사람을 관리 - 더 이상의 미스터 터프 가이
나는 언론과 우리의 문화, 사람들을 관리하는 방법에 대한 잘못된 메시지를 보내는 방법이 있다고 믿고 그것을위한 비즈니스 오너 및 Managers.We '나이 들었 다 힘들어요 clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를  © "좋은들이 먼저 완성을하지 않는다면"와 관리자는 사람들과 거래를하는 방법에 큰 영향을 미치지 않습니다. 우리는 성공적인 관리자, 용기 "믿게 힘든거야 사람의 넌센스 "를 입력합니다. 그리고 만약 당신이 약해 또는 부드러운 네 사람들과, 그리고 당신과 촬영 감독은 종종 of.A 장점"비즈니스에서 성공 "관리자 또는 스포츠에 시도하고 이해를 보이는 것입니다 걸어주지 그들이 성공합니다. 언론에 자주 질러과 무력에 의한 위협은 자신의 성격의 사람들이이 사람들을 그렸다 드라이브 터프 가이로 - 아니 겁쟁이 웰치 제너럴 일렉트릭의 전 CEO 인 allowed.Jack 자신의 저서에서 "잭"씁니다 - "오늘의 세계에서 유일하게 보안을 제공 사실이 직장 일자리를 삭감 강력 관리자 힘든 결정을 내릴 수있다. 나약한 관리자는 문제가없습니다. 작업을 파괴 나약한 관리자". 지금은 그 진술이있습니다 그러나 사실은 IT 관리자들이 가장 확실하게 리드 강해 져야 할 것 같습니다. 그 매니저가 약자로 인식되고 싶은 방법은 없다. 그러나, 그것을 어떻게 정의 강한 힘든 결정의 방법 '모든 사람에게 성공적인 팀 운영 큰 힘든 스포츠 코치의 인식을 다시 매니저 성공 be.We거야. 는 미국의 전설적인 레드 윙스 감독 스카티 보먼, 자주 하키에서 가장 위대한 감독으로 청구, 있음 물론, 냉혹하고 잔인한 유머 과제로, master.Another 전설적인 미식 축구 감독, 빈스 롬바르디 알려졌다 하드 그의 팀 작업을하는 것으로 알려져있다. 그는 자신의 선수들을 때까지 밀어 만든 연극 반복 반복 그들이 바로 그것. 그는 한 치의 실수도 자신의 팀에, 이후에도 그들은 경기를 승리했다 소리쳤다. 하나는 그의 유명한 라인 중 하나입니다 - "이기 는게 전부가 아니다. 그것이 유일한 것." 그는 엄격한 규칙, 규율을 부과했고 전혀 없었어요 mistakes.Sir 알렉스 퍼거슨, 유럽에서 가장 성공한 축구 대표팀 감독에 대한 관용 한번 뉴스 맨체스터 유나이티드에서 탈의실 사건에 따른했다. 연구팀은 단지 그들이 게임을 잃었다고 생각하지 말았어야 잃어버린 그가 선수에 대해 어떻게 생각하는지하게됐다. 틀림없이, 그의 기질에, 그는 탈의실에 걸쳐 풋볼 부팅 걷어과 하나가 바로 위에 자신의 스타 플레이어 데이비드 베컴이 맞았다 언론이 어떻게 성공하게 eye.Unfortunately 매니저 이러한 상황과 캐릭터의 특성을 제시했다. 관리자와 특히 주도적인 역할을하는, 새로운 사람들이 읽기에 자신을 모델로 시도 에 대해 TV.In 로이 킨 생각에 난 그 여자가 왜 젊은 감독은 최근 한 세미나 물어보고 아래에 맨체스터 유나이티드의 알렉스 퍼거슨 감독이 너무 잘 연주 - "때문에 알렉 스는 정기적으로 자신의 엉덩이를"그녀의 답장이었다 재미. 이제 로이 진짜 터프 가이 킨 선수 알려져있다 그의 하드와 축구 경기장에 스타일 타협. 정기적으로 쫓겨 나는이 젊은 감독은 그녀가 어떻게 대응할 것이라고 생각하는 데 로이는 자신의 엉덩이를 물었다. 그녀가하는 것 같지 않았어요 대답을 난 성공 스포츠 코치와 매니저 - 존 나무에 대해서 읽은 일부 다른 의견이있다 that.Here - "하나는 스포츠에있는 사실이 여러분 인생의 어느 다른 도보 또는" "그는 그들에게 좋은 사람이 될 방법을 가르쳤고, 좋은 스포츠와도 경쟁해야 "스코티 보먼 -"유머 감각이 뛰어나야하고 그 사람이 ""딥 다운, 돌보는 사람이 "마이크 Krzyzewski -"당신은 자신의 선수들이 실수를 사랑하는 수 없다는 사실을 절대 보지 못했습니다. 그는 상관에 대한 그들의 교육과 그들되는 모델은 시민 ""코치 케이는 여전히 승 한번 증명을두고 모든 좋은들이 먼저 "웨인 그레이엄, 야구 감독, 라이스 대학 :"을 요구하는 감독이 중복되어 끝낼 수있습니다. 만약 그들이 미디어와 우리의 문화가 보낸 신호를 잘못 읽었을하는 당신과 함께 행복하게 될거야 및 생산, 그들이 당신을 "관리자 치료를 알고 있어야하고 그들을 위해 어려움을시키고 있어요. 일부 관리자는 터프 가이을 채택할 수 하지만 그걸로 기분이 아주 쉽게 접근하는 가장 불안한. 약한 시도로 볼 수 아니라면, 그때는 매니저로서 그들을 만드는 방법으로 사람들을 관리할 수있는 것들에 불안, 불편하게 느껴져. 이것은 궁극적으로 그들의 팀들과 원인이 문제가있습니다. 우리가 정말 성공적인 매니저를하게하고 그것을 확실히 그냥 "터프 가이되는 얘기가 아니 잖아요 생각해보라는거야."살펴보기 어떻게 동기를 부여하여 더 많은 비즈니스를 생성할 수 있도록 팀! 앨런 Fairweather "어떻게 당신의 팀"이 책은 당신이 할 수있는 실용적인 것들로 포장된다 동기하여 명 중 좀 더 판매를 얻기 위해 최선의 저자이기도하다. 방문 http://www.howtogetmoresales.com
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