자동차 정책과 직원들의 위험
그것은 더 많은 고용주는 직원의 비즈니스를 사용하여 자신의 개인 자동차를 사용해야하는 공통되고있다. 비즈니스 사용에 대한 변제 일반적 킬로미터의 방법입니다 / 마일리지 수당 또는 일반 모터 year.Did 당신 대리 행위 및 귀하의 직원을 누락하는 동안 작업을 관련 사업에 대한 자동차 운전 운전에 대한 책임?에도 무해한 찾을 수있습니다 알지 차량 수당 여정은 위험이있을 수있습니다 충만한 매일 메일을 데리러! 내가이 시대에 따라 직원이 항상 재량과 상식을 행사할 의지하실 수없습니다. 그러므로 몇 가지 인적 자원 걸릴 것이 중요합니다 risk 전략 아무런 위험하거나 적어도 많이 사용과 같은 직원의 경계를 설정해야합니다 possible.Normally 사업 자동차 정책 완화되도록;? 직원이 사용하는 데 필요한 그들의 개인적인 자동차, 언제 어떤 상황에서? 직원가 가지고 대체 보험에 대한 포괄적인 자신의 및 제 3 자에게 피해를,? 어떻게 직원, 환급이 무엇입니까? 가요 주 또는 연방 세금 환급 대상,? 직원 영장 그들은 자동차 운전에 대한 유효한 운전 면허증 잡고 있습니까? 무슨 운전 면허증의 직원이 '손실에 대한 회사의 정책입니다. 이것은 잠재적인 약물 남용, 알코올 또는 다른 범죄의 음주 운전으로 인해있을 수있습니다.? 직원 차량 운전 고용의 종료 의미를 잃어버린 자신의 라이센스가 부분 중 하나입니다 무역 자신의 도구?? 직원 라이센스 제한 및 벌점 발생한 지점의 조언이 필요합니까?? 당신은 회사의 정책에있어 미국은 아무 주차장 괜찮 아요, 침해, 교통 위반이나 연방, 주 또는 지방 기업에 의해 지급됩니다 다른 부과금?함으로써 주요 인적 자원 정책 및 절차와 inducting 당신을 줄일 수 있도록 직원 교육에 의해 개발에 시간을내어 잠재력을 귀하의 company.For 더 유용한 정보를 참조 www.biz - momentum.com 구독 Google의 무료 월간 뉴스 레터 사업 및 재무 위험을 자유 직업 설명이나 직원의 성능을 템플릿을받을 review.Philip 잿물 감독 비즈 모멘텀 귀하의 비즈니스 성장에 도움 전략적 인적 자원 관리를 제공하고있습니다. Philip은 또한 자격을 갖춘 회계사입니다. 비즈 모멘텀 중소 기업을 도와드립니다. 방문 다른 유용한 정보들위한 http://www.biz-momentum.com 및 비즈 모멘텀의 무료 월간 뉴스 레터에 가입하고 무료로 사원의 성능 감정받을 수있습니다.
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