조직 개선 공구로Company/Employee수첩
내부 조직이 판매의 고음량을 가공하 처럼 빠르게 성장하 사업은 단. 그러나 최선 내부 조직을 얻는가 위하여 어떻게? 잘, 너는 너의 내부 조직을 계속해서 또다시 적응한것을 필요로 할 것이다. 결코 끝내는 이야기. 그런데 제일 내부 비즈니스 조직을 달성하기 위하여,Company/Employee수첩은 너를 원조할 수 있었다.
이것은Company/Employee수첩안에 질문을, 무엇 포함되어야 한다 내놓는다? 영향이 있는 무엇이 너의 기업 운영에 모두. 첫째로 모두의, 지역이Company/Employee수첩 덮을 것이다 그것은 개설되어야 한다. 그것이 내부 가동에 해야 하는 때, 여기 너가 포함해야 하는 품목의 명부는 있는다:
- 회사 백그라운드 정보 (이름 발달, 기초 날짜 및 장소, 역사 공정표, 시각)
- 소유자 그리고/또한 매니저Bios/Profiles
- 이사회 장교 그리고의 명부작성
- 고용 역할 (일 역할, 직무 내용 설명서)
- 주요한 제품 및 서비스 (정당한 사용 너의 매매 물자)의 묘사
단의 -FAQ(내부 주제에 관하여)
- (무엇, 경우의, 곳에 까) 회사 우주 비행중의 스케줄
- 사무실 절차 (작업 흐름 정보, 일 절차)
- 알l 것이다 사람의 명부 (은행 접촉, 세금 조언자,Laywer, 주요한 공급자,etc.은.)
- 계약 (임대료, 임대계약,etc..)의 개관
- 내부 정책 (복장 규칙, 전화 사용법 및, 음성 메일 절차 응답, 주차,
명함, 약 방침, 등등).
어느 정보가 포함하는 일 것이는 까 상기 명부는 보인다. 어느 부가 포함하는 일 것이는 까 뒤에 오는 명부는 보인다:
- 배급
-Inventory/Warehouse
- 매매 (속행이 취급되는 까 라고, 지도하 발생,etc..)
- 고객 지원
- 연구와 개발
- 회계
- 인적 자원
-Purchase/Procurement.
복합물이 그것Company/Employee수첩을 설치하는것을 이을 수 있은 까 라고, 상기 2개의 명부는 다만 보인다. 그러나 부분 복잡하고, 정당한 시작 이어야 하지 않는다. 단 정보를 이미 유효한 포함하고 너의 직원의 도움을 사용하십시요. 절차가 전체precodures의 작은 단면도로 부서버릴 것이기 때문에, 절차를 개량하게 수첩이 수많은, 너의 직원 회사를 있음의 이득은 시간, 그것을 쉬울 것이다 저장할 것이다. 모두는 명확하게 기술된다, 그래서 아무도는 계속해서 또다시 묻는것을 필요로 하지 않는다. 직원의 휴일 또는 병의 경우에는, 빨리 훈련되기 수 있었기 때문에, 다른 사람은 일으로 뛰어오를 수 있었다.
고용주로, 너는 더 낮은 교육에 직원을 고용할 수 있었다. 그리고 그들은 질문이 있고을 그들의 노동 환경을 마찬가지로 개량할 수 있었다 경우 보기 위하여 어디에 있있기 때문에, 너의 직원은 그것을 사랑할 것이다. 사업은 성장할 때, 그리고 소유자가 사업을 1 일 매출할 때, 적당하게 일한 그러나 소유자를 위해 가장 큰 이점은 이다, 조직이 저것, 적당한 조직때문에 매출된 더 쉬운, 얻는.
회사 수첩을 설치할 때, 너가 절차를 발견할 너는 자동화할 수 있었다. 직원과 고용주가 더 중요한 화제에 그들의 노동 인구를 초점을 맞추기 때문에, 가동을 자동화함것은 가능한한 많이 또한 판매량을 개량하기같은 클 이득 이을 것이다. 게다가 자동화는 운용비에 마찬가지로 감소할 것이다.
각 내부 절차에 정보를 포함할 것이기 때문에,Company/Employee수첩은 사업 계획, 그러나 훨씬 상세한 이다. 사업 계획의 단 재정적인 부분은 포함하지 않을 것이다, 그러나 너가 좋아하면 너는 너가 너의 직원에 나누고 싶는 약간 재정적인 정보를 포함한. 너가 기술하는 때 너의 절차는 계산 또는 명부작성으로 다만 그것을 한다. 그것을 읽을 것이다 모두가, 고 묘사는 해야 하는 것이 이해하, 그것 다만 중요하다 아주 잘 형성해야 하지 않는다.
단 오래 될 재료를 포함할 것이기 때문에, 너와 너의 직원이 그것을 일정하게 새롭게 하지 않으면, 회사 수첩이 이는 살아있는 체계, 그것 있을 것이다 죽음 1 일 생각하십시요. 이렇게 너의 사업안에 모든 사람을 회사 수첩을 개량하기안에 접전되어 지키십시요 너의 사업 내부 조직을 마찬가지로 개량할 것이기 때문에. 너의 회사 수첩의 내용을 쓴것을 시작하고 있는 동안, 일 역할이 직원에게 두번 주면 만일에 대비하여, 일 역할에 우선, 나중에 적는다 직무 내용 설명서를 집중하십시요 (회계 직원, 등등). 일 역할은 기술한 일의 의무 그리고responsebilities을 포함한것을 필요로 한다.
시내안에 쓰는 것을 의미하는 정보가 일관한다 고sepcial절차의 일 역할, 직무 내용 설명서 및 작업 흐름 묘사는 동일물 이어야 하고지 않, 그러나 배려를 가지고 간다. 이 방법은 모두를 위해 이득의 전체 회사 수첩 이을 것이다. 너의 회사 수첩 및 너에 무언가를 재독할 경우 입장이 끝내지 않는다보다는, 아직도 질문을 있으십시요.
계속하십시요 그러나 아니다 가장적은은, 너의Company/Employee수첩 유효한everytime일 것인다. 이것을 하고, 너의 사업의 크기의지하고 있는 인터넷 또는 인트라넷 해결책에 관하여, 생각하십시요. 그것을 간단한 지키고 체중을 줄이거든, 너는 그것에서 많을 이득이 있을 것이다. 행운을 빕니다.
저자에 관하여:
StephanSzugat은 업무 관리 해결책에 관하여 웹기반 서비스abenetis의 창시자 이다. 그는 대강 있는다. 경리안에 경험15년 및 다른 크기의 회사와 각종 공업에서 계정 영역'target='_blank'class='navigation'>http://www.abenetis.com
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