고용과 유지에 가기 사람 4 가지 주요 단계
"최고를 고용하면, 나머지는 간단합니다!" 우리는이 문구를 여러 번 들었지만, 우리가 어떻게 행동으로이 개념을 넣을까요? 우리는 최고의 인재를 고용하여 사업의 성공에 매우 중요하다는 건 알지만 특히 빠르게 성장하는 기업입니다. 그리고 확실하게, 귀하의 고객이 높은 서비스를 기대합니다. 그래서? 얼마나 당신을 고용하고있는 사람들을 안전하게 가기? the beginning.The 직업 설명부터 시작하자 : 종종 간과 새로운 사람을 채용 할 때 직장을 설명 성공을위한 음색을 설정합니다. 어떤 직장을 설명, 정확한 위치를 만드는 시작 - - 날짜와 당신의 기대를 반영한다. 로 보장이 중요한 단계입니다 귀하의 고용 관행의 일관성과 회사를 잘 코치에서 run.Tip : 초기 면접을하는 동안 직무를 제시해야하므로 신청자의 명확한 그림이있을 것이다라고 확신할 수 귀하 기대를하는 경우 회사는 그들을 고용 않습니다. 이것은 또한,이 될 수있는보다 포괄적인 대화에 대한 자세한 계획은 입장 offered.The 인터뷰 게임 인터뷰 게임 계획되고 : 준비에 대해 생성하는 데 도움이 각 사람이 귀하의 회사에 대한 인터뷰를 수행하여 사용합니다. 이 게임은 계획을 포함해야합니다 : 어떻게 이력서, 샘플 질문을 평가하기 위해 면접 과정에서 보상의 상세한 프레 젠 테이션을 요청해야 어떻게, 그리고 언제 최종 채용 세부 정보 (즉, 회사의 혜택, 정책 및 절차, 등등?) 참조 검사를 할 수있습니다. 팁이 코치 올린사람 : 더불어 - 사람 면접, 필기 시험 및의 사용을 고려 / 또는 평가하여 채용 과정에 지원합니다. 이 사람이 채용하고 최고 성능 표준을 때 키 - 트랙 훈련 : 모두를위한 구체적인 훈련을 점검 employees.Fast 개발 새로운 고용 확립하는 데 도움이됩니다 신규 직원을 채용했다. 이 포함되어야합니다 : 첫 날인에 대한 오리 엔테이션, 첫 주에 대한 계획, 첫 한달 동안 윤곽, 그리고 그것에 대해 기대를 포함하는 첫 90 일간의 정리해보들이 이 코치에서 performance.Tip : 철저하고 일관성있는 교육 프로그램을 구축하여 신속 - "all.Grow와 신랑을 위해 이기게 : 최고의 계속 고용하려면"승리를 귀하의 회사, 최고 연주자을 개발할 것입니다 사람들은 당신의 가장 친한 사람과 성장을 돕기 위해 추가적인 책임을 자랑할수 경력 경로를 제공해야합니다. 만약 당신이 고용하고있는 사람에 대한 능력이 채용 과정에서이 시작, 그래서 고려 또한 다음 단계로 현재의 위치 및 승진에 대한 기술을 가지고있습니다. 그렇다면, 승진을 위해, 당신의 최고의 후보를 식별하고 그에서 빠르게 - track.Tip에 자신의 학습 곡선을 유지하기 위해 추가 교육을 빌드 코치 : Done을 제대로, 당신은 항상 "농장 - 품질 개인 준비하고 더 많은 책임을 떠맡을 수있는 팀". 자, 그 성공을위한 관리! 그래서,이 4 가지 단계를 수행하는 방법을 쉽게 볼 수 열쇠 사람을 고용해서 계속됩니다! 이 감독은 이렇게 말한다!! 이 중요한 주제에 대한 자세한 또는 몇 가지 추가 질문을 듣고 싶으십니까? 귀하의 공식 문서에 팩스 435-615-8670 메모를하거나 이메일 - ernest@powerhour.com로 메일을 보내세요 그리고 코치 것이다 팩스 / 이메일 - 당신에게 메일을 다시 무료 초대장 TeleForum 회견 call.Author '에서 참가자 수 참고 : 어니스트 F. Oriente, 감독의 설립자입니다 PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를 SmartMatch A와 제휴의 저자 전문 비즈니스 코칭 / 서비스 모집 ®?. 그는 [1995 년부터], 맞춤형 교육을 제공했다 만칠천오백시간 전통 / 인터넷 마케팅 및 판매 전화, 리더십, 빨리와 기업 성장을위한 사업을 전세계 판매 업체. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가  ®에서 전문적으로 글로벌 거리 전화로 학습, - 자신의 상태를 사용하여 - 인터랙티브하고 역동 - 미술 TeleForums에 대한 전화 회의 시스템입니다. 두번 - 월별 TeleForums 링크 10-100 경영진 / 전문가 / 누군지는 개인 지리적으로 분산된, 시간을 효율적이고 수익성이 format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가  ® 올림픽에 본사를 둔 - 마을? 파크 시티, 유타, 435-615-8486, 전자 - mail로 어니스트 @ powerhour.com 또는 자신의 웹사이트를 방문 TeleForum : http://www.powerhour.com, 74 개국에서 가입자와 함께, 전자 뉴스 레터를 수신하려면 - 메일을 보낼 수있는 무료 성공 : ernest@powerhour.com. 최근
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