관리자 어려운 상대를 6 간단한 단계
어려운 관리자 관리의 도전이 아니라, 당신이 그들을 상속 때 특히 발굴 될 수있습니다! 만약 그들이 당신 태어나 자란 다음, 잘하면 좋은 매니저! 체험 보여줍으로 진화했을 소유하는 경우 때문에 화가 나고 무언가 혹은 누군가에 대해 좌절감을 어려운 관리자 어렵습니다 (심지어 스스로 - 특히 그들이 어디, 아니면 광장 직업의 둥근 구멍에 면목이)가있다, 그래서 단계 걸릴 항상 처음이있습니다 : - 네 사람들과 좋은 관계를 구축하는 것입니다. 이 - - 한 시간, 그들이 어디 한 보호를 존중받지 못한다고 느끼고있다. 그들을 알고있다. '방법은 개'의 이름을 알 수있는 좋은가 그것을 느낌! 아무것도하고 그들에게 중요하다 모든 것에 대해 얘기 해 - 이것이 ','약간 어렵다을 굴절시키고, 일반적인 장소에 대한 당신은 의사 소통을 위해 만들어집니다. 또한 신뢰와 같은 모든 것들을 빌드 정말 소중한 - 다움 etc.Get 기준에 귀하의 모든 관리자의 분명하고 그들이 과정에 참여하고있습니다. 할 경우 대부분의 순회 문제 - 제조사 이내에 빠지게합니다. 개인의 목표를 바탕으로 동일한 마 최악의 최선을 skillset, 아니. 이 모든게 여러분의 성공을 쉽게받을 당시에 매우 그들을 위해 (사실 힘든 일들에 에너지 낭비 좋은 솔직히, 그들이 잘못된 직업에)입니다.는 모두 확인 이러한 표준을 준수하는 일관되고 공정하고 만약 그들이 작동하지 않는 융통성이 있어야합니다. 그것은 비록에서만 조금 관용, 확인은 '어떻게'것들만큼 결과로 ( '왜') 진짜로 전달됩니다 이러한 조치 happens.If, 정서적 (아니, 눈물이 가야할 시간이 작동하지 않습니다!). 라는 문구가, '나는 당신의 도움이 필요 ...' 갈 수있는 좋은 방법입니다 -로 '나는 당신에게 어떻게 ...'. 느낀 뒤 수배를 받고있다 두 EQ를 대화를 목적으로하는 무엇을 잘못 당신을 도울 수있는 방법을 찾을 수있습니다. 푸시면 다시 '그들'을 괴롭히고, 그럼 당신은 표준을 기초 않았다 그만이다 위의 토론의 worth.After 입증하는 '에스 컬 레이션'. 대부분의 사람들은 실제로 그들은 좋은 일을하고있다 - 그리고 만약 그들이, 그것의 시간은 삶과 이동을 끌지 않기 위해 할 수있게되기를 바랍니다. 만약 이전의 단계를 따라했습니다와도 뜻이 힘든 많은 논의를 용이하게 당신은 더 많은 비판에 대해 보호를받습니다. 자, 이제 여러분의 조직이 어떤 공식적인 절차를 거친해야 할 시간입니다. 다른 나라에서는이 다를 것이지만, 그것에 대한 집념과 일관성을 필요로하여 부분이다. 하지만, 무슨 이내, 그 사람이 진심으로 그들이 탄력하는 공식적인 징계 themselves.If 신중하게 이동 경로를 아래로 이동하면 실감하지만 할 때 발생합니다! 그 순간 당신은 말할 수있다 '쉽게, 내가 어떻게이 ...?'를 해결하는 데 도움이 안 될 수도 있잖나 만나 회사. ,, 탄력, 끈기와 궁극적으로 그들의 행동 공정 실감 어디서부터 잘못 된건지, 사람들은 그들로가는 사람들이 분명합니다. 글쎄요, 당신은 그들에게 큰 은혜 - 그 중 하나는 다른 사람을 감당할 수 있도록 준비하고있습니다 잘되지 않은있습니다 - 그리고 그 disservice.Goodness 평범한 사람들의 삶에 무엇을 경험하기 전에는 이들을 잘 아니까 않았다 그들이 우리에게있어 - 일부, 일부는 아니지 상환 - 슬프게도, 그 삶과 우리가 다른 사람에 대한 책임을 질 수 없다면, 결국 우리 자신에 대한 책임 받고 충분히 힘들 었어. 그리고 궁극적으로 더 어려운 관리자입니다 누구보다 서로 다른 -이 사용할 수 있도록 - elsewhere.This 할 수있게하고 당신은 경험에서 (비록 일부 일 수도 저주 조금!) 혜택을 볼 것이다. 당신의 평화를받을 자격이 건설 작업을 할 수있다 그들은 모두 are.Martin Haworth 비즈니스 및 관리 감독이 누구이든지간에 당신의 사람들이 함께했다. 그는 세계적으로 휴대 전화를 중심으로, 중소 기업 소유주, 관리자 및 기업 지도자와 함께 작동합니다. 그는 수백명의 힌트가있다 조언 및 아이디어를 자신의 웹사이트, http://www.coaching-businesses-to-success.com/dealing_with_difficult_people.html. (편집자 주. 무료가 될 것이라고 당신이 어디에 있든 어떤 가치가있을 거라고 생각이 문서는, -를 사용하는 기분 만약 당신이 살아있는 링크를 포함할 수) 좋아 ... 당신을 도울 수 있고, 귀하의 비즈니스를 성장시킬 수 있도록 사람들을 돕기 위해 ...
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