hr 고문을 사용하는 방법
당신의 조직으로 HR 고문을 가져오는 것은 수시로 특정한 목적을 달성되어 얻는 유일한 방법일 수 있다. HR 정보 시스템의 신규 모집 캠페인과 같이 보상 & 이득 검토 또는 실시 전달될 필요가 있는 프로젝트일지도 모른다. 다른 가능성은 출산 휴가 포스트를 커버하는 필요일지도 모른다. 회사 필요조건, 그들은 일반 의사 또는 전문가다는 것을 전략에 연결되거나 거기 조작상 HR는 계산서를 적합한 고문 다는 것을 무엇이건.
외부 전문가 초래에 이점은 다만 필요로 할 때 특정한 전문 기술에 있는 구입일 수 있다. 많은 HR 고문은 상담의 세계로 발사하기 전에 많은 년 단단한 실지 경험이 있다. 그들은 그(것)들과 당신의 회사의 일에 새로운 시각을 가져오고 직원 보유 휴무와 같은 문제점에 수시로 새로운 문제 해결 해결책을 제안해서 좋다. 그들은 또한 다른 회사와 가진 경험에서 주어진 기초를 사용하여 지어진 해결책을, 제안해서 좋다.
그들은 이것은 변화 대리인 또는 역할 관리인으로 다는 것을 "사용되 신뢰성을 아주 빨리 설치하고 다만 착수하는 일로 위에 얻는 건물 중요한 관계를 요구하는 지상 질주"를 명중한.
"제삼자" 그들은이어서 직원의 영원한 일원의 많은 판단을 흐리게 할 수 있는 사무실 정치와 관여해 경향이 있다. 그들의 결정은 조직에 이득에 아닙니다 특정 개인의 의견을 뒤집어 놓을 것이라는 점을, 그러므로, 근거를 둘 수 있다. 이것은 어떤 변화 관리와 조직 설계 프로젝트든지에서 특히 중요하다.
HR를 사용하여 고문은 조직 시간 및 돈을 저축할 수 있다. 시간은 곁에, 예를 들면 저장되, 조직에 있는 기존 HR 전문가가 보통 나날 업무에서 절약할 수 없는 프로젝트를 외부에서 조달한; 이것은 코치하거나 지휘 360 도 평가를 포함할 수 있다. 고문은 또한 특별한 기초에 수사 주위 심한 부정 행위가 지휘될 필요가 있을 때 HR 전문 기술이 조직 내의 전혀, 예를 들면 존재하지 않을 때 안으로 주어질 수 있다.
다른 경비 절약은 일이 고문에 의해 집에서 완료될 수 있는 경우에 급여부에 그리고 수시로 아닙니다 프로젝트를 것과 같이 매일 사무실 공간을, 제공하는 것을 하기에 의하여 직원의 영원한 일원이 있지 않는 것을 포함할 수 있다.
HR 고문 사용의 불리는, 다른 손에 잠재적인 경비일 수 있다. 요구된 전문 기술의 수준에 따라서, 고문 요금은 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚£200에서 일 당 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚£1,000에 변화할 수 있다 그래서 회사는 요구된 일의 일당 그리고 수에 주고 협상해 좋은 무슨을 고려할 필요가 있다. 비용 고려사항을 확대하는 것을 피하는 것은 지정된 양 프로젝트를 관리 교육과 같은 정의하기 위하여 일 견적 주어져야 하고 작성된 계약으로 이것을 건축한다.
모성 포스트를 포함하기 위하여는, 많은 회사는 추가한 상여를 주는 그러나 급여받는 휴일 및 병가와 같은 고용 보호의 고문에 조직에 또 다른 비용이십시오 고정 기간 계약을 이용한다.
어떤 혼란든지 피하기 위하여는 명확한 계약 또는 계약은 진도를 검사하기 위하여 설치된 일정한 회의를 가진 명확한 긴 단기적인 목표를 설치해 회사와 고문 사이에서 처음에는 작성될 필요가 있다. 명확한 책임은 어떤 혼란든지 피하기 위하여 할당되어야 한다.
요금과 경비는 납품 실패와 같은 문제 해결책 뿐만 아니라 포함될 필요가 있다. 고정 기간 계약으로 나중은 징게 기능 절차를 이용해서 해결될 수 있다. 이상적으로 긴급 대책 계획은 지도와 함께 데이터 보호와 같은 기밀성 문제점에 장소로 끼워넣어야 한다.
HR 고문을 보충하기 전에 회사는 있을 면담을 위한 프로젝트 계획 그리고 적요를 달성하고 작성하는 것을 시도하고 있는 무슨이라고의 명확한 아이디어가 필요가 있다.
또한 직무 내용 설명서 및 사람 명세가 이어야 한다. 나중으로 이것은 사람의 적당한 구경을 보충하는 원조를 제공한다. HR 고문을 위한 필요가 수시로 급히 인 수 있는 때, 회사는 제일 광-고해거나 맞은 후보자를 찾아내고 유선형 신규 모집 과정을 고려하고 장소가 고려할 필요가 있다.
일단 보충해 고문은 구축한 감응작용으로 그(것)들을 지상 질주를 명중하는 가능하게 하도록 제공되어야 한다. 이것은 중요한 내깃돈 보관자와 가진 회의를 포함하여 그들이 업무를 되도록 효과적으로 그리고 전문적으로 수중에 완료해서 좋다 그래야 조직에 관하여 되도록 다량 정보를 포함해야 한다.
Sandra Beale
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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