기업 규칙과 최근 입법
다수 국가는 대서양에서 태평양까지 봉급날 융자 산업에, 그러나 다량 성공 없이 더 규칙을 많은 경우에 부과하는 것을 시도하고 있다. 봉급날 대부의 소비자는 더 엄격한 측정에 대하여 일반적으로 변론하고 제한은, 그것 봉급날 대부에 그들의 접근을 제한할 것입니다. 그리고, 반면에, 봉급날 융자 산업은 발행된 대부와 발행된 대부 달러 양의 수에서 모두, 성장하는 것을 계속한다.
워싱턴주에서는, 단단히 봉급날 융자 산업 통제의 특정한 의향과 더불어 2004-2005 입법상 회의 도중, 소개된 14 계산서가 없었다. 공격적인 계획안의 9개는 위원회에서 실속시켰다. 통과시키는 경우에, 이 법안은 봉급날 대부 이자 비율을 낮추고 접근할 차용인이 수 있던 최대 총계를 줄였었다.
몹시 반대된 더군다나는 그 또는 그녀가 또 다른 한개를 신청할 때 얼마나 많은 봉급날 대부가 보기 차용인에는 이미 있던지 봉급날 대부의 전국적인 데이타베이스를 설치하는 계획안 이어, 의 방법 국가 둘 다 및 기업를 준. 다수 대금업자에게서 찾는 대부에서 차용인을 막는 이 측정은 디자인되었다. 몇몇 분석가는 사람들의 개인적인 재정으로 잠재적으로 위험한 무전망침입으로 계획안을 전망했다. 봉급날 융자 산업은 금리를 내리고는과 대부액에 더 낮은 모자를 두는 것이 두드러지게 그들의 사업에 손상을 입힐 것이라는 점을 쟁탈했다.
워싱톤에서 제시된 입법상 위원회에서 규칙의 대부분은 결코 실속되지 않으며 입법부의 지면을 도달했다.
워싱톤에서 전에 통과된 법안은 2 년 이미 다수 소비자 보호를 제공했다. 국가는 차용인에는 1 영업일 이내에 대부를 취소하는 권리가 있다, 예를 들면 요구한다. 일단 차용인이 동일한 대금업자에게서 4개의 대부를 받으면 차용인 "지불 계획"는 또한 강제에게 해, 그것을, 그 요구한 또는 그녀는 60 일 적어도 환불 계획을 넘어서 세우는 것이 허용되.
오레곤주는 또한 그 국가에서 크게 규제되지 않는 기업을 제한하는 시도를 포함하여 봉급날 대부 논쟁에서 혼란되었다. 2004-2005 입법상 회의 도중 제시된 계산서는 효과적으로 전복의 연습을 삭제하는 강제적인 31 일 대부 기간을, 부과했을 것입니다.
다만 1명 봉급날 대금업자의 1500명 이상 클라이언트는 오러곤 입법부의 제시한 금지를 통과하지 않는 촉구를 썼다. 일반적으로 그 개인은 말했다 비상사태 현금 유출입 상황으로 달릴 때 신속하고 쉽게 접근할 수 가족 또는 친구의 친절에 달려 있을 필요없이 단기 융자에, 있다는 것을 평가했다는 것을. 그들은 또한 금리를 불공평했던 고려하지 않았다는 것을 나타내었다.
동시에, 5 년 과거에는 285% 오러곤에서 수여된 봉급날 대부 달러 양은 성장하고, 발행된 대부의 수는 동일한 기한에 있는 138% 성장했다.
뉴멕시코에서는, 국가 하원은 $1,000로 봉급날 대부를 씩 제한할 계산서를 소개하고 몇몇 요금 및 책임에 금지를 부과했다. 입법은 전복을 방지하지 않는 동안, 대부가 고객을 두번 지불했었다는 것을 원래 빌린 총계를 한 번 용서되었다는 것을 지정했다. 소비자 그룹과 국가의 법무 장관은 봉급날 대부 이자 모자를 위해 밀었다. 애리조나의 주지사는 차용인을 충분한 보호해주지 못하기 때문에 그가 측정을 서명하지 않을 것이라는 점을 주장했다.
메인주에서 미국의 상대방에, 국회의원은 봉급날 융자 산업의 뜻깊은 확장을 허용할 기존하는 법률에 변화를 찬성하도록 요청받았다. 현 상태 법률의 밑에, 요금은 대부를 위해 $15 그리고 $250를 초과하는 대부를 위해 $25에 $250까지 모자를 씌운다. 그 국가에 있는 제시한 변화의 한개는 대금업자가 $100 당 $17.50에 도달할 주 당 17.5% 만큼 위탁하는 것을 허용할 것입니다.
더하여, 메인에 있는 봉급날 대금업자는 국가의 기존하는 소비자 금융 부호에서 면제될 것입니다. 그들은 지금 금지되는 방법 광고 사용하고 과태 경우에는 수집 방법에 있는 더 중대한 풍압이 있는 허용될 것이고.
미국 군은 군사 요원이 봉급날 융자 회사까지 불균형으로 표적으로 한ㄴ다는 것을, 그리고 군사 기지에 인접하여 대금업자가 더 높은 이자율을 위탁한ㄴ다는 것을 쟁탈한다. 최근 학문은 그 관점에 약간 타당성을 빌려준다.
최근 입법의 대부분은 봉급날 대부를 전국 각지에서 통제하는 겨냥했다, 그러나, 임명한다 인터넷에 근거한 대금업자 보다는 오히려, 상점 정면 기업, 겨냥된다. 매우 경쟁적이어 경향이 있기 때문에 인터넷 봉급날 대금업자가 공격적으로, 제안 더 낮은으로 금리와 더 긴 반제 기간 표적으로 하지 않은 일지도 지도 모르다.
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