일자리 검색 5 ps의
1 단계 - 계획 : 대부분의 사람들은 그들보다 더 많은 시간을 자신의 평생 직업 계획을 하나으로 2 주간 방학 계획을 보내세요. 언제 휴가 계획, 당신은 어디에, 무슨 이유로 가고 싶어요 봐 원하는 특정 장소로, 얼마나 오래 거기 여부에 상관없이 어떤쪽으로 여행, 필요한 예산은 어떤 종류의, 그리고 옷을 쉬어야 할 것입니다 어떤 종류 싶어 좀 걸릴 것입니다 이동합니다. 당신이있습니다 또한 거기 밖으로 약간의 대상 및 활동이나 인터넷에 일부 연구 또는 도서관이나 여행 agency.It에 대한 자세한 내용을 찾을 수 있었던 사람들과 이야기의 같은 종류의 일을 중요하다 경력 계획. 당신이 어디로 가서 어떻게 거기에 도착 할거야 싶어 살펴해야합니다. 당신을 쳐다보는 : 여부가 필요 게시 - 중등 교육 또는 훈련의 일부를 입력하셔야합니다. 얼마나 그게 당신이 필요로하는 기술을 걸릴까요? 왜 이러한 능력을 얻을 수있는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 돈이 무슨 당신이 원하는 생활 양식을 위해 필요합니까? 생각에 대한 여부를 현재 작업 아는 사람 이 필드 또는 당신이 누구에게도이 분야에서 일하는 아는 사람 알아요. 또 어디에 더 많은 정보를 알아내기 위하여 갈 수 있나요? 만약에 니가 아직도 학교에서하는 상담 교사에게 이야기와 정보를 부탁드립니다. 수 또한 직업 상담원 또는 학교 밖으로 몇몇 tests.If 경력, 채용에 문의하고 함께 말할 수있다 사람들이 당신을 또 다른 옵션이 들어 관심이있는 분야에서 일하고 정보 인터뷰 기관 상담원과 통화 또는 도서관에서뿐만 아니라 개인적인 연구를 할 네트워킹 및 contacts.Step 2를 잘 활용 - 준비 : 당신의 직업을 찾기위한 준비를 철저히하고 관련된 개인적인 목록을 귀하의 양도 및 적응 능력을 확인할 수있습니다. 학습 귀하의 능력에 대한 자세한 내용 그래서 당신 능력을 당신이 직업을 일치하는 고용주에게 말할 수있을 것입니다 당신이 준비하는 당신 것이라고 같은 걸. 이것은 시간이 걸립니다. 그것은 질문이나 앉아 당신 년간 한 모든 것들을 서면으로 작성 포함할 수있습니다. 대부분의 사람들은 더 많은 일을 이렇게하면 귀하의 직업 설명이 나열되지 않습니다 당연한 일이 무엇보다 설명에 나열되어, 그것은 또한 우리의 home.Most에서 할 활동과 관련된 우리의 능력을 가져가라. 우리는 너무 특정 작업을 수행하려면 우리는 모든 사람 수를 인식하지 않아 사용됩니다 우리가 뭘 할 수있습니다. 우리는 또한 우리는 항상 우리가 일상 생활에서 사용하는 기술을 인식하지 않아? 문제는, 의사 결정, 운전, 가전 제품 수리, 음식, 개인 상담을 준비하고 해결. 사람들이있습니다 특급 놀랍게도 라든가 뭐 그런 우리가 당연시 감동이. 그들이 무슨 말을 들어 봐요. 이건 당신을위한 강력한 기술이며, 귀하의 능력을 검토한 경력 goal.Once로 발전하지 못할 수도있습니다 30 이러한 기술 중 두 번째 요약 개발에, 또한 "엘리베이터 연설에서"로, 이는 전화 연락을하는 동안, 당신의 위장 편지에서 인터뷰에서, 또는 사용할 수있는 친구에게 얘기를 할 때 알려진 일할 수 직장 search.Preparing에 대해서도 기업이 당신을 위해 일할 수도 연구를 의미합니다. 이 연구는 도서관에서, 개인적인 접촉을 통해, 정보 면접, 읽기, 신문을 할 수있습니다 기사, 또는 비공식 방문하거나 타겟 이력서 tour.The 개발에 또 다른 중요한 단계입니다. 이력서를 타겟 중 하나는 고용주에게 귀하의 적합성을 입증하는 구체적인 능력을 강조합니다. 그것을 제공합니다 그들은 설치해야 할 수도있습니다 귀하의 능력을 일치하는 작업을 경험의 세부 사항을. 표지도 준비 타겟 employer.Another 부분에 대한 잠재적인 면접 질문 및 준비 검토되어야 당신을 제공하거나 원하는 고용주에게 제공하는 것으로 될 수있는 정보의 유형을 결정. 이에 따라, 당신의 명령을 직접 제시 편안하게 자신에 대해 말하기 연습을해야합니다 employer.People 자주에 대한 준비가 이력서를 받고, 아마 직업을 광고에 반응하지만, 그러면 그들에 대한 인터뷰에 대한 준비를 잊지 표지 같아요. 좋은 비록 이력서 및 편지를 커버 할 수 당신이 문으로 들어가, 무슨 인터뷰 - 연습 : 연습 job.Step되면 3입니다! 얼마나 많은 사람들이 게임 NHL의 얼음 연습하지 않고 단계까요? 얼마나 많은 사람들이 무대에서 노래를하는 단계이나 것이다 여러 리허설없이 행동? 얼마나 많은 올림픽 선수가 어떤 준비를하지 않고 경쟁까요? 아주라도 - 아직, 우리가 우리의 인터뷰 기법을 연습하지 않으면 그것을 하나의 일을 할 몇 가지 비교 친구, 가족 또는 카운셀러와 함께 자리를 차지할 수 above.Practicing. 많은 도서의 샘플 및 샘플 질문에 대한 답변을 제공할 수있습니다. 피드백 면접 기술에 대한, 동료 포함할 수있습니다 일반적으로 코멘트, 및 / 또는 비디오 테입. 여기 당신을 위해 사용하는 몇 가지 예제 질문 : ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 자신에 대해 말해입니다. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 무슨 일을하는 모습 직업? 당신이 의미있는 기여를 할 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 얼마나 오래 걸릴까요? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 왜 당신이 새로운 경력을 찾고 계십니까? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  ·하는 방법 당신의 상사에게 당신은 어떻습니까? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 당신의 동료들이 당신을 어떻게 설명해 주시겠습니까? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 어쩔 당신의 마지막 위치에있는 5 가장 중요한 업적은? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 왜 강한 점입니까? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  · 무슨 약점입니까? 비디오 테이프는 가장 좋은 방법 당신이 고용주는 당신이 볼 것이라고 자신을 볼 수있습니다. 당신은 당신 것이라고 인터뷰 드레스 수있는 누군가가 당신이 면접관의 역할을 잘 알고있다. 그러면 통지를 할 수있을 것입니다 방법 어떻게 앉아 직접 처리하는 방법 질문에 응답하고있습니다. 예를 들어, 당신은 충분한 정보가 또는 너무 많은 정보를주지 않았다. 만약 당신이 모르고있는 습관을 가지고 또한, 노트 수있습니다. 당신에게 도움이됩니다 employer.When 당신 NHL의 선수, 또는 년 발레리나의 기술 수준에 도달 소요 하키 선수 훈련 년간의 생각을 실천에 보낸다 귀하의 능력을 제시 편안하게 될 전에는 NAC, 면접 연습을 몇 시간에 수행 / 프레 젠 테이션 기법을 너무 4 - 수행 : much.Step 성능 면접의 생각을 요구하지 않습니다. 당신은 그것을위한 (연구 준비를해야합니다 당신을 위해 적용하는 작업을 적절하게 (드레스 고용주, 면접 질문 연습), 드레스), 그리고 적절한 장비, 참조, 포트폴리오 이력서 (복사, 볼펜)을 할 준비가되어 보여주셔야합니다 면접의 첫 두 job.The으로 3 분 가장 중요합니다. 고용주가 일반적으로 결정은 귀하의 모양과 개방 프레 젠 테이션을 기반으로합니다. 그것은 당신이 가장 내리는 것이 중요합니다 소중한 minutes.A 미소가 귀하의 옷장의 큰 부분이다. 때까지 편안한 느낌이 자연스럽게 당신에게 거울 앞에서 연습을 오지 않는 웃는 경우. 수 있도록 여러분의 신체 언어를 잘못 보내지 않습니다 메시지입니다. 당신 가슴에 당신의 무기, 또는 시계를 확인하고 계속 교차하지 마십시오. , 거울 속의 당신의 모습, 모두 자리에 앉아 서 확인하십시오. 그것은 진정 노력도 중요하지만 의자에 고개를 숙이다하지 않습니다. 씹지 말고 인터뷰를하는 동안 귀하의 잇몸, 그리고 만약 당신이 흡연자 경우, 귀하의 인터뷰를하기 전에 적어도 10 분 마지막으로 담배와 호흡 mint.Another 중요한 포인트를 사용하여 신선하게하려고 숨을 아무것도 말하지 않을 것입니다 이전 고용주에 대해 부정적인. 그것은 고용주가 할 수있습니다 당신이 그들에 대해 무슨 말을하려는지 궁금하군, 그리고 당신이 누구가 당신의 고용주에게 몇 가지 질문이 있는지 whom.Make 관련 몰랐어. 아니 "어떻게 내가 돈 많이하고 얼마나 오래 휴가받을 수 있나요? "하지만, 질문에 보여주는 당신이 직장을 조사하고 그들의 회사의 일부 지식을 가지고. 잠재력이 질문을 질문 목록을 확인하십시오. 만일 면접관이 매우 철저하고 당신이 어떤 질문을 생각할 수 없다, 적어도 그들이 결정되며 물어 up.Here 경우 다음 확인을 알아내야 할 수 ask.Why이 일부 예제 질문입니다 위치 열어 보셨어요? 무엇이이 위치에 직면했을 좀 더 어려운 문제입니다? 중요한 변경 사항이 가까운 장래에 forsee 무엇입니까? 어떤 목표를보고 싶다 이 일을 성취? 어떤 장기적인 목표의 완료보고 싶다? 어떻게이 자리에서 하나의 평가? 무슨 회사 내에서 성공을 위해? 5 단계 - 사후 부검 : 계정이 완료되면 인터뷰 동안, 당신의 마음에 대한 리뷰 기사입니다. 거기에 아무 것도 당신을 그렇게하지 않았거나 뭐 그런 당신이하지 말았어야했다어야? 정신 메모, 또는 적어 확인하는 방법에 대해 인터뷰를 느꼈다. 면접을 검토하여, 당신이 집에 데려다 다음 one.Once 위해, 그것의 시간 당신이 편지를 감사 준비를 위해 준비있습니다. 이 편지에 당신이 그들의 시간 동안 면접관이 (들)과 기회를 더 찾기 위해 감사 회사에 대해. 그들은 인터뷰를 처리하는 방법에 대한 익스프레스 감상, 정보 등 제공뿐만 아니라 당신의 욕망 회사를 위해 일하 표현. 만약 당신이 그들에게 아무 것도 깜빡했다 당신의 능력을 인터뷰하는 중에, 또는 어떤 정보에 대해 당신이 그들을 제공할 것이라고 밝혔다, 이제 귀하의 기회를 so.Don '마라 귀하의 인터뷰 후 그 표시로 1 ~ 2 주 후속 잊지이다 아직 관심이 위치에 대한 고려되고 있는지 아닌지 결정되었습니다 확인합니다. 만약 그들이 고용, 그리고 성공적인 후보없습니다 허가하는 경우에는 다시 전화달라고 나중에 다른 구멍들을께요 당신이 일반적으로 약 200 "을 통해 이전에 당신이"예 "없습니다!"의 가야 considered.Remember 싶습니다 알아요. 귀하의 직업에 대해 긍정적인 유지하려고 일상과 얘기를 고집하여 검색 가능한 일자리를 찾고에 대해 많은 사람들이. 모두가 현재 실업자와 그들이 일을 당신이 찾고있는 유형을 말할 수있습니다 알려주세요. 참석 채용 정보 검색에 대한 워크샵 또는 추가 지원을위한 직업을 찾는 클럽 가입을 고려하여 직장 search.Fran 왓슨 동안 직업 상담, 워크숍 개발자 / 기획자, 코치, 그리고 Toastmasters의 회원입니다. 수
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