지도력
최근 연구에 의하면 산업 감독자 자신의 잠재력의 60 % 미만에 근무하는 것으로 나타났습니다. 기본적인 관리 기술을 훈련에는 모든이와 같은 작은 cost.Introduction에서 변경을 보장합니다 의심의 여지가 매니저 직업의 가장 중요한 요소는 사람 관리이다. 물론, 리소스 관리자가 아닌 다른 사람을 관리해야합니다. 그러나, 기타 자원의 중요성을 누구와 비교 사람들. 도전을 효과적으로 관리하는 사람들이 의심의 모든 위대한 도전이 그것 저쪽에 60 억 인간의 현재 위치 추정되고 사람들은 모든 문제를 managers.The 얼굴 우리는 지구에 살고있는 두 사람에게 정확히 똑같없습니다. 즉, 모든 사람이 우리 고유의 현상입니다. 하나의 가장 큰 미스테리 중 왔으며 아직 완벽하게 작동하는 방법을 우리가 이해하는 것입니다. 그것은 집착하고있다 인류의 처음부터 위대한 과학자와 사상가. 우리의 진전을 최소화하고있다 어쩌면 우리가 알고있는하지 않습니다. 간단한 방법은 우리가이 복잡한 문제를 이해하고 인간처럼 생각하는 것입니다 많은 레이어와 양파. 예를 들면 : 1. 이러한 우리의 유전자를 문자열 (DNA 검사)는 차세대 generation.2 아래로 전달됩니다 유전성 형질. 개인 valuesThese 우리가 어린이 및 주로하는이 만들어집니다 우리 부모님, etc.3에 의해 영향을받습니다. 태도와 당신의 개인적인 가치에 의해 영향을받습니다 신념. 그것은 당신이 어떤 것들에 대해서, 상황과 사람들이 어떤 생각입니다. 예를 들어, 당신은 로맨틱하지만, 싫어하는 음악을 즐길 수있습니다 시끄러운 people.4. 감정 태도와 신념에 따라 느낌. 예를 들어, 당신은 좋은 로맨틱 music.5 때 듣는 느낌. BehaviorThis 직접 감정에 관련되어있습니다. 예를 들어, 낭만 음악 미소하게 사람들이 당신이 화가 나서 소리 반응 수있습니다. 한 위대한 사상가를위한 중요한 과제의 범위는 각 계층의 기능을 어떻게 변경할 수있습니다 또는 조작으로 결정되었습니다. 이것은 하나의 연구 영역 그 정도로 많은 책을 warehouses.For 우리의 목적을 채우기 위해 결과는 서로 다른 의견을 지뢰밭을 입증하고있다, 우리가 맡을 테니 일단 누군가가 나서 값을 바꿀 수있다 나이가 작업에 도달했습니다 태도와 감정. 같은 매니저가 최종 결과에서 레이어, 레이어에서만 우리와 함께 일할 수? 우리 BEHAVIOR.However, 어떻게 행동을 다른 안쪽에 의해 영향을 받고 있는지 이해하는 것이 중요합니다 layers.Now 과학자들이 그것은 인류의 미래 그리고 수백만의 완벽한 복제 관리자를 개발할 수있는 가능성이 인간의 DNA를 정의했습니다. 그러나이 훈련을 수동으로해야합니다 동안! 마지막 요소 우리가 간단한 등식에 감정이 우리의 행동에 깊은 영향이다. 하지만 그것은 우리의 사랑과 배려 행동을 자극하는 일을했다 또한 폭력과 cruelty.Statistic 일을 많이 호출 analysisA 1960 년이 정말 의욕이 노동자를 평가합니다. 노동자 수천명의 반응 tabulated 명이 순위에 동기 부여에 영향을 순서. 뿐만 아니라 이러한 연구를 굳건히하지만, 뜻밖의 기본 이론을지지 않았어 상대적으로 순위가 일치 현상 appeared.Although, 거기는 항상 상위 6 개 요소 모두 others.These 통계를 사이에 큰 격차가됐다 매우 복잡하고 놀라운 진지하게 적이있다 제의. 그러나, 매우 실현하려면 위의 목록에 중요성을 기반으로하지 않는 것이 중요하기 때문에 낮은 득점이 높은 잠재 드 동기 유발하지 않을 경우 허용 levels.Another 중요한 요소이다 그 초기 연구 결과 및 통계를 어떤 사람이 좋은 기분을 유지 사기에 집중적으로 많은. 이것은 지금은 더 많은 목표를 무엇을 더 사람들에게 동기에 더 역점을두고되고있다 productive.What 리더십인가? 그것은 대부분의 다른 동물 그룹처럼 인간의 자연 조건, 지도자가하는 것입니다. 많은 훌륭한 야생 동물 보호 필름 리더십의 드라마틱하고 비극적인 과정을 보여줄 수있습니다 우리는 아마 훨씬 똑같이 동물 kingdom.In 원시인 일 도전. 비록 그룹은 직접 그들은 분명히 이러한 결과를 지원하는 투쟁에 관여하지 않았다고. 언제부터 인류가 개발되고 리더 역할을 더 정교하게되었고 다른 자질이되고 주로 농부 사냥꾼 required.The했다 성배 관리 과학 거기에서 역사의 managementThroughout되었습니다 모험을 무조건 관리의 성배의 성공 - 하나의 최고의 리더십 스타일을 찾을 수있습니다. 마찬가지로 그 결과 몇 가지 주요 이론이 등장 : 특성 이론, 행동 이론, XYZ가 이론 및 우발 theory.The 어디에 어떤 작업을 섬세하고 악기를하지만, 다른 분들에게도 무거운 망치를 필요 도구 상자와 같은 모든 이론을 상상과 같은 도구 상자의 스타일. 선택은 당신과 당신의 지식을 수행하고 기술을 가지고 직업에 의해 결정됩니다. 당신이 가지고 선택하는 방법 당신이 그 작품의 성공을 결정한다, 그리고 관리를 정확히 동일한 도구를 사용하여. 도구 상자의 경우들을 선택하면 사용할 수있는 좀 보자 함께 토마스 관리자 도구 모음 교육 자료 http://www.managers-toolbox.com에있는 저자가 실행 them.Chris 사용하는 법을 배워서 매우 기본적인 관리 과정의 새로운 리더 및 성공
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