국제적인 사업을 위한 교차하는 문화적인 해결책
대륙간 무역의 세계화, 확장, 국제적인 단계에 다루어 회사의 수에 있는 기술적 진보 및 증가는 다른 문화 배경에서 사람들이 상호 작용하는 주파수, 문맥 및 방법에 있는 극적인 변화를 초래했다.
국제적인 사업 수요에 교차하는 문화적인 해결책은 회사에 있는 그리고 사이, 회사와 고객과 동료 사이 커뮤니케이션 그리고 상호 작용 강화에 있는 유효하고 필요한 방법으로 점점 전망되고 있다.
교차하는 문화적인 상담은 도전 십자가 문화의 차이에 해결책을 찾아내도록 회사 원조에서 나르기 위하여 포함된다.
국제 및 국가 기업은 궁극적으로 사람들의 결과이다. 상반되는 소프트웨어로 것과 같이, 사람들이 다른 문화적인 코딩에 달리는 경우에, 문제는 발생할 수 있다. 교차하는 문화적인 상담은 개인간 커뮤니케이션에 그러므로 그들의 노력을 집약시킨다.
높게 다양한 직원 기초 사이 다른 문화 그리고 문화 배경은 그것으로 장애, 도전 및 어려움을 가져온다. 교차하는 문화의 차이는 행동에서 에티켓, 규범, 가치, 표정, 그룹 기계공 및 비언어적인 커뮤니케이션과 같은 일반적인 지역에서 명시한다. 이들은 관리 방식 사풍, 매매, HR 및 PR와 같은 고도 지역에 교차하는 문화의 차이 그 때 처음부터 끝까지 위에 따른다.
잠재적인 함정을 극복하기 위하여는, 전문가 주의는 교차하는 문화적인 고문의 모양으로 요구된다. 재정을 시험하기 위하여 사람이 의료 진단을 위한 닥터 또는 회계사에 접근하기 때문에, 십자가 문화적인 고문은 전문 기술, 경험 및 문제를 진단하고 개인간 문화의 차이에 해결책을 제공하기 위하여 노하우를 제안한다.
회사 안에 문화의 차이가 명시하는 많은 면이 있다. 문화적인 고문을 교차하는 약간 중요 지역은을 포함하고, 그러나이지 않다 독점적에, 뒤에 오는 것 다룬다:
교차하는 문화적인 HR: HR는 교차하는 문화적인 분석을 필요로 하는 사업 긴요한 지역의 광범위를 포함한다. 고문은 신규 모집, 강제격리수용, 국제적인 지정, 직원 보유 및 훈련 프로그램을 포함하여 다수 지역에 통보를 제안할지도 모른다.
교차하는 문화적인 팀 건물: 회사 내의 잘 작동하는 사업 단체가 있기 위하여, 커뮤니케이션에는 긴요하. 교차하는 문화적인 고문은 공구와 직원 통합을 승진시키고, 교차하는 문화적인 충돌을 감소시키고 단체 정신을 건설하기 위하여 방법을 제공할 것이다. 이것은 다름 강조를 통해 근본적으로 행해지고 지키기 위하여 힘에 건축해서 긍정적으로 사용된다.
교차하는 문화적인 공동 작용: 국제적인 합병, 취득 및 합작 투자는 성공하기 위하여 다른 문화 배경에서 사람들이 화합할 것을 요구한다. 그룹 기계공, 커뮤니케이션 작풍, 규범, 가치 및 통합 과정에 교차하는 문화적인 고문 의논.
교차하는 문화적인 의식 훈련: , 종교 여러가지 다른 문화 배경에서 동료, 고객 또는 클라이언트와 일해서, 가치와 에티켓은 문제로 때때로 이끌어 낼 수 있다. 교차하는 문화적인 의식 훈련은 문화, 국가, 지구 또는 종교로 보통 일반적인 소개이다. 목표는 충분한 지식을 연수생을 다른 문화에서 사람들을 안락하게 다루기 위하여 갖추고 있기 위한 것이어, 오해와 과오를 피한.
추방된 강제격리수용을 위한 교차하는 문화적인 훈련: 주최국 지구의 문화적인 기초를 이해하는 여행 해외 필요 인력을 배치하십시오. 국가의 역사, 문화, 법률, 전통, 문화 충격의 충격을 극소화하고 그러므로 그들의 전환을 해외로 반반하게 하는 상업 관례 및 사회적인 에티켓의 지식 모든 도움.
교차하는 문화적인 교섭: 오해 증가하기 위하여, 교섭 테이블의 주위에 만날 수 있는 2개 이상 문화의 그들의 지식으로 갖추는, 교차하는 문화적인 고문은 교섭 전략 조언한다 작풍, 계획, 마감 및 에티켓과 같은 지역에 의혹 및 일반적인 교차하는 문화적인 통신 고장에서 자유로운 성과의 기회를.
교차하는 문화적인 PR 상담: 상표 이미지, 홍보 활동 및 광고는 회사가의 조심해야 하는 모든 지역이다 국가 문맥을 나갈 때. 맛과 가치는 대륙에서 대륙으로 극적으로 바뀐다. 유명 상표, 심상 또는 광고 운동이 표적 국가에서 문화적으로 적용 가능하다는 것을 이해하는 것이 결정적 이다. 교차하는 문화적인 고문은 낱말, 심상, 그림, 색깔을 시험하고 표적 문화와 지키는 상징 잘 맞는다.
교차하는 문화적인 언어 훈련: 언어 훈련은 그러나 사업 이점이 중대한 지 곳에, 적은 투자가 회사에 의해 하는 지역이다. 언어 지식은 긴 방법 문화적인 간격을 메우고는 및 커뮤니케이션의 선을 반반하게 하기에 있는 간다. 교차하는 문화적인 상담은 사업 직원, 조형에 언어 훈련을 작동하는 영업 환경에 그들에게 배우는 제공한다.
끝으로, 명확하게 교차하는 문화적인 커뮤니케이션 고문의 역할 그리고 전문 기술은 오늘 국제적인 사업을 위해 중요하다. 회사에게 존재하는 잠재적인 함정 십자가 문화의 차이는 광대하다. 실지로 교차하는 문화적인 고문의 1 차적인 목적은 통합이다. 이 통합은, 동료 사이, 클라이언트와 고객 사업 성공을 위해 결정적이다. 경험, 지식 및 특히 객관성으로 갖춰, 교차하는 문화적인 고문은 이해의 교량을 창조하고 커뮤니케이션의 선을 연다.
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Neil Payne는 교차하는 문화적인 커뮤니케이션 상담 Kwintessential의 지도자이다.
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