'면접시험 성공의 비밀
많은 것은 자격을 줘 솟아나오고 취직 면접의 인습 및 탐방기자의 기대의 모르기 때문에 극단적으로 능력있는 후보자는 취직 면접에 간단하게 실패한다.
선물하기 위하여 어떻게 있있기 때문에 당선자는, 이와 반대로, 장래 고용주를 정확하게 감명준것을 처리한다.
따라서, 그들은 일 광고를 공부한다; 요구되는 것이 특기 검정과 경험의 방법안에 그들은 분석한다; 그들은 일을 위해 그들의 자신의 적부를 사정한다; 그리고 마지막으로, 그들은 신중한 주의깊게 준비한 방법안에 선물한다.
그들의 쓴 신청은 포괄적 이고 사업은 할 것 같은 질문을 예기하고 그들의 응답을 연습하는 면접시험을 위해, 청초하게 선물되는 모든 타당한 정보 및concisely.They을 포함해서 주의깊게 준비한다. 그들은 면접시험의 구조를 공부하고 탐방기자 필요조건을 만족시키기 위하여 전략을 고안한다. 간결안에, 그들은 출세하기 위하여 준비한다.
우리들을 면접시험의 위협하는 장래성을 사려하고 있는 후보자에게 약간 일반적인 충고해서 시작되는 시키십시요. 명확성과 정밀도에 내색하 후보자가 너 일 것인다 대로. 이것을 하기 위하여는, 너는 할 것 같은 질문을 예기하고 너의 응답을 연습하는 충분한 준비를 만들어야 한다. 그런데 너가 심혼에 의하여 너의 응답을 배워야 하는 것을, 이것은 의미하지 않는다.
이렇게 함에 의하여것은 너에게 소리가 부자연스러울 것이 시킬텐데. 너의 응답은 자연스럽게 나타나야 한다. 동시에, 너는 신중하고, 명확한 그리고 응집성것과 같이 우연히 만나야 한다. 이렇게 준비는 근본적 이다.
면접시험동안에 너는 자부하 말해야 해, 너의 일 경험에서 타당한 보기에 너의 응답을 지원한것을 확인한. 너가 바랄텐데 처럼 너를 너의 케이스를 만큼 충분하게 그리고 그럴듯하게 선물하는 가능하게 하 도록 때때로 질문은 광범위하 충분히. 그런 상황안에, 것은 모두 정보를 너가 제안에 일에 너의 요구를 전진하기안에 중요한 것 여긴다 그것은 기선을 가지고 가고, 탐방기자를에 숙지하는 너까지 이다. , 그것 있는다 매출하는 너까지 생각하십시요.
항상 너가 적용하고 있는 일에 너의 응답을 관련시키십시요. 이것은 많은 탐방기자에의해 호의를 보이는 간접적인 질문의 종류에 직면하는 후보자의 경우에 특별하게 중요하다. 예를 들면, 탐방기자는 너에게 너의 현재 일을 기술하라고 물을지도 모른다. 너의 현재 특기 및 경험이 너가 적용하고 있는 일에 관련시키는 까 어느 정도까지 이것은 너 묻는의 간접적인 방법 이다.
항상 긍정적인 얼굴을 선물하십시요. 공부하는것은 너의 신청 용지, 탐방기자를 너의 케이스의 더 약할 양상을 확인할 것이다. 그들은 수시로 그런 물자를 너의 부정적인 느낌을 쌓아 올리는 이용할 것이다. 이렇게 그것은 더럽힌 탐방기자가 부정적인 양상 확인하기를 예상해서 너의 신청을 긴요하게 시험하는 너의 자신의 최대 관심사안에 있는다, 또는 어떤 약점 을. 긍정적인 응답을 준비해서 까다로운 질문을 응답하게 그런 부정적인 양상, 너를 확인하고 준비되어 있는다 일 것인다.
탐방기자가 적극적인 태도를 보이는 후보자를 찾고 있기 때문에, 너는 너가 너의 일을 즐기는 것과 주장해야 한다; 너는 열성 적이고, 야심 있는다 고; 그리고 저것 너 환영받은 도전.
면접시험안에 진실을 말하는것은 중요하다. 그런데, 너 설득력 있 사실을 선물하는 시험은 할 수 있는다. 그것은 무딜 것이 자멸적 크게 무관한 단 너의 케이스안에 약점을 강조한것을 봉사하고 부정적인 사실을 계시하기 위하여 이을텐데. 이렇게 시험하고 너의 자신의 케이스를 사정하고 제일과 긍정적인 느낌을 주기 위하여 사실을.
탐방기자와 일치를 개발하는것은 근본적 이다. 너가 고 너는 계약안에 이다 또는 있기 위하여 무언가 와 같이 탐방기자를, 그리고 탐방기자가 너에게 가지고 가면 좋아하기 느낌을 줄 수 있으면, 너는 중대한 시작에 이다 떨어져. 이렇게 유괘하고 기분 좋 있으십시요.
이와 반대로, 기는'예스 남자 또는 여자로 나타날 것이다 중대한 과오 이을텐데. 재량은 다른 지역안에것과 같이 이것안에 너의 암호 이어야 한다.
탐방기자는 서류상 검정에 흔하게 경험에 더 중대한 주문한다, 그래서 너가 제안에 일을 위해 너의 경험에 의하여 자격을 준다 고 그들을 납득시키는 너까지 이다. 너가 질문에게 응답안에 만들는 계산서를 지원하기 위하여 이것은 기록으로 너의 경험을 이용한 관련시킬 것이다.
지금 합계한 위하여: 여기 있있는 성공적인 일 피회견자의 수천이 이해하고 적용하는 성공 비밀은 있는다.
1. 너를 면접시험 상황안에 유창하게 내색하는 가능하게 하 도록 충분한 준비를 만들십시요.
2. 자만하 소리가 나지 않기 위하여 자부하십시요 그러나 시험 있으십시요: 너의 응답을 지원하기 위하여 보기를 이용하십시요.
3. 너의 케이스의 원조로 모든 타당한 정보에 탐방기자를 숙지한것을 확인하십시요.
4. 너가 적용하고 있는 일에 모든 너의 응답을 관련시키십시요.
5. 밖으로 간접적인 질문을 위해 보고 그들을 극복하기 위하여 어떻게 알십시요.
6. 어떤 부정적인 양상에 관하여 질문을 다루게 너의 케이스의 긍정적인 양상에 집중하고 준비되어 있으십시요 있으십시요.
7. 사기를 말하고지 말라, 그러나 너자신의 긍정적인 느낌을 선물하기 위하여 진실을.
8. 시작에서 탐방기자 권리에 일치를 설치한것을 결정하십시요.
9. 너의 경험이 일에 너를 제목을 붙인다 고 탐방기자를 납득시키십시요.
더 정보를 위해,http://www.assignmentsplus.com을 방문하십시요
이것을 인쇄하십시요
저자에 관하여
커뮤니케이션플러스 지정의 지도자,GerardMcLoughlin은 신규 모집 회사, 웹사이트 및 간행물의 수백에게 경력 관계있는 기사를 세계적으로 공헌해, 포함한: 미국 오늘,JobBankUSA.com, 우리들recruiters.com,Jobs1.co.uk,Recruitireland.com,Medzilla.com,RTJobs.com,Aviationjobsearch.com,Coolavenues.com,Cdnbizwomen.com,HireNYC.com,CapitalBayJobs.com,etc..
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