그들은 돈 상위 10 가지? 사업 학교에서 가르쳐 마
여기에 10 과목 학계의 비즈니스 스쿨에서 학생 : 1 학교에 있어야합니다. 귀하의 companyWhat 학계에 대한 생성 수익을 당신이 진짜 목적은 단체를 생성하는 것입니다 고용 가르치지 않는다 수익입니다. 순수하고 단순한. 어떻게 하죠? 주위를보세요, 그리고 자신에게 물어, 내가 얼마나 책임이 내 영역에서 생산성, 효율성, 효율성 및 수익성을 높일 수있습니다? 만약 당신이 아닌 업무 이익 경기장, 당신 자신과 같은 질문을 부탁드립니다. 그것은 당신의 사건에서 "수익", 그것은 "잉여 자금 아니다." 현실에서는, 거기에 "비영리 같은 건입니다." 당신은 문을 열고 돈을 가져야 조명에 형을? 기억하지 않으면, 거기에 손가락을 때 고용하는 규칙입니다. 그것은 2.5 배 규칙입니다. 이렇게하면 (혜택)를 포함하여 2.5 배의 급여를 생성하는 당신의 고용주 위해서는 것을 의미한다 심지어 당신에게 휴식합니다. 어떻게 하죠? 수익을 창출해보십시오! 2. 당신이 생각하는 매 2 3 yearsWhen으로 이동 강요에서 "지난 10 년간 감소에 관한"왔다 그것 개인되어 나타납니다 자신과 같은 일을 설명 최소한 10~15년 운영되어 왔습니다. 매년 2 ~ 3 년 이동 어떤 조직에서 경쟁 우위를하더라도 "측면"위치 또는 심지어 복용 방법을 제공합니다 "강등." 누가 더 조직, 10과 같은 작업에서 사람 + 년, 혹은 누구의 다양한 위치에 근무하고있다 조직 내에서 개인의 가치가있을 것인가? 만약 당신이 사장 명의 때 그것을 줄여서 "오는 유지까요?".3. 알아보기 및 비즈니스 적용 그리고 당신은 얼마나 많은 사람들이 문명화된 오늘날 부족 사회 주목 etiquetteHave? 면밀한 검토 부족과 과격한입니다 조직뿐만 아니라 사회에서뿐만 아니라이다. 기억, 거기에 눈을 할 모든 것은 당신을 지켜보고 추가로 설정됩니다. 고위 임원은 "떠오르는 샛별"자주 찾는 행동을 관찰 가장 발전 가능성이 누구를 위해 고려할 것이 잠재적인 개인. 그들은 어떻게 동료와 직원, 어떻게 말하기와 쓰기, 그리고 해당 취급 사교 행사, 비즈니스 미팅의 행동을 관찰 가장 중요한 것은, 그들은 다른 사람 당신에 대해 무슨 말을 들어요. 그것은 매우 당신이 비즈니스와 사회에 대한 에티켓을 읽을 것을 권장합니다. 그 사업에 코스를 제공하는 사업을 학교에보고 싶군요 사회 에티켓. 하나님이 그 조직 제공할 것이 금지 또 다른 재미, 비생산적인 회의를 대신! 4. 전문 bearingIt 공평하지 않을 수도있습니다,하지만 사람들은 우리가 무슨 상관 안 입어 우리가 심판의 판정은 현재 유행이다. 귀하의 조직의 고위 간부 전문 미용 습관을 관찰. 당신이 그들과 적응 하나요? 베어링 전문 컨설턴트, 윌리엄 Throurlby, 거기에 10 가지 요인에 따르면 사람들은 우리가 어떤 옷을 입고있다가 우리를 판단하는 :? 귀하의 경제 수준은? 귀하의 교육 수준은? 귀하의 신뢰성? 당신의 사회적 지위? 세련의 수준? 여러분의 경제적 유산? 귀하의 사회 유산? 당신의 교육 유산? 여러분의 성공? 귀하의 도덕적 characterMany 잠재력을 "증가 스타"더 이상 자신의 경력 및 전문 bearing.5 그들을 돕기 위해 직업 코칭 스태프를 고용합니다. 에 everyoneHal 잘 만나 Rosenbluth 자신의 저서에서, 고객은 둘째, 미국은 고용에 대한 자신의 주요 기준은 "좋은 사람들이 찾고있습니다 때문이죠." 그는 또 그냥 멋진 일을 결정할 수없는 상태. 그것은 매우 어렵습니다 거의 사람에게 친절하게 가르쳐 불가능하다. 멋진 사람이 태어나 그 특성 키운다. 그들이 나오면 친절 자연있습니다. 연습 당신을 좋은 사람으로 자격을 거라고 생각을 관찰. 어떻게 그들은 당신이 다른 사람 안합니까? , 당신이 누군지 차선을 변경하려면 자신의 신호를 사용하지 않는 사람을 고용할 것이라고이 생각해? ? 그들을 뒤로 한 식료품점 라인 경우 다른 사람이 볼 수있는 사람은 보이지 않는다 많이 적은 항목을? ? 누가 당신을 위해 문을 열어 보유하지 않는 사람은? ? 또는 사람들이 후에 사회 상황의 비즈니스 및 청소를하지 않는? 다음 시간 당신은 화장실에서, 얼마나 많은 사람들을 관찰 닦아 도대체 왜 부자와 가난한 사람 좀 가난과 중산층 부자가 궁금 살아남기 위해 투쟁? 또있다. 내가 자들이 그 돈을 주제가 아닌 가정에서 학교에서 배운 것입니다. 학계 학업 성취도 및 전문 기술에 초점을 맞추고 있지만, 개인적인 재무 능력에 초점을 두지 않습니다. 부모님이 부를 축적하는 방법을 가르쳐주지 않았니? 내 마찬가 지야. 그럼, 우리가 어떻게해야합니까? 로버트의 큰 팬이 Kiyosaki, 부자 아빠, 불쌍한 아빠의 저자. 나가 그의 모든 도서의 구매. 당신은 당신을 위해 개인 재정 성장 맞출 수있을 것입니다. 나는 어떤 학교는 돈이 자신의 실천 시리즈를 제공하고있습니다 들었어요 자신의 교과 과정에 문제가. 내가 보기엔 그들의 교과 과정에서 자신의 프로그램을 구현하는 모든 학문을 장려했다. 학계에서는 어떻게 위기 숫자지만, 우리가 경색 자신에게 가르쳐주는 거죠? 7 학생들을 가르칩니다. 알다 시간이되면 당신이 goHave는 절대 일을 너무 오래 당신이 맘에 안 들었어요 있었 무엇입니까? 우리들 대부분은있다. 우리 스스로 그 날 떠날 때 누군가 우리에게 말해 줄수있어 올 것이라고 인정하지 않았지. 당신은 해고야! 만약 여러분이 다음과 같은 생각과 우려를 가지고, 어쩌면 당신은 뭔가 다른 일을보고해야한다 :? 일을 더 재미 아닌 가요? 내가 뭘 어떻게해야 할지를 몰라? 저와 제 매니저가 0입니까? 나는 동안에 전달되었습니다 승진을 여러 번? 나도 같은 지루한 회사에서 똑같은 지루한 사람이 같이 일하세요? 난 거의 끝나 충족하는 건가요? 난 정말 더이상은 상관 없어요? 전 경고했습니다 그리고 서면하지만 당신이 큰 dealIf의 "적어도 4 다음 8 개 중에"증상 경험, 내가 갈 시간입니다 권할 겁니다. 그 다음에 뭘 하나요? 당신은 심각하게 직업 상담원에게 연락을 고려해보십시오. 나는 사람이 많은 것이 좋습니다 미국의 경력 임원. 1-800-838-5119 www.amcareer.com8. 귀하의 advantageOrganizational 정치를 사용하여 조직의 정치 : 그냥이 문구가 눈에과 격분의 소리를 압연 무 고 말했다. 하지만 사무실 정치 기업의 성공을 위해 필요합니다. 직장에서 정치, 가십 중상 모략 불평을 의미하고, 경쟁 부문 사이에 잔디를 전투왔다. 하지만 그것 또한 팀 빌딩, 사기를 의미할 수있다 그리고 건축 합의 끌어올렸다. 여기에서 당신은 "경기 도움이 될 10 가지"입니다.? 정말 지능적으로 누구와 함께 의논하실 수있습니다 산업 알아? 문제에 대한 해결책을 데려오라고? 또는 우는 소리하지 마 불평? 당신의 상사에게 않더라도 그를 좋아하지 않아요 충성을 만나 / 여자는? 존경하는 사람 대우 해 줄까? 항상? 당신의 상사에게 당신의 프로젝트에 업데이 트할까요? , 절대 안 가십 마십시오. ? 종종 감사의 노트를 보내십시오. ? 멀리에서 논쟁적인 주제에 대해? 그 조직의 임무에 기여하는 주제에 초점을 맞춥니다. ? 취미 최고 관리자 및 간부들을 배우는 이익을 알아보십시오. 만약 그들이 모두 나가서 배우는 골프 조직의 임무, 팀 빌딩을 향상시키고 morale.9 향상시킵니다. 제가 알던 또는 그의 혹은 그녀의 꿈을 달성했다 대해서 읽은 사람을 찾기 mentorEvery 적어도 하나의 스승이 있었다. 헨리 포드는 그의 적립 전 사장, 토머스 에디슨. 프란시스 포드 코폴라에만 특별한 성공을 달성하기 위해 사용하지 않을 스티븐 Speilberg.Mentors 가르치고, 그들이 당신을 멀리 달성에 도움이됩니다 조지 루카스와 시드 Shineberg 멘토링 보다 좀 더 빠르게 당신이 모든 네트워킹을 할 수있습니다. 여기에 10 팁을 그저 스승을 찾는 데 도움이 될 :입니까? 만약 귀하의 회사에 멘토링 프로그램을 제공하고 있는지 확인하십시오. 귀하의 모교에 체크하지 않으면 당신이 속해있는 다른 전문 기관.? 당신을 존경 멘토를 선택하십시오. 당신은 회사에서 사람을 선택할 수있습니다 또는 귀하의 회사를 밖으로. 둘 다있을 수있습니다.? 결정 왜 스승이 필요합니다. 어떤 기술을 것이라고 당신이 멘토의 도움을 받아 개발 좋아해요?? 귀하의 매니저를 선택하지 마십시오. 그것은 누군가가 누구에게 더 자유롭게 당신의 경력과 직장 과제에 대해 이야기 할 수있습니다.? 당신의 멘토와 의논하십시오 뿐만 아니라 그들의 기대했다.? 누가 자신의 전문 분야에서 성공 멘토를 선택합니다.? 합법적인 자격 증명을 가진 스승을 선택합니다.? 이 스승이 자신의 무결성에 대한 알려져 있는지 확인합니다.? 멘토를 선택하세요 당신이 달성하고 싶은 예제를 살고있습니다.? 누가 "좋은 사람"입니다 스승을 찾아라? 감성 지능을 가지고 있고, 유머 감각, 그리고 욕망을하면 도움이됩니다. 누구도 스승을 선택하지 마십시오 , 판단, 또는 제어 "알고있는 모든이."내가 보기엔 당신이 백만 장자로 가르 읽으시기 바랍니다까요? 마스터 전략 슈퍼 Achievers 스티븐 스콧 공화국 .10 년까지. 귀하의 목적 및 passionIn 1,986 찾기 내 인생을 정돈했다. 내 기업의 직업, 12 년만에 3 분의 1이 종료되었습니다. 내가 이혼을 겪고있다. 내 신용 카드 한도를 넘어섰다는 아웃. 난 한번도 경험이 아무것도 넘어 우울하게 느꼈다. 나 결국 파산을 선언했다. 나는 다음에 무엇을해야할지 모르겠어요. 난 은둔처럼 살았 앞으로 4 년 동안. 내 집세를 낼 수 없었 여러 번,보다 덜 파트타임 근무 음식을 살 돈이 없었어요 지속적인 임금. 난 내 아파트와 꿈 수영장 주위에 앉아있다. "무슨 짓을 하나님이 지구에 저를 여기 넣었죠?" 일부 내성에서 나온 것이라고 대답 pursue.The 일일 유행어 그랬 연습 거의 6 개월 동안. 난 당신과 함께 공유할 당신을 만났어야했는데처럼 삶의 목적과 열정을 찾을 것으로 기대 들어가죠. 난 에듀 - 오전 tainer 발견. 그것은 내 삶의 열정이다. 여기 어떻게 찾았 내 열정 :? 당신은 7과 14의 연령대에 behaviorally 사이에 어떤 생각. 만약 내가 부모님, 숙모, 삼촌 인터뷰, 사촌, 등, 그들이 어떻게, behaviorally 그 시간에 당신은 어떻습니까? 무슨 짓을 한거야 그건 자연스러운 일이었다합니까? 그것은 당신이 무슨 일을해야하는 단서가 될 것입니다.? 리스트의 모든 장점과 두 개의 별도의 칼럼에서 약점. 당신의 가장 친한 친구와 공유 목록과 그들이 그것을 추가했다. 그들이 질문을 아주 솔직하게.? 젊은이로서 첫 직장을 시작으로 종이 조각에 3 개의 열을 확인합니다. 열 하나, 목록을 모두 하나의 존재를 포함하여 인생에 있었 작업을 누릅니다. 열 두 개의 목록 각각에 대해 가장 좋아했습니다. 열 셋, 목록에서 각 하나에 대한 모든 것들을 좋아하지 않았어요. 당신의 열정을 어떻게해야한다는 표면의 사진.? 마지막으로, 제목과 직업 설명을 써주세요. 만나 아주 특정. 당신이 가정에서, 사무실에서, 도로에서 작동됩니까? 당신은 직원겠습니까? 어떤 시간과 요일에 당신이 작동합니까? 드레스는 어떻게됩니까? 프로젝트는 어떤 종류의 작업을 것인가? 당신의 이상적인 설명 day.If에만 학계, 모든 조직은 자신의 mission.Ryan 제임스 (RJ는) 랭카스터 위해 최선을 다하고있을 것이라고 큰 노동력을 가진 이익이 될 자신의 교과 과정이 10 항목을 제공하는 것이라고합니다 교육 & 학습 연구소, 연구, 세미나 및 출판 사장. 그는 개인과 조직하는 데 도움이 다르게 자신의 성공을 보장하는 것 같아요. 그는 또한 프로 스피커입니다 E의 작가 책. 3 자신의 전자 도서 위치 : 이그 제 큐 티브 Bluebook, 좋은 사람, 그리고 위대한 지도자 확인 그레이트 Teachers.Contact 정보 마침 1 마 : (602) 274-4609 이메일 : rlancaster5@cox.net 홈페이지 :
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
