내 companys 리더십 짜증!
어쩌면 그것은 계절이나 단지 직업 더 탄력 시장,하지만 요즘 나는 확실히 더 많은 leadership.I '난에 대한 더 많은 요청을 수신에 대한 토론에 참여 간다 멋지게 만들어 주요 특성을 정의하는 데 도움이 지도자, 그리고 클라이언트에서 자신의 bosses.Most 지도자에 대해 부정적인 것들을 많이 듣고 자신의 입을 열어 함께 죽게 : 최근 Fast Company 등 잡지에서 어떤 리더십의 문제를 반영 문서를 참조하십시오. 안에 그것을, 그들은 로널드 Heifetz, 하버드 대학의 센터는 공공 리더십, 누가 돌아오 1999 년 이상의 코멘트를 제출하기위한 창업자 견적. 그는 "지도자들을 어떻게 알고 있어야합니다 - 그리고 예술을 말하는가 그걸 따라 듣고보다 더 정교한 대부분의 사람들은 생각합니다. 하지만과 마찬가지로 중요한 것은 지도자들이 원하는해야 들어 처음으로. "당신이 단순히 기본적인 것들, 지금 생각하는거야? 우리가 관리를 101에서 무엇을 배웠는지처럼. 난 의심 거기에 기업의 모든 간부 그들은 누구 '이 이미 알고있는'말 안 오늘. 하지만 내 경험에, 대부분의 경우에서 지도자 아직 them.And에 적용되는 것 같아요, 전 경영진에 의해 지속적으로 말한 건 없어 보입니다 전문가들은 '충분히 듣고 자신의 상관을 느끼지 않는다. 그리고 여기는 그것에 대해 -이 좌절 사람들에 의해 조직 내의 모든 수준에서 언급 듣고 정말 재미있는 일이에요! "이게 무슨 뜻 모든 수준에서 매니저, '사람을위한 조직 차트를 찾고 그들에게 들어 바쁜 -하지만 그들은 자신의 관리자와 직원들은'그들이 아래와 같은 혜택을 포기하지 않을거야! 그래서 우리의 상황 여기서 관리자는 주위 사람들에게 뭘 & 어떻게 어떻게해야하지만, 드물게 자신의 입력에 대한 그 같은 사람들이 가지 물어보고 말 많은 기업. 얼마나 바보 같은가? 판매 북미 기업이 꽤있습니다 비효율 : 확인 -이 무작위로 설문 조사입니다 : 만약 귀하의 회사에 최소한 90 % 나 클라이언트에서 어떤 소리가 들리시 efficient.Based 믿는 여러분의 팔을 들어올리면, 거기에 많은 무기 밖에 제기, 제 추측 에는요. 사실, 대부분의 경영진들은 자신의 조직이 실제로는 비효율적입니다 말해봐. 많은 사람들은 고용주가 적은 규모의 글로벌 경쟁력이 점점 우려하고있습니다. 삭감 또는 축소에 대한 몇 가지 걱정 투자 지출이 동시에 result.At 수있습니다, 그들은 종종 그들이 개인적으로, 오래된 당하 지루해하는, 내가 말해 줄께과 흥미를 잃고. 자, 리뷰 : 비효율적인 사업을하자 - 아무도 이들에게 더 가까이 listeing입니다 실제 행동 - 그리고 글로벌 경쟁력을 걱정하는 오래된 매니저. 이 우연의 일치인가요? 이런 상황을 고칠 수 없다 likely.We. 그리고 그것은 그리 어려운 일이 아니에요. 상기하면서 스스로 한번에 대해서 관리 101 교훈과 더 나은 지도자가 될 좋은 경청되고있습니다. 간단하게 질문하기 시작 - 그리고 여기 당신이 정말 당신의 부서 또는 제작에 대한 귀하의 팀 멤버 '아이디어를 듣고 싶어 보여주는 뜻 조직이 더 효율적입니다. 명확하게 표시하면 새로운 임무를 수행하고 '우선 순위를 듣고 싶어. 때 직접보고 그 심각 - 조심해 믿기 시작합니다. 난 당신이 시작 볼거야 킥이 새로운 아이디어를 듣고 귀하의 조직의 성공을 시작합니다. 와 직업에 대한 열정을 새롭게 올 것이다. 그리고 성공의 사이클 there.You에서 입을 open.Tips 함께 죽을 : 1 빌드하지 않아도됩니다. 당신 yourself.2이 같은 기본적인 욕구와 기대를하는 데 대한 귀하의 팀을 신용주세요. 최대 한 번 while.3에 닥쳐. 당신의 부하 그들이 어떻게 문제가 있거나 situation.4와 계약을 거라고 물어보세요. 에 대한 관심을 가지게 게임이 다시. 저기있어서되었다이 문서가 가치가 있다고 생각이 job.If했다, 당신은 몇 시에 일어나, "7 리더십과 성공의 비밀". 로그인을 무료로 7의 일부 미니 코칭 과정을 먹고 싶어 http://www.BusinessSuccessCoach.netJohn 맥키 BusinessSuccessCoach.net 주역이다, 비즈니스 사람과 모든 단계에서 전문가들을위한 최고의 온라인 코칭 서비스입니다. 그의 25 년 동안 고위 임원, 그는 개인적으로, 고용, 승진 및 문자 그대로 수천의 사람들이 나섰다. 자, 비즈니스 코치로, 맥키 감독은 다른 사람에게 휴대 전화를 사용하여 더 많은 필드 테스트 접근법을 사용하여 성공적으로되고있다.
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