맞은 동업자를 선정하는 #1 열쇠
동업자가 있고는 또는 이기 느슨한 요인 항상 이다 공동체정신에 사업을 시작하는 것을 계획은. 몇몇 다른 상황에 있는 사업을 다루는 협동자 안 본능이 및 이런 이유로 우리 부서지는 공동체정신의 n 수를 본ㄴ다는 것을 사람이 알고 있다는 것을 아십시오.
부서지는 연결에 말했다 박쥐우산이 있을 수 있다, 여기서 나는 당신에게 유일한 열쇠를 맞은 동업자를 선정하도록 말하고 있다.
열쇠는 Graphology이고 또는 필적 분석을 밝힌다. 그것은 당신이, 당신의 동업자가 좋은 시동기 및 빈약한 피니셔다는 것을 알 것을 돕는가? 만약에 그가 큰 사기꾼이면 무엇? 만약에 그가 얼굴 할 수 있지 않으면 무엇에 압력을 가하는가 위하여? 동업자를 선정하는 것은 생활 협동자로 똑같이 중요하다. Graphology는 당신이 좋은 계획 & 구조를 사용하여 정시에 적당한 결정 & 행동을 취할 수 있는 맞은 동업자를 선정할 것을 도울 수 있다. 어떤 사업을 위해를 가진 - 고용은 낮은 생산을 발행한다,-- 새는 사업 비밀 - 적당한 일, 에 아닙니다 직원 지적해 확률이 매우 높은 누구가의 지 문제를 일으키는. 협력자에게 부정적인 감각을 주고 있는 누구가 말하고 있는지 회사 비밀을 흘리는.
협동자 작은 불균형은 회사 및 그래서 성공 생산력 & 반환의 각 양상에 있는 소요의 제비를 생성할 것이다.
2개의 마음이 하나 매우 잘 보다 작동할 수 있다 공동체정신 사업 coz 나쁜 역사, 또한 하는 사람들 공포 진실하다 (그러나 때만 청사진으로 두 지력 성냥 다).
직원은 각 성공, 생산력, 질, 반환 & 실패에 있는 가장 큰부 분이 있다. 그러므로 신규 모집에 아주 필요하다 보상한다 직원을. graphology를 사용하여 우리는 사업 표준에 따라 맞은 직원을 선택한다.
낱말은 불충분하다 경험한다 그것을 그것을 알기 위하여 모두를, 표현하도록.
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Nilesh 고어
저자 이름에 관하여: NIlesh B 고어 직업: 필적학자 (Hndwriting 분석가) & SW. Eng. 전자 우편:
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