보여준다. 그것은 불편하게 느낄지도 모르다, 그러나 이것은 당신의 당신이 진짜로 원하는 무언가를 요구하는 기회만 이다. 당신의 음성이 확고하 당신이 눈 접촉을 만든ㄴ다는 것을 확인하십시오. 당신의 최종 논의로 그것, 당신을 배심원에 이긴 갖고 있다 생각하십시오. 당신은 또한 당신은 일을 위해 맞다는 것을 그 또는 그녀가 생각하는지 탐방기자에게 질문해야 한다. 비록 그들이 당신에게 불쾌한 무언가를 말하더라도, 학구 학습으로 그것을 생각하십시오. 그러나, 호의 하고 일을 요구하십시오. 그것이 당신에 의하여 가치가 있다!
Marie Magdala Roker는 성공적인 생활 동안 성공적인 생각의 저자 개인적인 발달 차이다: 당신의 성공을 제한하는 습관 및 유해한 생각을 추방하는 방법. 그녀의 성공적인 생각? 프로그램은 성공에 방책이 있을 때 지원과 격려를 제안하는 적당한 코치 자원이다. 당신은 수 있다 알아낼 http://www.thinkandbesuccessful.com에 프로그램에 관하여 더 많은 것이 http://www.smartbeecoaching.com에 또는 그녀의 자유롭에 신청하기 위하여 고무된 회보다는 것을
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