어떻게 사람이 바로 고용
하나는 모든 비즈니스의 소유자 또는 관리자가 맞는 사람들을 고용하고있다 가장 큰 도전했다. 최근에 간단하면서도 매우 잘 알지도 도움이 될 방법을 효과적으로 저렴한을 발견했습니다. 이번 주에 나는 부탁 했어 네이선 Chanesman, 전무 이사 Myprofile 코리아의 설명하십시오? "품질의 직원이 없으면 귀하의 비전을 공유하고 도덕적인 비즈니스 작업을하는 방법"바로 찾을 수 있습니까 "anywhere.So 안가 직원? 우리 모두가 ""사람을 잘못 채용을 경험했습니다. 이건 악몽이야. 시간이 실수 돈들어 채용과 악화를 쉽게 귀하의 건강을 당신의 사업을 망칠 수있습니다! 포브스 비즈니스 매거진 최근 실시한 설문 조사 공개, "사람을 잘못 채용 미국에서 사업 실패의 주요 원인"입니다. 그건 복권의 가장 고용주, 누군가가 고용을 위해서 out.People 문제는 작품에 대한 희망을 우리가 직접 생산하는 대부분의 댓가 상당한 감정적으로 마모 및 tear.What 만약 네가 그렇게한다면 고용 미리 말할 수있는 도구, 만약 후보가 그 일을 successfully.Now 할 올바른 태도와 행동 스타일을 적용했다 그런 것이라고 뭔가있을! 글쎄요을 읽어보십시오. 만약 그들이 자격이 있고, 그 자리에 대한 숙련 이제 accurately.People 신속하고 대부분의 작업을 할 수있는 행동을 예측할 수도있습니다. 그러나 어떤 사람들은 더 자연스러운 aptitude를 가지고 직업의 특정 유형이다. 그들의 행동 양식을 면밀히 작업과 일치하는 결과로서, 그들은 더 적은 작업을 기다릴 수 없어, 열정적있습니다 스트레스를 어떻게 더 이상 당신과 함께있어. 이상적 직원! 이들은 당신이 어떤 .. 행동 스타일을 고용해야하는 사람들은 당신이 있습니까? 4 everyones 지배적인 스타일을 정의하는 우리 모두가, 우리의 행동 습관을 다른 위치와 스타일을 우리가 더 이상 predicable있습니다 behaviourWhilst 생각하다. 우린 서로 지배적인 스타일이 어떻게 직장에서, 가정에서 관리하고, 우리의 관계에서 우리가 어떻게 그리고 무엇보다도 우리는 최고의 직업 to.D 적합 - 드라이버 의사 소통을 결정합니다. 이 사람들이 누군지 일을 싶어. 와 Active 빠른 맞췄고, 관계는 훨씬 더 많은 작업에 관심이있어. 종종 매우 독단적 약한 강한 그들은 자신의 일을 할 수 way.P - 발기인 추진. 이들은 원하는 사람들은 알게됩니다. 적극적이고 빠른 속도로 그들의 관계보다는 작업을 지향. 종종 아주 수다스러운, 친절하고 일반적으로 극적으로 표현. 일을 더 intuitively.S 마 - 지원. 이들은 원하는 사람들은 친해지려고. 아주 사회적 관계와 보컬 또는 발기인으로 열정적으로하지 지향. 매우 신뢰할 수있는, 느린, 좋은 팀 플레이어, 호감가는, 도움이 우려를 표시하고 everyone.A 알아서 원하는 작업을 - 관리자. 이들은 바로 그것을 원하는 사람입니다. 작업, 관계에 매우 큰 사회적하지 않을 자신의 감정을 표현하지 지향. 아주 신중 반대 및 위험 분석. 그들은 일하는 속도 더 많은 조직적 속도와 덜 독단적이고 덜 expressive.Each 스타일 자신의 행동 패턴이있다. 어떤 스타일이 다른 각 other.Interestingly 더 많은 인구가 적합 잘 지내지 못한다는 균등하게됩니다 확산, 즉 25 %의 4 분의 스타일을 더 크게 75 %의 스타일 차이 그것은 당신이 당신의 스타일을 아는 것이 중요합니다 고용주 yours.As하고있습니다 귀하의 직원 중. 각 스타일 생각 다르게 다르게 반응, 통신 다르게, 다른 속도로, 다른 감정을 처리, 관리하는 스트레스를 다른 작품과 다르게 문제를 해결합니다. 꼭 그렇지는 않습니다, 그냥 더 나은 것 같지 않다고 다르게. 그래서 당신이 직원이 누구인지 그들과 의사 소통하는 방법을 알아야 할 필요가로서 고용주가 당신의 스타일을 가장 많이가는 직원이 다를 가능성이 높다. "최종 WordIt 정말 고려하는 것이 중요 이러한 모든 요소를 사람들이 고용. 그래서 당신의 인생을 더 쉽게 만들어 아니라 시간과 돈을 활용하기 MyProfile. 당신은 10 분 미만 후보 또는 직원의 behaviourial 스타일을 발견합니다. MyProfile 만약 사람이 직업에 적합한 경우에 자신의 작업 스타일에 맞는 그런 일을해야합니다, 당신을 알려줍니다. 일반적으로 어떤 관계를 구축 개월 걸릴 것이라고 많은 경우, 상심이 많이 될 수있습니다 이 도구를 사용하여 예측했다. $ 33의 투자를 조금만 들어 당신이 그것을 감당할 수 없어? 자세한 내용은 www.myprofile.com.au 또는 네이선 AuthorLorraine nathan@myprofile.com.auAbout 직접 연락 사용할 수있습니다 Pirihi, 오피스 Organiser (http://www.office-organiser.com.au)의 교장이 오스트 레일 리아의 개인 생산성 Coach.Lorraine입니다 사업 획기적으로 강화하는 방법들을 보여주는 작업을 전문으로 자신의 생산성, 그리고 그들의 삶에 혼란 스트레스를 줄이고 광범위한 서비스 및 제품을 포함한 자신의 life.We에 대한 더 많은 혜택을 즐기는 시간 : 코칭 중소 기업 소유자와 전문가들을 위해, 기조 프레 젠 테이션 및 워크샵, 책, CD의, DVD의 및 온라인 오늘 programs.Take 행동을 학습! 연락처 로렐 lorraine@office-organiser.com.au에서 귀하의 특정 요구에 대해
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