변화는 기술 발달 학습 과정이다
변화는, 거의 격 생활 경험 같이, 학습 과정이다. 각 새로운 아이디어 또는 상황 필요는에 그것에 대해 배우는 오는가? 그것은 무엇인가? 그것은 어떻게 작동하는가? 나는 어떻게 안으로 적합한가? 그것의 좋고 나쁜 양상은 무엇인가? 따라서 배우기의 과정에 관하여 잠시 동안 말하자. 배우는 것은 일생 과정이다. 그것 형식적인 훈련을 가진 시작 도 아니다 끝 아니. 실제로, 주로 가르친다 저희에게 배우는 방법을 훈련하십시오. 경험은 우리가 필요가 있는 무슨을 저희에게 알 가르친다, 그러나 거기 나가고 지식 및 정보를 입수하는 저희까지 이다. 변화는 (당신이 그것을 인 시키는 경우에) 학문의 기회이다. 당신이와 응답할 당신을 위한 몇몇 질문 필요로 할 4개의 기술은 이렇게 여기 있다.
공부 및 발전 새로운 기술 및 인간적인 기술
- 당신은 정보를 위해 당신이 배울 때까지, 또는 당신 손을 내밀는가 당신에게 필요로 하는가 원하는가 위하여 망설이는가?
- 대학 또는 단기 대학 또는 성인 교육에 추가 학문, 아마 형식적인 과정은, 이런 경우에 돕기 위하여 프로그램할는가 것입니다?
제자를 찾아내는가? 누구가 알고 있는지 당신 보다는 더 많은 것을 사람들은? 또는 배우고 있다
- 당신은 그들이 그것을 어떻게 한지 질문하는 학습 과정을 통해 이미 인 사람들의 통보를 찾아내는가?
- 당신이 지도자를 찾아내기에 열리는가? 또는 2? 또는 3?
강요 너자신
- 당신은 당신이 오래된 방법으로 덫을 놓을지도 모른다 인식하는가? 당신은 거기 하는가 더 나은 방법 있어야 말할 수 있는가? 당신이 항상." 얻은 무슨에 당신이 항상 한 무슨을 당신이 항상, 당신 항상 얻으면 하는 경우에 오래된 말을, "기억하십시오 모든 정보가 있는 없이 수중에 행동하는 것을 배우십시오
- 당신은 육봉을 믿는가? 비록 당신은 반드시 (또는 할 수 있지 말라) 모든 사실이 없더라도 당신은 행동하기 위하여 이젠 그만을 위험에 내 맡길 수 있는가? 당신은 위험하게 느낄 때라도, 변화의 각 단계에서, 행동의 지혜 사정할 필요가 있다. 사실은 이다, 위험하다, 그러나 아마 행동하지 않는 것이 위험하다 보다는 행동하기 위하여. 아래에 재생된다 "변화 점검표는." 약간 당신이 최근에 영속할지도 모르는 긴장의 수준으로 통찰하기 위하여? 그리고 무슨 과정이 착수할 필요가 있는, 당신의 생활에서 변화하는 무슨 필요를 깨달을 것을 그러므로 당신이 돕기 위하여. 운동의 끝에 득점 열쇠가 있다.
변화 점검표
변화는 많은 모양 들어온다 -- 예상하는과 예상할 수 있는 (당신이 계획할 수 있는 -- 그리고), 또는 의외 일 것이십시오 (야아 하는 소리!), 급격한 (ouch!!)및 동요 (오오, 오오!). 계획한 변화는 "변화 같이 수시로 우리가 알고 있기 때문에," 오고 있다는 것을 그것 다른 종류 같이 아프는 것을 보이지 않는다 느끼지 않으며.
다음 있다 "두드러진 변화"가 -- 저희를 포위하는 압도적으로 변화 -- 경제 정치적인 변화 사회적 변화 (로스앤젤레스 난동 같이), 또는 불 홍수, 토네이도, 눈보라, 지진과 같은 자연적인 변화와 같은. 우리는 모든 종류의 변화가 저희에 영향을 미친ㄴ다는 것을 인식할 필요가 있다 -- 우리가 그것 인식하고 있지 않을 때라도. 더 많은 것은인 무엇, 변화는 인생 길 오늘, 및 변화의 정도 및 속도이다 -- 사회활동, 환경, 정치, 사회와 개인 -- 증가하고 있다. 이 현상에 심층 조사를 위해, Alvin Toffler 에의한 제 3 의 파를 읽으십시오.
그러나 당신이 작년에서 처음부터 끝까지 들어갔다 임시에, 아래에 명부를 읽고 어떤 변화든지 떨어져 검사하십시오.
일
_는 일의 신형으로 바뀌었다
_는 일 시간, 조건을 바꾸었다
_는 일 책임을 증가하거나 줄였다
_는 회사 합병, 취득, 개편을 경험했다
_에는 협력자, 관리자, 부하와 가진 말썽 (논박)가 있었다
_에 의하여 가지고 가는 직업 관련 교육 과정
_ 신기술 또는 일 과정에 소개되어
발사되거나 떼어 있는 _
은퇴하는 _
가정, 가족
배우자 다른 1 차적인 가족 구성원의 _ 죽음
관계되는, 절친한 친구의 _ 죽음
_는 결혼했다
_는 부모가 되거나 친척에서 가지고 갔다
_ 배우자는 가정 이상으로 일 시작하거나 중지했다
_에는 배우자와 가진 심각한 논쟁이 있었다
배우자와 분리되거나 화해되는 _
_는 이혼해 얻었다
_는 거주를 바꾸었다
중요한 홈 임프루브먼트 또는 수선이 _에 의하여 착수했다
_ In-law 문제
_ 아이는 집으로 떠났다 -- 또는 살기 위하여 돌려보내는
가족 집결의 습관에 있는 _ 변화
가족 구성원 (약물 남용, 등등)의 건강 행동에 있는 _ 변화
개인, 사회
_는 학교, 대학을 시작하거나 멈췄다
_는 (개인) 중요한 공적을 깨달았다
_는 휴가가 걸렸다
_는 사회활동을 바꾸었다 (, 클럽에게서 사직해 결합하는, 등등
_는 신앙을 바꾸었다
_는 당신의 미래에 관하여 중요한 결정을 내렸다
_에는 성적인 어려움이 있었다
_에는 법적인 문제가 있었다
_는 정당 또는 신념을 바꾸었다
_는 새로운 사적인 관계를 시작했다
_는 결혼 이외에 사적인 관계를 종결했다
_에는 도둑질, 개인 자산에 손상에 의하여 손실이 있었다 (차 또는 용품)
_에는 있었다 사고 (자동차, 가을, 등등)가
건강
_에는 입원 또는 휴식을 요구하는 병 또는 상해가 있었다
_는 먹는 습관을 바꾸었다 (를 포함하여 체중 감소 프로그램)
_는 잔 습관에 있는 변화를 경험했다
_는 레크리에이션 활동을 바꾸었다
재정
_는 가정을 사거나 만들었다 다른 중요한 구입 (차, 배, 휴양지 재산)를
_에는 기업 도산 또는 메이저 보험에 들지 않는 재정 손실이 있었다
_에는 개인적인 재정에 있는 변화 또는 소득 또는 경비에 있는 뜻깊은 변화가 있었다 (여기저기)
___ 기록 대조 표시의 총계
당신의 점수가 의미하는 무엇을:
1 - 15: 당신은 건강한 상태, 쉬운 년에서 이다.
16 - 25: 이것은 계속 도전적인 년이다. 심호흡을 가지고 가십시오.
26 - 35: 아마 당신은 직업적인 카운슬러를 변화를 통해서 당신을 돕 필요로 할 수도 있다.
36+: 당신의 긴장 수준은 비등의 가까이에 있다 -- 감속은, 도움을 재편성하고, 얻는다.
저작권 2002년, 2005명의 최적 조건 성과 동료 또는 폴 McNeese.
폴 McNeese는 최적 성과 동료의 CEO, 간행물을 통해서 개인과 기관을 위한 과도 및 변형 변화를 전문화하는 컨설팅 회사이다. 그의 출판 회사, 간행하는 OPA는, 정보를 제공하는, 지시의, 영감 통찰력이 있는 논픽션의 각자 간행 저자를 위한 옹호이다.
전자 우편: pmcneese@opapublishing.com
웹사이트: http://www.opapublishing.com와 http://www.opapresents.com
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