독점 판매권 - 감정적인 이행 -은 너의 운명을 통제한다
독점 판매권은 너의 필요를 충족시키는가?
에게서 총판권을 가진 사람에게 과도를 너가 b읏인었버r손이 되기의 직원 만들어서 생각할 때, 너는 감정적인 이행의 점에서 일반적으로 생각하지 않는다. 그런데, 현실안에, 정서 요인의 평가는 고 최종 결정 자본가의 세계를 결합하나, 직원의 영역안에 남아 있을 것이다 만들안에 뜻깊은 역할을 해야 한다.
당연히, 각 분석은 반환에 위험을 비교하기의 기준을 포함해야 한다. 그것은 소득 투상 및 현금 유출입을 포함해야 한다. 그것은 기업가에 어울리기에 관하여 최종 결정에 지도하기 위하여 회계 도로, 입지 선택 대안, 및 많은 다른 객관적인 표준의 분석을 포함해야 한다. 당연한 노력의 과정은 이 품목의 각자에 체계적인 접근에의해 몰아야 한다.
그런데, 객관적인 표준을 추측하는 결국 만족한 유행, 그것안에 너의 명부떨어져 감정적인 이행에 아래로 비등해야 한다 똑딱거렸다. 어쨌든 우리는 모두 행복한 권리가 있는다. "몇 경우에 나의 생활의 과정을 변화했다 것 을 저 특별한 계산서" 우리는 모두 행복한 권리가 있는다. 심혼안에 나를 바르게 명중했다 를 제외하고, 저녁식사에 지인에의해 일시적으로 어느날 저녁 통과하고, 테이블에 모두에의해 묵살된 그 계산서의 한 이었다. 그것은 정지 표시에 빨강 나대로 행했다. 그 결과로, 나는 객관적인 표준에 더하여 감정적인 표준에, 기초를 두는 많은 중요한 생활 결정을 내렸다. 그것이 양쪽 정면에 간이점호에게 그때 나를 통과하지 않으면 더 나은 과정을 찾으십시요.
너의 감정적인 필요를 충족시킬 수 있고, 원하고 원하는 많은 취업 상황 있는다. 당연히, 또한 많은 것 있고, 할 수 있지 않는다. 너의 자신의 사업에의해 더 할 것 같다 감정적인 표준의 충분한 검사는 너의 필요가 일에의해 충족시킬 수 있으나, 그들 만날 수 있는다 결정하기의 궁극적인 목표에 몇 품목의 분석을, 포함해야 한다.
너의 자신의 운명을 통제하십시요
이 특별한 표준이 개인을 위해 붙들는 우선권의 계급은 너의 자신에 밖으로 치기 위하여 가능하게 결정을 내리기의 앞에 사려할 것이다 단순한 가장 중요한 요인 이다. 다만 중요한 까 라고 고 너는 통제한다 나날 결정을 것을 너가 하는, 그리고 곳에에 관하여 너가 하는 그것을. 중요한 너는 체재하나 너는 어떤 점에서 간다 너는 궁극적인 통제가에 있는 것을 알는 너에게 까 라고.
일에 너의 자신의 운명을 통제하는 현실은 진짜로 가능하지 않다 고 이다. 조차 가장 중요한CEO's은 이사회에게 응답해야 한다. 전통적인 상황안에, 곳에 너가, 너가 승진시켜 얻을 때, 얼마 너 벌는 여행하는 때, 너가 너의 일을 지키는 까 얼마나 너의 통제안에 간단하게 품목은 이고. 두목, 및 그의 두목, 및 그녀의 두목은, 그 것을 통제한다. 우리가 봤다 대로, 널것과 같이, 두목은 변화한다, 현상은topsy-turvy회전급강하를 위해 보내고. , 그 것이 일어나면 때, 그리고, 직원의 통제안에 일반적으로.
우리가 최근에는 봤다 대로, 십년간 진짜로, 우측 정립, 소형화, 하청함, 및 분리 포장은 고용 세계의 규범 이다. 통제의 계급을 포함하여 이 품목의 중요성, 너는 그들에, 너의 자신의 안락 지역에 너를 인도한것을 도와야 한다 요구한다. 결정을 내리기안에 객관적인 품목에 체계적인 접근에 더하여 너의 자신에 기업가에 어울리나, 좋은 체계안에 총판권을 가진 사람을 어울리기 위하여, 이 정서 요인은 명부떨어져 마찬가지로 똑딱거려야 한다. 너가 있는 곳에 너는 만족시키는가? 너는 너의 현황안에 너의 목표 그리고 꿈을 달성해 좋은가? 너는 너의 자신의 사업에 너의 결과를 통제하는가 필요를 만족시키는가 할 것 같은가? 표준은 어떻게 중요한가 너에게 각 이는가?
너는 너의 아들 생일에 여행해야 했는가? 너는 경비를 불공평한가 부인해는가 달라고 했는가? 가능성 인력 시장안에 대등한가 위치의 낮은가 기회에 나이53에 높은가 또는 청동색 (황금와 대비하여) 낙하산의 낮은것은? 너가떨어져 금요일 일찍부터 얻기 수 없었기 때문에 너는 크리스마스 휴일로 승진을 위해에 통과해, 너 시간외에 일해야 했는가, 너 놓쳤는가 너의 딸 배구 경기 대회를 얻었는가? 이 것이 너에 먹으면, 아마 과정안에 변화는 만기가 된다. 이 것은 고용의 영토와 어울리는 것을 너가 받아들이면, 그때 변화는 필요하지 않을지도 모르지 않는다.
당연히, 너가 승진의 사다리높은 쪽으로 점진하는 때, 너는 문제점의 이 유형을 위해 약간 추가 자율성을 얻는다. 그런데, 너는 또한 저 다음 가로대가 또한 종료의 추가 모험을 어떤 점에서 지니면 결정한것을 해봐야 한다.
이와 반대로, 너 도움을 너에게 중요한 문제를 해결하기 위하여 평가하고 있는 사업안에 있는? 너의 사업은 동일한가 여행 문제점을 일으키는 원인이 될 것인가? b읏인었버r손 이는가의 시간 수요, 또는 이상한가 시간, 이는가 위하여 이점 또는 불리는?
이 품목을 정직하게 평가하거든, 다른 통제와 함께 만큼 다량 실험적 증거에 너가 모일 수 있는다 처럼, 너에게 저 사정을 발행한다. 어느 상황이 너의 목표를 더 적당하게 달성하는 까 그때 결정하십시요. 그리고 너에게 있는다 고 중요한 라고 결정하십시요. 다음 평가 표준으로 위에 이동하는 그때 그것은 시간 이다.
너가 너를 저 목표에 가장 가까운 얻게 항상 "나를 사용하면 각 표준에 행복한" 시험 있는것을 가치가 있고, 어느 대본이 가장 그럴듯한 까 결정한것을 해보십시요, 그때 똑딱거릴 것이다 까 어느 란을 너는 알고있을 것이다. 너가 객관적인 표준에 체계적인 평가와 함께 체계적인 유행안에 이 운동을 수행하면, 정책 결정 과정안에 너를 위해 명확성을 제공한것을 돕l 것이다.
운동은 재정적인 독립, 가치의 자산, 노력을 위해 감사, 가족을 위해 자유시간 & 공적의 친구 생성되는, 결과를 위해 공정한 보수 지역 사회 존경, 승인, 및 몇 다른 사람을 건축하는 나날 동기부여같은 다른 정서 요인의 전체 주인을 위해 그때 반복되어야 한다.
최종선은 너 지원의 투자 수익률, 현금 유출입, 체계, 상표를, 시장 건설하기의 가치, 및 적당한 결정을 내리기 위하여 필요로 하는 다른 객관적인 표준의 모두를 본 갖고 있는다 이다. 그런데, 그리고 독점 판매권은 너가 도착할것을 돕l, 더하여, 너는 또한 것 너가 생활에서 원하는 시험한것을 필요로 한다.
데니스SchooleyB.B.A.,C.A.
데니스Schooley은SchooleyMitchell통신 고문의 창시자 전문적인 업무FranchiseCompany이다. 그는 평신도를 위해Franchising그리고 기술 의 주제 분야안에http://schooleymitchell.blogging.com과http://franchises.blogging.com을 위해아울러 간행물을 위해, 쓴다. http://www.schooleymitchell.com
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