검토 작업 기술 관리 - 짓을 하다니 학습 - 촉진 후
조직에 학습 문화를 소개 때로는, 특히 노력한다면 그것은 혜택을 못 identifiable.After 위치를 신속하게 훌륭한 액션 리뷰 (AARs라고도 함)가 필요하기 어려울 수있다 하나의 단순한 지식 경영 기법, 그리고 조직 미국 육군, 혈압해서, 심지어 TearFund와 같은 비정부기구의 개발 분야에 이르기까지 큰 효과를 위해 사용되었습니다. 그들의 힘은 사실에서 온다 그들은 빠른 결과를 생성, 그리고 약간의 시간이 걸릴 접근을 쉽게 배울 수 있고 반복했다. 요약하면, 그들은 "항목에"낮은 장벽이있다. 그래서 내가 어떻게하면 AAR을 실시합니까? AARs 개인을위한 간단한 방법입니다 그리고 팀 즉시 모두의 성공과 실패에 관계없이 해당 작업의 길이를 참조하십시오. 학습 팀입니다, 팀. 형식은 매우 간단하고 신속하게 - 자사의 "연필과 종이 "또는 플립 차트 운동. 열고 정직 회의에서는 일반적으로 20 분 이상, 이벤트 각 참가자는 더 이상 간단한 질문 4 : 무슨 일이 생기려고 했는데요? 무슨 일이 있었는지 답변을? 왜 거기에 차이가 있었죠? 우리는 그런 상황에서 어떻게 배울 수 있습니까? 아래의 지침에 도서 "플라이로 학습 - 실용적인 지식 경영 선도 기관? 학습 (크리스 콜리슨와 제프에서 그려진다 Parcell), 그리고 액션 Review.1 후 효과적인 촉진을 주요 단계를 설정합니다. 즉시 AAR 만요. AARs 즉시 수행하는 모든 참가자 하다니 계속 사용할 수있습니다, 그리고 그들의 추억을 신선한있습니다. 학습 후 바로 다음 day.2에도 적용할 수있습니다. 바로 기후를 만듭니다. AAR을위한 이상적인 기후를 성공적으로 한 개방과 학습에 헌신입니다. 모두가해야합니다 연공이나 계급의 개념에서 분위기를 무료로 참여하고있습니다. AARs보다는 학습 critiques 이벤트 또는 감사. 그들은 분명 개인 성과 평가로 취급해서는 안됩니다. 미국 육군 AAR.3 시작하기 전에 환경 "당신 벽에 당신의 줄무늬가 핀"을 설명합니다. 기획자들을 임명한다. AAR의 기획자 ""하지만, 답변을 포기하지 않고 거기에있다 ""대답을 배울 수있는 팀에 도움이됩니다. 학습, 개별 양쪽에서 그룹 쉬었 다가해야합니까? learning.4들. "물어 무슨 일이어야했는데?" 기획자했다 각각의 개별 활동에 이벤트로 나누어 시작합니다 (또는 가졌어야!) 식별이 객관적이고 실천 계획이다. 논의를 시작하는 첫 번째 질문 : "무슨 일이 생기려고 했는데요?"5. "무슨 일이 있었는지"질문? 이 팀은 이해해야한다는 것을 의미 무슨 일이 있었는지 사실에 동의합니다. 사실 - 아니 의견. 기억을 목표로 문제가 있거나 학습 포인트를 식별하는 것입니다 - 아니 이놈! 6. 이제 현실과 계획을 비교할 수있습니다. 실제 학습 팀의 팀 시작 계획이 어떻게 현실에서 실제로 일어난 일에 대한 결정 "왜 차이가됐다 비교?" 그리고 "무엇을 배웠니?" 식별 및 성공과 부족을 논의한다. 작업 장소에 넣어 유지할 계획 성공과 개선 shortfalls.7시. 핵심 포인트를 기록합니다. 플립 차트에 기록 AAR의 핵심 요소 (처음에) 무슨 일이 있었는지 어떤 일이했는데 그것을 비교 명확히. 그것 팀 내에서 학습 경험을 공유 용이 및 organisation.That '에서 광범위한 학습 프로그램에 대한 모든 기준을 제공하는 이미 그것 s입니다. 왜 안의 의제로 AAR 빌드 주요 다음 팀 회의, 교육 행사, 협상이나 프로젝트의 리뷰를 만나기로 했어? 당신은 얼마나 빨리 당신이하지 콜리슨 know.Chris 일을 배울 수있을거야 놀랄 지식 경영과 경험에서 유명한 전문가입니다 리더십과 사람들이 조직의 변화를 실천하는 구현에서 최고의 작가를 판매, 그는 관객들에게 비즈니스 스쿨에서 제시 및 전세계의 회의에서, 그리고 perspective.As 전문적인 지식 경영 간행물에 정기적으로 기여합니다. 크리스 지도자들과 함께 많은 공공 및 민간 부문 조직의 최고 수준에서 그가 얻은 실질적인 경험을 공유하는 일을하고있다 BP의 지식 관리 팀에서 일하고 하다니, 주요 변화가 인간의 역학에 대한 그의 깊은 이해를 "학습"의 웹사이트 http://www.learning-to-fly.org에서 비행 programmes.Visit
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