구직자가 이제까지 질문하고 싶지 않는 3개의 질문?
고용주와 탐방기자는 당신을 면접시험 도중 어려운 질문에 응답하는 기대한다. 브레인스토밍하기 위하여 몇 분이 당신이 뒤에 오는 응답에 어떻게를 정성들여 만들지도 모른지 걸리십시오. 당신이 당신의 면접시험 도중 당신의 경력 장래성에서 아주 중요할 질문할 이 질문에 주는 응답.
당신이 이 질문을 지금 질문했다는 것을 가정하십시오. 당신은 명답을 줄 수 있었는가? 만약에 아닙니다, 학문, 학문, 학문.
1. "당신은 왜 당신이 일에서 이렇게 오래?" 인지 설명할 수 있다
어머니는 보통 긴 실직을 위한 이유가 가족 양육과 거의 반드시 관련있기 수 있기 때문에 다른 사람이 보다는 이 것을 가진 더 쉬운 시간을 보낸다. 그러나, 당신이 다만 여행하거나 일을 대단히 찾지 않은 경우에, 더 어렵다.
"나는 나가 경력 일로 침전하기 전에 나는 어떤 개인적인 여행을 외떨어진 얻어야 한ㄴ다는 것을 느꼈다. 따라서, 나는 일종 self-education로 국가 전체에서 여행했다. 여행 벌레는 나의 체계에서 이고 나는 그 경력에 시작하게 준비되어 있다."
"나는 아무 일도 있는의 이 장기간의 앞에 많은 일하지 않았다. 나는 나가 진짜로 경력으로 하고 싶었던 무슨을 나가 확인하는 동안 나가 다만 어떤 일도를 위해 다시 침전하고 싶지 않았다는 것을, 그래서 나가 거의 보는 중지했다는 것을 결정했다. 나는 당신을 위한 일이 나의 경력 계획을." 아주 잘 적합하다는 것을 납득된다
2. "당신은 안다 우리의 회사에 관하여 무엇이든을?"
바라기를, 당신은 약간 숙제를 하고 회사에 관하여 무언가를 알 것이다, 그러나 당신이 경우에, 당신은 "아니" 이외에 무언가를 말하는 준비되어야 하고, "더 많은 것을" 알고 있기에 있는 관심사를 나타낸다. 그들의 서비스, 제품 및 또는 수익을 강조하십시오.
"나가에 좋아할 만큼. 나는 당신이 성공과 전진 잠재력을 나타내는 아주 큰 상사다는 것을 이해한다. 곳에 있는 여기에서외에 있는 당신의 식물이?"
"잘, 당신은 국부적으로 경제에 있는 확실히 있다 주요한 힘인을 위한 명망이."
3. "나는 당신 보다는 경험 더를 가진 몇몇 사람들을 회견했다. 왜 일 것이는 나가 그(것)들 대신에 고용하는 당신을?"
이 질문은 많은 다른 모양에서 나타날 수 있다 (것과 같이 다른 사람의 최대량) 할 수 있다. 당신이 모르기 때문에 고용주의 마음에서 다른 사람에 판단 그(것)들과 당신은 논쟁을 시작할지도 모르다는 것을, 적어도 통과의 조심하십시오. 더구나, 이기적인 관점에서 응답을 비켜가십시오. 대신, 당신을지 고용해서 얻기 위하여 고용주가 서 있는 무슨을의 당신이 (당신) 참조하고, 어떤 알고 있는 구직자를 지적하십시오.
"나는 다른 사람을 위해 말할 수 없다, 그러나 나는 나 자신을 위해 할 수 있다. 나는 나가 항상 새로운 지정, 및 그(것)들을 하는 방법 당신의 방법." 아닙니다 배우기 전에 누군가 다른 사람을 일을 하기의 방법 버리는 것을 하기의 이점이 있을지도 모른다 나는 아주 급속하게 배운다 당신을 확신해서 좋다 생각하십시오
"나는 당신이." 나의 열심 그리고 작업 능력을 칠 수 있던 누군가를 찾아내는 것은 아주 단단할 것이라는 점을 확실하다
끝: 각 가능한 면접시험 질문에 각 응답을 암기하는 것을 시도에 염려하지 말라. 당신이 주는 각 응답은 당신에게 유일할 것이다. 당신의 팀원과 가진 당신의 훈련 모습을 위해 가이드로 이 질문을 사용하십시오.
가족 구성원이 있거든 절친한 친구는 당신과 앉기 위하여 이 질문의 각각에 당신을 "엄하게 신문한다". 당신은 너자신에게 단순히 이 질문을 읽거나 혼자 공부할 수 없다. 당신은 탐방기자로 작동해 누군가와 가진 배수 조롱 면접시험 회의에 참가해야 한다.
만약에 가능하다면 당신은 당신은 또는 질문 넘어서 비틀거린다 응답이 들리고 그리고/또는 당신은 명확하게에 반응하지 않는다 볼 수 있다 그래야, 이 회의 오디오이라고 또는 영상을 끈으로 엮으십시오. 더구나, 영상과 더불어, 당신은 당신이 혼자 실행해서 주의할지도 모르지 않은 탐방기자에게 흐트저릴지도 모른 신체 언어 및 특정 제스처를 주의할 것이다.
기억하십시오: 탐방기자는 다만 당신이 당신의 케이스 및 심상을 선물하는 방법 당신이 어떻게 질문에 또한 응답하는지 들으려고 귀를 기울이고 있지 않다, 당신은 계획한다.
Brian Stephenson는 저자의, "일 수색 신병 훈련소", 확율을 치고 구인으로 이끌어 내는 중대한 면접시험이 있는 손에 의하여 각 학생을 가지고 가고 그(것)들에는 방법을 보여주는 hard-hitting, 단계적인 일 수색 과정이다. 당신이 결과, 명령이 회견하는 근사한 표지말을 얻는 강력한 이력서를 창조할 수 있는지 더구나, 상상하는가, 이기는 면접시험은 당신을 고용되어 얻는 당신을 써 넣는가 감사하고? 당신은 이 금지한 비밀에 접근이 있던 경우에 당신을 위해 가능한 무슨을 잠시 동안 고려하십시오. 일 수색 신병 훈련소 과정에 정보 더를 위해, http://www.JobSearchBootCamp.com를 방문하십시오
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