직원 성능 - 만약 당신이 최고를 원하면, 개인!
이것은 한 남자와 세 dogs.I 이야기는 세 가지 방법에 대한 반 - 보통위한 - 한 시간의 4 분의 가장 많은 아침 산책. 두 개를 꽤 많은 사람이 볼 수있다. 우리는 두 마리 개가 (내가 알고있는 작은 occasionally.Of 채팅 셋, 그래서 조금 기다려)있다, 하나는 밝은 갈색 좀도둑과 상당히 친숙하고 다른 하나는 아름다운 검은 래브라도입니다. 그는 '살을에는'내 공동 - 워커, 그래서 조금 그를 조심되었습니다 말해지만, 난 항상 뇌졸중에 그가 너무보십시오. 동안 난 항상 신중한 개가 있고, 난 항상 그들과 함께, 어디 갔어도 친구를 만들 수 있도록 최선을 노력도 (아니, 나, 그리고 개가 없으 그래, 난 아마 하나 싶습니다!) 내 친구 이제 3 개가 상승하고있다 - 또 다른 검은 래브라도, 약간은 다른 두 사람보다 어린 사람. 그래서 오늘 아침에 길을 걸어 내려가고, 난 네명 모두 나를 향해 무너지는 도로를 참조하십시오. 내가 흑인 확실하지 않아요 래브라도 그래서 '살을에는'하나를 골라야하는 시도는, (그는 때로는 명확히! 당신이 일본군의 숫자)입니다. 하나는 검은색 labradors의 '웃고있는 것 같다, 다른 아니, 당신이 내 말을 이해합니다. 좋아,라고 추측 내 '안녕'을 안전하게, 우리는 격식을 차릴 필요 패스와 나는 걸을 수있다. 내가 가서, 나는 그 사람을 듣고 입으로 래브라도 그가 pestered.I '마일이다,'아, 아냐, 아냐 비스킷 '라는 말을 남겼는데 강아지에 대한 약간 슬픈. 그의 주인이 왜 그가 까탈입니다 모르지만 그가 이다. 다른 두 사람에게 서로 다른 기질이있어도 그 biscuit.QuestionsWhy에 대한 훼방은 최초의 흥미는 '살을에는'강아지가?하는 방법이 우리에게, 당신과 인간과 더 구체적으로 번역 않습니다 당신과 함께 일하는 사람은? 우리가 배울 수있는 무엇이 우리의 일상에서 비즈니스 관계에 적용할? 신중 이러한 각각의 질문에 대한 답변을 검토하고 관계를 위해 우리가 가진 생각을 적용함으로써 직장에있는 사람들과, 우리 국민의 성능을 활용하여 많은 것을 할 것입니다. 그리고, 관계 단조 individualised; 개인, 한 - 의해 - 한 우리 민족과 함께, 우리는 매우에서 자신의 최선을 얻을 것이다 개인의 재능. 그리고, 물론 우리 기업 grow.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가  © 2005 마틴 Haworth 도와주는 비즈니스 및 관리 감독이다. 그는 세계적으로 휴대 전화를 중심으로, 중소 기업과 함께 작동 소유자, 관리자 및 기업 지도자. 그는 자신의 웹사이트, http://www.coaching-businesses-to-success.com에서 힌트, 팁 및 아이디어의 수백있다. (편집자 주. 무료로이 문서를 사용하여 어디서나 당신 생각을 느껴 라이브 링크를 포함할 수있다면 그것을) 잘 될 것이 가치가있을 - 수도 ... 당신을 도울 수 있고, 귀하의 비즈니스를 성장시킬 수 있도록 사람들을 돕기 위해 ...
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