일 수색: 나이 가공 당신의 이력서
더 오래된 일 사냥꾼은, 그리고 빨리 숨겨지은 탐방기자의 얼굴에 경악의 처음 응답이, 차별의 그들의 기대를 확인하는지 곳에 그들의 나이가 은폐될 수 없는 면접시험을 두려워한다. 성숙한 구직자는 수시로 조회, 인터넷 신청 및 전화 연결을 이메일로 보내진 우송한 이력서의 익명을 선호한다.
면접시험은, 그러나, 일하고 싶은 모두의 목표이다. 순전히 pre-selection가 있고 면접시험이 단순히 그것을 과정에서 멀 얻을 그것을 수여되기 전에 검열은 만들어지는 제안의 적어도 약간 기대를 제공한다. 진짜 관심사가 필요한 면접시험이 이번 이지 않는 때 이다. 당신이 당신이 복종시키는 문서에 의하여 부주의하 검열 여과기를 방아쇠를 당길지도 모르다지 질문하십시오.
뒤에 오는 3개의 "적기"를 검토하고 확인해 당신의 자신 발표가 수 있던 경우에 구식과 불필요하게 당신의 고용 캠페인을 태업한 일.
1. 오래된 교육 자료.
당신은 정도를 얻거나 전에 직업 과정을 많은 년 완료할지도 모른다. 당신이 명백한 당신의 눈금의 년을 바꾸는 수 없는 동안, 당신은 다른 훈련 선발에 최근에 받았다 집중할 수 있다. 어떤 종류가, 작업장, 또는 세미나든지 새로운 아이디어 및 최신 접근에 과거 몇년 사이에, 배우고 성장하는 것을 계속하고 있는 개인으로, 우표 당신 진행중이었던 신 개발을 깨달은 무언가, 누군가에 및 열리기 위하여 참석했다 조차.
2. 직위.
일의 제목은, 간단하게, 당신의 전형적인 의무를 설명하기 위하여 디자인된다. 수년에 걸쳐, 그런 제목은 업무와 책임이 유사하게 남아 있을 때라도 변화한다. 당신의 위치에 의하여 당시에 불리지 않으며 그러나 현재 사업 환경으로 더 이상 그물에 걸리는 무슨이 반영할지도 모른다 당신의 이력서에 제목을 검토하십시오. "비서,"는 예를 들면, 지금 희소하다. 기술에 있는 혁신을 위해 구부려진 유사한 일 의무는 지금 "보조 관리자로, 불린다," "사무실 매니저," "사무실 분석가," 또는 "개인 비서." 당신의 국부적으로 classifieds를 검토하고 당신이 과거에는 이행한 일 업무를 포함하는 것을 보이는 제목에 집중하십시오. 다음 당신의 이력서 및 신청을 검토하고 직위를 그러므로 새롭게 하십시오.
3. 특수 용어.
당신은 아마 당신의 이전 위치의 각각의 의무 그리고 책임을 목록으로 만드는 이력서가 있다. 당신이 사용한 실제적인 낱말에 집중하는 그 묘사를, 특히 동사 (활동) 재독하십시오. 그 묘사는 당신을 날짜를 기입하는가? 몇몇 명백한 어구는 오래된 "다양성 의무" 지금 일반적으로 "다중 작업 불리는,"에게이고 "로" 원조해 지금 번역한다 "소비자 봉사로." "타자를 치는 속도 지금,"는 이렇게 편재하는 30 년 전에이다 변함없이 "키를 치는 기술." 다른 많은 보다 적게 명백한 지역이 있다. 그(것)들을 제시하는 방법은 신문 또는 인터넷에 가고 당신의 분야에 있는 다수 직무 내용 설명서를 검토하기 위한 것이다. 당신 업무를 기술하기지도 모르기 때문에 당신에게 생소한 연구되는 필요 어구 다른 묘사의 밑에 또는 어떤 낱말 든지 이전에 실행했다. 당신이 당신이 찾는 정보를 찾아낼 수 없는 경우에, 도서관, 직업 소개소, 분야에서 누군가와 체크. 새로운 어구가 당신을 적합한 경우에, 당신의 이력서 및 모든 미래 신청에서 그것을 대용하십시오. 직무 내용 설명서에서 포함되는 것이 충분히 중요한 경우에, 당신의 주의가 그것에 의하여 가치가 있고 필수 수사를 무시하는 것은 당신의 일 수색 노력을 운명을 정할지도 모른다.
당신의 목표는 잠재적인 고용주에게 당신의 이력서를 읽어 당신이 사용하는 기간에 익숙하 달라고 하는이다. 그것은 적합하고, 가동 가능한 당신의 책임 이고, 부적당한 어휘 가려낸 때문이는 것을 피한다. 고용주를 당신은 진짜로 발견되는 기술이 다는 것을 파악하는 시간을 걸리는 기대하지 말라. 이력서가 가려내기 위하여 이용된ㄴ다는 것을 다루기 쉬운 크기로 "가능한 면접시험" 더미를 감소시키기 위하여 - 기억하십시오.
당신의 이력서 및 쓰여지는 신청이 세심하게 나이 교정될, 그 불가피하게 빨리 에 이 계획하는 면접시험이 도착할 때 완전히 최신 각자 발표 가 준비되어 있기 위하여, 친구와, 동일한 용어를 구두로 실행하십시오.
버지니아 올가미는 관리의 개발해, 20 년간 개화 회사를 시민 및 노동자의 보상 법원에 있는 존중한 직업 전문가로 봉사하고 있는 동안 무능한 노동자를 위한 혁신적인 일 수색 기술을 운영했다. 상호 작용하고는 감정적으로 지지가 되는 학습서, 문에 늑대의 저자: 실직 생존 설명서 및 매달 ezine, 노동자의 가장자리, 그녀는 http://www.virginiabola.com에 도달될 수 있다
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
